tendencias

La era de la influencia en un mundo post pandemia

Compartí esta noticia !

Escribe Ari Lisjak* – Durante los momentos más críticos de la pandemia, nos enfrentamos a la ausencia de los “looks del día”, eventos de moda, viajes increíbles y lugares de moda. En un escenario de tanto miedo, mostrar la rutina de entrenamiento o el producto más novedoso para el cuidado de la piel perdieron sentido. Los influenciadores con millones de seguidores se vieron envueltos en polémicas por hacer fiestas en sus casas en plena pandemia, o incluso por sus posturas anti vacunas y en contra del uso de mascarillas. Como resultado, tuvieron cancelaciones de seguidores y, el mayor temor de cualquier influencer, incumplimiento de contrato con las marcas.

Fue el momento en que vimos surgir la siguiente pregunta en un mercado que parecía sólido y seguro: ¿sigue teniendo sentido el desapego de la realidad a favor del entretenimiento? En el informe publicado por Pinterest en diciembre de 2021, la desaceleración, el máximo enemigo de ese compromiso, se perfiló como una tendencia segura para 2022. Según la encuesta, las búsquedas de un estilo de vida más simple y conectado con la naturaleza aumentaron en un 95%. Los consumidores de contenido en Internet se volvieron más atentos a lo que publicaban sus influenciadores, si estaban alineados con los eventos del mundo que los rodeaba, y cómo se expresaban sobre ciertos eventos.

El surgimiento de nuevas voces

La pandemia derivó en cambios irreversibles en el mercado de los creadores de contenido, y muy rápidamente, incluso fue cuando microbiólogos, médicos, sociólogos, psicólogos y otros profesionales que hasta entonces no tenían representación en la red ganaron posicionamiento en la internet. En otras palabras: si antes los influenciadores hablaban la mayoría de las veces de moda, belleza y juegos, ahora las pautas han cambiado y se han ampliado.

Vimos muy rápido este crecimiento de influenciadores que aprovecharon sus redes sociales para traer contenido gratuito y de calidad sobre sus especialidades de manera democrática y accesible; también una era de influenciadores que representan una mayor misión de solidaridad y cambio en el mundo. La era de los «me gusta» ha terminado y la era del compromiso ha comenzado. Y el compromiso es más que comentarios de «lo amo» o «hermosos» en las publicaciones. Cuando hablamos de engagement nos referimos a seguidores que se identifican tanto con un determinado influencer o marca, que son verdaderos fans. Comentan las publicaciones, guardan el contenido porque creen que agrega valor a sus vidas, lo comparten con amigos porque realmente creen lo que se dice. Y este es el mayor sueño de las redes sociales de cualquier empresa, ¿no es así?

Ante este contexto y para apoyar a las empresas, hemos enumerado 5 tips que deben tener las marcas al trabajar con creadores de contenido en un mundo posterior a la pandemia.

1. Menos puede ser más

Hoy escuchamos a mucha gente decir que los likes son la métrica de la vanidad y que no necesariamente se convierten en ventas para las marcas. Por supuesto, cuanto mayor sea el número de seguidores que tenga un influenciador, mayor será el número de personas que verán su marca. Pero, ¿de qué sirven tantos seguidores, si solo un pequeño porcentaje está realmente interesado en el producto o servicio que vendes? Por eso, antes de firmar un contrato con el influenciador con más seguidores en tu industria, trata de conocer a los más pequeños influenciadores. Su base de seguidores es casi siempre fiel y, por tanto, las posibilidades de consumir un producto indicado por ese influenciador son mucho mayores.

2. Sé parte de la rutina del influenciador

Busca un nombre que realmente utilice tu producto o servicio y que ame a tu empresa. La lógica es muy sencilla: si es fan de tu marca y ya la consume, sus seguidores verán el anuncio con más naturalidad. Los seguidores conocen muy bien los gustos y las rutinas del influencer y se darán cuenta de inmediato si la asociación con determinada marca es auténtica o solo por dinero. Si crees que es la segunda opción, las pérdidas serán para el creador de contenido y para la imagen de tu marca. Cuanto más integrado esté tu producto o servicio en la vida real del influenciador, mayores serán las posibilidades de que compren tus seguidores. Si tiene en mente a un influenciador que aún no conoce tu producto o servicio, ofréceles probarlo gratis antes de asociarse. Déjale ver la relevancia de tu marca en su vida y solo entonces proponle un trato.

