RENATRE

Renatre aumenta en un 21,24% la prestación por desempleo para los trabajadores rurales

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El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) aumentará desde diciembre próximo los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo a $ 35.100 y $ 70.200, de acuerdo con lo resuelto por el Cuerpo Directivo del organismo, lo que significa un nuevo incremento del 21,24% respecto de los niveles vigentes desde noviembre de 2022.

El incremento se aprobó a través de la resolución 5163/2023, publicada hoy en el Boletín Oficial, que a su vez deroga la resolución 5048 del 7 de septiembre de 2022.

La resolución anterior había fijado los montos mínimo y máximo de la prestación mensual por desempleo en $ 27.275 y $ 54.550, respectivamente, para octubre del año pasado y en $ 28.950 y $ 57.900 para el mes siguiente.

El Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo – creado al constituirse el Renatre con la Ley 25.191 de 1999- se financia con los aportes mensuales de los empleadores rurales que deben realizar una contribución al organismo de 1,5% del total de la remuneración abonada a cada trabajador.

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El Renatre y Campo Limpio impulsan el cuidado de la salud de los trabajadores rurales y el medio ambiente

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El RENATRE y la Asociación Civil Campo Limpio firmaron un Convenio Marco de Cooperación Institucional con el objetivo de promover y desarrollar actividades de complementación y asistencia para difundir la normativa aplicable a la gestión de envases vacíos de fitosanitarios, afianzar dicha gestión y promover prácticas agrícolas sustentables. 

Se estableció que ambas partes promoverán y desarrollarán actividades de complementación, cooperación y asistencia recíproca en ámbitos institucionales, académicos, científicos, tecnológicos, sociales, culturales y de servicios. 

Dentro de las acciones específicas acordadas, se destacan la colaboración en programas de investigación, educación y desarrollo, la participación de otras instituciones u organismos en proyectos conjuntos, la organización de estudios e investigaciones, la implementación de proyectos académicos, científicos, tecnológicos y culturales, y la articulación de políticas públicas que favorezcan los objetivos de ambas partes.

“Es fundamental trabajar en conjunto con organizaciones comprometidas como Campo Limpio para promover una gestión responsable de los envases vacíos de fitosanitarios. Estamos convencidos de que este tipo de acciones contribuyen al desarrollo sostenible del sector rural y cuida la salud de los trabajadores y las trabajadoras”, dijo el presidente de RENATRE, José Voytenco.

Por su parte, Luis María Herrera, subgerente de Relaciones Institucionales de Campo Limpio, puso de relieve que “esta alianza con RENATRE nos permitirá fortalecer nuestras acciones en pos de una agricultura sustentable. A través de la capacitación, la concientización y la difusión de buenas prácticas, trabajaremos juntos para garantizar un manejo adecuado de los envases fitosanitarios y promover la producción sustentable”.

La firma del convenio entre RENATRE y Campo Limpio marca un importante avance en la protección de la salud de los trabajadores y trabajadores rurales y la preservación del medio ambiente. 

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Detectaron 67 trabajadores y menores explotados en tres establecimientos yerbateros