3. Controversias: haz todo lo posible para evitarlas

Nuestra sociedad nunca ha estado tan polarizada como ahora, y asociarse con nombres controvertidos puede convertir a tu empresa en un villano. Puede parecer básico, pero es un error más común de lo que piensas – y esto lo aprendimos en la pandemia. Entonces, antes de asociarte con un influenciador, investiga realmente su vida y haz las preguntas controvertidas que deben hacerse. Dirección política, opinión sobre conflictos geopolíticos, cómo ve la ciencia, los avances tecnológicos, cómo se siente acerca de las minorías: no tengas miedo de hacer estas preguntas. Además, nunca olvides hacer una investigación exhaustiva sobre los episodios que involucran la vida del creador del contenido y analiza con frialdad si tiene el potencial de convertirse en un problema para tu empresa en el futuro. Así mismo, si hay controversia en el futuro, es conveniente anular el contrato y aclarar las razones para tus consumidores.

4. Crea tus propios influenciadores

¿Quién mejor que las personas que trabajan en la propia empresa para hablar de ello? Entonces, al igual que las nuevas voces que aparecieron en las redes sociales durante la pandemia, tu empresa también puede crear nuevos influenciadores de nicho. Si lo analizas con calma, seguro que identificas a empleados de sectores estratégicos que, además de fans de la marca, tienen una gran capacidad de influir en las personas. Si esa persona sabe comunicarse bien y tiene un buen dominio de las redes sociales, ¡aún mejor! Al público le encanta ver quién está detrás del logo de la empresa y depende de tu empresa identificar estos talentos y proponerles que sean embajadores de la marca.

5. Creador de contenido actualizado

Las redes sociales son un organismo vivo y las reglas del juego cambian rápidamente en ellas. El mejor ejemplo de esto es el cambio que ha hecho Instagram para aumentar el alcance de los videos y disminuir el alcance de las publicaciones. Busca un creador de contenido que esté al tanto de estos cambios y que no tenga miedo de arriesgar con nuevos formatos. Tu empresa necesita comprender el juego de algoritmos y saber cómo usarlo para su beneficio. Entender si el influenciador a contratar entiende los continuos cambios de las redes y sabe navegar bien entre las diferentes herramientas disponibles en las redes sociales. Esto es esencial para el éxito de tu empresa en el mundo en línea.

*Ari Lisjak – CEO de Isource Marketing

Compartí esta noticia !

Industria automotriz, tecnología y turismo entre los sectores más atractivos para los argentinos

Compartí esta noticia !

La industria automotriz se coronó este año como la preferida por los trabajadores argentinos, seguida de cerca por la de software & IT y turismo, de acuerdo con los resultados de la edición 2022 del Employer Brand Research de Randstad.

Transporte y logística, consumo masivo, banca y finanzas y cuidado de la salud, completan los siete sectores que lograron este año la mejor performance entre nivel de conocimiento y nivel de atractivo de los empleadores.

Variables como estar saneada a nivel financiero, ofrecer formación de calidad y brindar seguridad laboral a largo plazo lograron construir una imagen positiva de estas industrias, que obtienen con este posicionamiento una ventaja importante a la hora de atraer y retener talento en un mercado en el que tiende a agudizarse la escasez de perfiles calificados.

Por otra parte, el estudio reveló que uno de cada tres argentinos tiene la intención de cambiar de lugar de trabajo durante 2022, cifra ligeramente superior a la registrada durante 2021 (30%), mostrando una tendencia de alza, que se acerca hacia los valores de expectativas de cambio registrados en la pre-pandemia.

Andrea Ávila, CEO de Randstad para la Argentina y Uruguay, afirmó que “el paso del coronavirus dejó mayor claridad en las personas respecto de sus objetivos personales y profesionales y eso repercute directamente en la valoración de su trabajo actual y en la necesidad o no de un cambio”.

“Vemos hoy un mayor empoderamiento de la fuerza laboral que está impulsando un incremento de la movilidad y la rotación en las compañías porque las personas están más abiertas a tomar riesgos para acercarse a un trabajo más alineado a sus valores, propósito personal y que les permita un mayor equilibrio entre vida laboral y personal”, señaló.

Por otra parte, un estudio de Bumeran reveló que una de cada cuatro personas en la Argentina sufre o sufrió acoso laboral o mobbing; sin embargo, el 82% prefiere compartir el lugar de trabajo con su equipo a trabajar en soledad desde su hogar.

Según la encuesta “Cómo es la convivencia en el trabajo” realizada por el portal de empleos Bumeran a sus usuarios, el 46% dijo que en su lugar de trabajo no se implementan políticas contra el mobbing, el 41% no sabe si existen o no este tipo de medidas y el 13% afirma que sí.

“Las personas de la Argentina son las más afectadas por el acoso laboral en la región. Los demás países que participaron en el estudio arrojan números por debajo del 25% argentino: sufren o sufrieron acoso laboral el 20% de Chile, el 17% de Ecuador, el 11% de Panamá y de Perú”, afirmó Carolina Molinaro, directora de Marketing de Bumeran.

En cuanto al dato de que el 82% de las personas argentinas prefiere compartir el lugar de trabajo con su equipo frente al 18% que prefiere trabajar en soledad desde su hogar, Molinaro analizó: “parece que la pasión pandémica por el trabajo remoto encontró su límite: la necesidad humana de habitar un espacio con otras personas para poder desarrollar vínculos y compartir experiencias”.

Compartí esta noticia !

Puestos del futuro: un “compliance Officer” gana hasta 6.000 dólares por mes

Compartí esta noticia !

Un Compliance Officer es un profesional que está enfocado en garantizar el cumplimiento normativo, es vital para evitar crisis financieras y contables, por eso pasó de ser una figura consultiva a ser un rol clave a la hora de tomar decisiones.

Este sector ganó protagonismo en medio de la reinvención de las industrias, pero de la misma manera sumaron temas a sus responsabilidades. En algunas organizaciones está relacionado al área de legales, y hay casos en los que se suma a sustentabilidad o relación con la comunidad.

De cualquier manera, los directores de esta disciplina tienen un rol preponderante, no solo porque se adelantan a los conflictos, sino porque forman parte de las soluciones anticipadas que las empresas deben proponer como rol activo en las sociedades.

Matías Conónico, Sr Manager Executive Search De High Flow Latam, señaló la importancia de estos perfiles en las organizaciones “Son la base frente a futuras regulaciones, cambios de normativa, evangelización dentro de una organización y consciencia para evitar problemas como el fraude organizacional, entre otras cuestiones”.

El experto, señaló que este perfil fue incorporado al departamento de legales en muchos casos, pero mantiene su independencia “suele reportar al directorio, de lo contrario, puede hacerlo al CEO, a un VP Legal, o al de Recursos Humanos”.

Pero ¿Por qué surge este fenómeno? En general las organizaciones están enfocadas a entender nuevas normativas, vinculadas a la anticorrupción, la ética, la privacidad de los datos, la transparencia y temas relacionados con la inclusión, diversidad, derechos humanos y sustentabilidad.

Claudia Sadowyk gerente de Bayton, señala que “el cumplimiento normativo tiene alta importancia en el negocio, no solo desde el control de riesgos: dentro de las organizaciones hace falta mucho desarrollo, surgiendo la necesidad de formalizar conductas con la convicción de hacer lo correcto, trabajar la cultura organizacional, la importancia de la comunicación y la asignación de recursos a esas temáticas”.

Además, la experta señala que su rol es clave en el armado de la marca empleadora para atraer talentos que toman como valor que las organizaciones se preocupen y trabajen sobre estos temas, cómo manejan y viven en el día a día estos valores, qué tipo de compañía quiere ser y cómo es vista desde afuera.

¿Cuáles son las funciones de un compliance officer?

Entre sus tareas principales, se enumeran las siguientes:

-Identificar las regulaciones que afecten a la compañía.

-Integrar procesos y procedimientos de la organización con las normativas.

-Capacitar, divulgar y comunicar todo lo referente al cumplimiento normativo aplicable a la empresa.