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En el marco del Convenio de Cooperación entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y el RENATRE se vienen desarrollando desde el mes de mayo operativos de fiscalización en establecimientos dedicados al cultivo de yerba mate en la provincia de Misiones con el objetivo de verificar las condiciones en que desarrollan su tarea los trabajadores rurales.
Las tareas de inspección laboral se enmarcan en las competencias que la legislación nacional e internacional otorgan a ambos organismos. En lo que hace a las labores de inspección por parte del RENATRE, las mismas se encuentran encuadradas en el artículo 11, inciso H de la Ley 25.191 donde deja expresa sus funciones como organismo que forma parte del Sistema Integral de Inspección del Trabajo y la Seguridad Social.
Por parte del MTEySS se promueve la incorporación de los trabajadores al Sistema de la Seguridad Social en el marco de las facultades conferidas en los artículos 36 y 37 de la Ley 25.212 (Pacto Federal del Trabajo) y la Ley 25.877 (Ley de Ordenamiento del Régimen Laboral).
Por lo demás, esta normativa está encuadrada en el Convenio 81 y el Convenio 129 (sobre la inspección del trabajo el primero y sobre la inspección del trabajo agrícola el segundo) de la OIT y ratificados por la República Argentina, con rango constitucional.
En los operativos realizados en establecimientos rurales dedicados al cultivo de yerba mate en la provincia de Misiones durante el año 2023 – y hasta el 28 de junio, se detectaron 57 trabajadores en condiciones de explotación laboral en 3 establecimientos rurales, más 2 casos de trabajo infantil prohibido y 8 casos de trabajo adolescente no protegido; por ello se decidió continuar con los controles en la actividad.
“Repudiamos toda violencia ejercida en el marco de las tareas de control y fiscalización que realizan los organismos competentes y en efecto, los inspectores y las inspectoras que son los que verifican las condiciones laborales de los/as trabajadores/as en todas las actividades; no vamos a permitir que se legitimen métodos que, mediante la violencia, obstruyan el ejercicio de los derechos de los trabajadores”, declaro José Voytenco.
Sebastián Pilatti, Subsecretario de Fiscalización del Trabajo del MTEySS, sostuvo “Los hechos ocurridos esta semana no hacen más que confirmar el trabajo que debemos continuar realizando, contribuyendo a la erradicación de la explotación laboral. El trabajo que venimos realizando en forma conjunta con RENATRE en Misiones y en otras provincias en establecimientos dedicados a distintos cultivos, se realiza conforme a las competencias y procedimientos legales. No vamos a permitir ninguna situación de violencia que altere nuestro objetivo de garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores”.
Se ha de mencionar que, tal como lo establece la normativa mencionada anteriormente, los inspectores del trabajo y la seguridad social están autorizados para entrar libremente y sin previa notificación, a cualquier hora del día o de la noche, en todo sitio de trabajo sujeto a inspección. Y que para cumplir con la labor podrá solicitar la participación de la fuerza pública, de acuerdo con lo establecido en el artículo 32 de la Ley 25.877.
En el desarrollo de las acciones llevadas a cabo el día 28 de junio se cumplieron los procedimientos de inspección de los organismos participantes con el objetivo de controlar la situación de registración en la seguridad social de los trabajadores y constatar sus condiciones de trabajo.

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Día contra el trabajo infantil: El RENATRE conmemoró este día en Almafuerte junto a niños, niñas y la familia rural

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En el marco del Día Mundial contra el Trabajo Infantil, la delegación RENATRE Misiones participó de una jornada realizada el 12 de junio en la Plaza 20 de junio del municipio de Almafuerte, impulsada por la COPRETI.

De la jornada participaron niños y sus familiares, oportunidad en que se desarrollaron actividades lúdicas, recreativas y los niños participaron de sorteos, además de la entrega de golosinas.

Las actividades estuvieron encabezadas por la ministra de Trabajo y Empleo de la provincia, Silvana Giménez, oportunidad en que se puso en valor las políticas públicas que genera la COPRETI en defensa de los niños, niñas y adolescentes y el trabajo conjunto con municipios y organismos como el RENATRE.

Participaron, la Intendente local Celia Smiak, el presidente del Instituto de Previsión Social, Lisandro Benmaor, la Coordinadora de COPRETI, Antonella Pernigotti, representantes de distintos sindicatos y del Comité de Lucha contra la Trata y la Explotación de Personas, entre otros.

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EL RENATRE detectó indicios de explotación laboral, trabajo infantil y adolescente no protegido en Misiones

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El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) en Misiones realizó durante el mes de Mayo/23 actividades de fiscalizaciones en las localidades de Puerto Esperanza, Comandante Andresito, Oberá, Wanda, El Alcázar y San Pedro, de la provincia. Se realizaron 17 relevamientos y, se relevaron 144 Trabajadores y 16 Empleadores.

En las localidades de Andresito, se detectaron 4 Trabajadores y en Wanda 30 trabajadores con Indicios de Explotación Laboral (Actividad de la Yerba Mate); en la localidad de Oberá se encontró 1 menor en situación de trabajo (Trabajo Infantil), por lo que se realizaron las denuncias pertinentes y se detectó 2 Trabajadores Adolescentes, (Actividad de la Yerba Mate), como así también Trabajo No Registrado.- 

De las fiscalizaciones participaron inspectores de la Delegación Misiones con el acompañamiento del Ministerio de Trabajo de la provincia, Ministerio de Trabajo de Nación, comité ejecutivo de la lucha contra la trata y la UATRE.

Ante cualquier denuncia por malas condiciones de trabajo, trabajo informal, trabajo infantil y/o explotación laboral, el RENATRE cuenta con la página www.renatre.org.ar o la línea gratuita 0800-777-7366, donde podrán ser atendidos en forma anónima por profesionales capacitados en la materia.

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