-Implementar los controles para la identificación de riesgos e incidencias respecto al cumplimiento legal.

-Realizar informes periódicos de reportes y reuniones con los responsables de procesos.

-Crear indicadores de cumplimientos para llevar un control del sistema preventivo y medidas implementadas.

-Asesorar en materia de compliance.

¿Cuánto cobra un Compliance Officer?

Sus ingresos están bien posicionados, muchos logran atar su salario en moneda estadounidense. “Dependiendo del seniority, ganan entre 2000 y 6000 dólares al mes. No suelen verse perfiles con niveles inferiores, por las responsabilidades propias de la función de compliance dentro de una organización”, detalla Canónico.

Además, el experto señaló que no necesariamente se paga más en una multinacional que en una startup, porque en estas últimas son roles con scope regional o global, mientras que en las primeras puede ser funciones locales únicamente.

¿Qué buscan las empresas en un compliance officer?

Poseer habilidades blandas, que lo conviertan en un profesional 360°. El Head de Legal de Whirlpool, José Sauro de Carvalho señala que es necesario que el compliance pueda “Entender bien el negocio de la organización, además de tener empatía para percibir, compartir y comprender lo que otra persona puede sentir y así generar confianza, siendo accesible a los miembros de la organización”.

Resalta, además, que es muy importante que “sea una persona honesta, íntegra, ética, transparente y posea valores sólidos: debe hacer lo que se dice”.

Los expertos coinciden en que la buena comunicación es indispensable, “le permitirá conectar con toda la organización. No solo debe convencer sino también lograr que ese convencimiento se base en elementos que le den fundamento”, asegura José Sauro de Carvalho. El ejecutivo remarca otros requisitos:

-“Contar con recursos técnicos relativos al control, la auditoría, el análisis de riesgos para prevenir y anticiparse”.

-“Tener equilibrio personal para mantenerse en su eje. Es decir, sentido común, sensibilidad e intuición”.

-“Trabajar en equipo, ser creativo y ejercer liderazgo resulta fundamental para la función”.

-“Tener proactividad, resiliencia y tenacidad: muchas veces hay que atreverse a cambiar la cultura”.

Muchas empresas están interesadas en hacer crecer la vertical de compliance, pero las más interesadas en estos perfiles son las entidades bancarias, Fintech, cripto, agronegocios, biotecnología, consumo masivo y farmacéuticas.

Compartí esta noticia !

El Hot Sale facturó $42.000 millones en tres jornadas

Compartí esta noticia !

La novena edición del mega evento de ventas online, que se realizó entre el lunes y el miércoles de esta semana, alcanzó una facturación total de $42.000 millones, equivalente a más de $585 millones de pesos vendidos por hora, con la participación de más de 3,7 millones de argentinos que navegaron el sitio oficial en búsqueda de las mejores ofertas.

La novena edición del mega evento de ventas online conocido como Hot Sale, organizado por la Cámara Argentina de Comercio Electrónico, contó con la participación de 1.091 empresas y más de 3,7 millones de usuarios que ingresaron al sitio oficial www.hotsale.com.ar, informó la cámara organizadora.

Durante las 72 horas en las que se extendió el evento, se concretaron ventas de productos y servicios por un total de $42.167.000.000, lo que representa un crecimiento de 69% en facturación en comparación con el Hot Sale 2021.

Se registraron 4,1 millones de órdenes de compra, con un 10% más que en la edición de 2021, mientras que el valor del ticket promedio creció un 54%, alcanzando los $10.111.

“Estamos muy contentos con los resultados de esta nueva edición del Hot Sale, que contó con más de 14 mil megaofertas y amplias opciones de financiación. Esto representó una gran oportunidad para los compradores, que no dudaron en aprovechar los tres días de evento, afirmó Alberto Calvo, Presidente de CACE.

Estos resultados “hablan de un canal digital consolidado, que es cada vez más elegido por los argentinos y le brinda un gran impulso a las 1.091 empresas participantes y a toda su cadena de valor”, agregó.

Al evaluar las categorías más compradas por los usuarios en esta edición, la Cámara identificó que Pasajes y Turismo volvió a liderar las compras, una categoría que fue desplazada en las últimas ediciones a causa de la pandemia.

Le siguen electrodomésticos, aires acondicionados, celulares y teléfonos, lo que habla de compras planificadas, que los usuarios venían evaluando y aprovecharon el evento para efectuarlas.

Así, el Top 10 de categorías con mayor facturación lo conformaron Pasajes y turismo, Electrodomésticos y Aires acondicionados, Celulares y teléfonos, Electrónica, audio, video y TV, Hogar, muebles y jardín, Productos de cosmética y cuidado personal, Indumentaria (no deportiva), Indumentaria deportiva, Colchones y sommiers y Computación.

En cuanto a categorías y productos más vendidos por unidad, se registraron elementos de cuidado personal, cosmética y alimentos y bebidas.

Similar tendencia en el crecimiento, se registró en Tiendanube, donde a lo largo de los tres días se registró una facturación total de $3.079.674.332, un 84% más que en 2021, con 312.230 transacciones (+11%), 883.248 artículos vendidos (+13%) y un ticket promedio por venta de $9.863.

En cuanto a los métodos de envío elegidos, el 73% de las ventas se enviaron a domicilio, mientras que el 27% optó por el retiro en tiendas físicas o pick-up points, mientas que los medios de pago el 73% de las ventas fueron abonadas a través de tarjetas de crédito, 62% en un pago y 13% en 6 cuotas sin interés.

Los tres segmentos de productos estrella fueron en indumentaria, decoración y hogar, salud y belleza.

Como curiosidades de esta edición, las ventas de la categoría Erótica crecieron un 64% respecto a 2021, con una facturación total de $2.132.536, y los productos más elegidos en este segmento fueron lubricantes, vibradores y lencería erótica y el ticket promedio llegó a los $7.790.

Además de las grandes marcas y cadenas, los emprendedores también tuvieron gran presencia en el evento de consumo.

“En nuestro caso, recibimos un 300% más de pedidos versus un día normal y casi un 500% más de tráfico en el sitio. Casi el 60% de los usuarios vinieron del sitio oficial de Hot Sale”, sostiene Agustina Belelli, E-commerce Manager de Tejano, un emprendimiento cordobés de indumentaria.

Aire Objetos Decorativos comercializa cotillón y decoración para fiestas fiestas y agotó el stock de productos de Argentina: “Pensábamos que nos estábamos anticipando mucho y algunos productos agotaron stock la misma semana que entraron. Hay tanto entusiasmo con el Mundial que muchos chicos están pidiendo festejar sus cumpleaños con esta temática”, expresa Soledad Dichio, dueña del negocio.

“Registramos una tasa de conversión promedio de 3,97% (en días normales, se encuentra cercana al 2%) y una facturación diaria 10 veces mayor a la normal”, señala Romina Moine, Directora de la Agencia Interactúa a cargo del Marketing Digital de Iberia Hogar, negocio de productos de limpieza.

Compartí esta noticia !

Hot Sale: Estafas, cómo comparar precios y consejos clave

Compartí esta noticia !

El Hot Sale 2022 comenzó este lunes y se extenderá hasta el 1ª de junio con múltiples ofertas en múltiples categorías con hasta el 80% de descuento.

El Hot Sale 2022 tuvo su comienzo este lunes en la novena edición del programa organizado por la Cámara Argentina de Comercio Electrónico (CACE) que se extenderá hasta el miércoles 1ª de junio e incluirá la participación de 1091 empresas que ofrecerán múltiples descuentos que van hasta el 80%, muchas novedades y “MegaOfertas Bomba” que solo se habilitarán una vez al día por una hora sumado a la realización de un streaming de marcas en vivo que servirá para sacarse las dudas con cualquier producto desde un chat virtual.

Las ofertas estarán a disposición el 30, 31 de mayo y 1ª de junio con descuentos en diferentes categorías como Electro y Tecno; Viajes; Muebles, Hogar y Decoración; Indumentaria y Calzado; Deportes y Fitness; Alimentos y Bebidas; Cosmética y Belleza; Automotriz; Bebés y Niños; Emprendedores; Servicios y varios. Por citar alguno s ejemplos, Almundo ofrecerá bonificaciones en pasajes, hoteles, autos, paquetes y asistencia al viajero, mientras que Despegar ofrece 6 o 12 cuotas sin interés en vuelos nacionales y Natura cuenta con hasta el 80% en sus productos.

En referencia a esta nueva edición del Hot Sale, Gabriel Paredes, Jefe Comercial Omnicanalidad de Familia Bercomat, manifestó qué espera en estas jornadas: “Durante el evento nuestros clientes buscan aprovechar las oportunidades, tanto de precio como de financiamiento. En nuestra vertical las personas tienen una situación de ticket de un monto alto, por lo que la propuesta financiera se vuelve importante para poder afrontar ese tan anhelado proyecto que están encarando, la construcción de una casa, una ampliación, reformas, inversión, etc”.

“Para este año se prevén ventas de entre 25 y 30 millones de pesos, y tal como sucedió en ediciones anteriores, las industrias de indumentaria y electrónica son los favoritos y más elegidos por los consumidores”, detalló Gabriel García, Director de Operaciones de Celsur Logística.

Hot Sale: Cuáles serán las novedades

El Hot Sale ofrecerá diferentes novedades que detallamos a continuación:

Por primera vez, habrá un live shopping con un streaming de marcas en vivo que incluirá una decena de empresas que darán a conocer sus productos en una transmisión. Allí, los compradores podrán sacarse dudas, tanto sea viéndolo, analizándolo o con preguntas a través de un chat virtual. Estas transmisiones se harán este lunes 30 y el martes 31, entre las 18.30 y las 22 horas.

Además, tendrán a disposición historias con un formato similar al de redes sociales que se encontrarán en el sitio oficial del evento y podrán ver ofertas de último momento que irán actualizando.

Por otro lado, las MegaOfertas Bomba estarán disponibles una vez por día durante los tres días del evento con descuentos especiales que comenzarán a las 12 del mediodía y se extenderán por una hora o hasta agotar stock.

Las otras novedades pasarán por contenidos destacados en cada marca participante, también habrá un ranking con los productos más clickeados y filtros más funcionales a la experiencia del usuario con cuotas sin interés, descuento por volumen (2×1 por ejemplo), orden por precios de menor a mayor, talles, colores, entre otras características.

¿Qué recomienda la CACE en el Hot Sale?

El Hot Sale contempla múltiples consejos recomendados por la CACE para aprovechar cada descuento como la registración en el sitio oficial -acceder únicamente a las marcas que participan en evento por aquí- pa ra recibir novedades, seguir las cuentas oficiales de Instagram, Twitter, Facebook y Tik Tok para enterarte de cada oferta, saber con qué medios de pago tenés facilidades para la financiación de tu compra y comprar un producto de interés antes que se agote.

Al momento de finalizar la compra, analizar las opciones de envío y los tiempos de entrega que pueden variar según el producto o la ubicación del comprador, realizar un seguimiento del pedido para chequear que todos los datos estén correctos, anotar el número de pedido y el código de seguimiento para rastrear el paquete como así también chequear las políticas de cambios y devoluciones de cada tienda sumado al conocimiento de los canales de atención de la empresa para comunicarse ante cualquier inconveniente.

Hot Sale: cómo saber si aumentaron el precio de un producto

El Hot Sale también son jornadas que pueden alentar a diferentes estafas por parte de múltiples empresas que elevan el precio antes de la realización del evento y que, con el descuento, queda más barato pero en una proporción menor que al inicio, pero los usuarios pueden estar al tanto de estos movimientos porque diferentes sitios web como DondePromoPrecialoHistorial de precios y Baratómetro les permite comparar los precios antes de la puesta en marcha de las bonificaciones. En este sentido, el Ministerio Público Fiscal de la Nación dio distintos consejos para todos los usuarios a la hora de comprar un producto en estas jornadas.

Cómo denunciar una “oferta engañosa” en el Hot Sale

El Hot Sale puso a disposición la posibilidad de denunciar una “oferta engañosa” en la sección MegaOfertas. Allì, los usuarios van a encontrar junto a la imagen el producto elegido un símbolo de admiración (!), clickean en ese lugar y podrán describir el problema que surgió y por qué consideran que la oferta debe ser dada de baja

Compartí esta noticia !

Categorías

Solverwp- WordPress Theme and Plugin