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Rappi abre búsquedas para contratar más de 120 empleados en Argentina

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Rappi, la súper app de tecnología que opera en Argentina desde comienzos de 2018 conectando más de 15.000 comercios aliados, cientos de miles de consumidores y más de 20.000 repartidores, busca ampliar su equipo comercial y tecnológico con más de 120 posiciones abiertas. 

La compañía tecnológica que desde finales del año pasado inició un plan de crecimiento a distintas localidades del país, como Mendoza, Salta y Santa Fe, comenzó este 2021 con la ambición de ampliar sus equipos de trabajo en las áreas de operaciones, marketing,  comercial, tecnología y programación. Más de 100 posiciones están enfocadas al área IT, para trabajar dentro del hub de tecnología que la súper app tiene en Argentina y desde el cual brinda soporte para toda la región.

“Desde Rappi invertimos en tecnología y en el talento local para seguir construyendo la gran súper app de América Latina. El año pasado tuvimos la posibilidad ampliar nuestro equipo local, creciendo en más de un 60%. Invitamos a los profesionales a sumarse a Rappi y ser parte de esta compañía que tiene como misión facilitar la vida de las personas y la innovación como pilar”, comentó  Matías Casoy, director Ejecutivo para Rappi Cono Sur. 

Entre las vacantes disponibles se encuentran los roles de Data Engineers, Data Scientist, Backend Developers,  Frontend Developers, iOS Developers, QA Functional Android Developers, para desempeñar con base en Argentina. Asimismo, la súper app abrió nuevas búsquedas para ingenieros, desarrolladores, diseñadores UX y testers en las que pueden postularse tanto personas radicadas en Argentina como en el resto de los países de la región. Los interesados pueden adquirir mayor información y postularse en www.rappi.com/jobs o a través de su Linkedin www.linkedin.com/company/rappi/jobs/

En la actualidad, Rappi emplea en Argentina a más de 400 profesionales y cuenta con un hub de tecnología donde más de 200 empleados innovan y dan soporte a las necesidades tecnológicas de toda la región. Entre sus políticas de beneficios, la empresa ofrece la modalidad de trabajo “Work from Anywhere”, incentivos para acondicionar el lugar de trabajo en casa, rappicréditos para realizar compras en todas las categorías de la aplicación, descuentos en gimnasios y universidad.

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Capacitaciones a comerciantes y emprendedores misioneros

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El Ministerio de Trabajo junto a la Cámara de Comercio e Industria de Posadas firmaron convenio para formar y capacitar a empresas, comercios, Pymes y emprendedores de la provincia en diferentes temáticas.

El convenio determina la capacitación a los asociados de la Cámara de Comercio, como asimismo, la elaboración de protocolos de actuaciones en el ámbito laboral, así como de Higiene y Seguridad en el Trabajo; capacitaciones para emprendedores y Pymes y la formación en temáticas de Violencia Laboral y de Género y Perspectiva de Género.

La ministra de Trabajo y Empleo, Silvana Giménez destacó la importancia del acuerdo: “Esta alianza publica privada es la manera que debemos trabajar en estos tiempos en lo que se refiere a la formación. Es indispensable capacitar a los empresarios, comerciantes y a los trabajadores”.

Asimismo, el Presidente de la Cámara de Comercio e Industria, Arq. Sergio Bresiski agregó: “Es muy oportuna este convenio para capacitar a empresarios, emprendedores, porque creemos que en este tiempo de cambio debemos liderar los avances tecnológicos que se producen”.

En esa línea, la Diputada Provincial Rita Núñez se refirió a la capacitación online para pymes y emprendedores: “Está pensado para actualizarnos con el comercio digital, consideramos que es imprescindible brindar estas herramientas desde el Estado. El Ministerio de Trabajo se hace responsable de generar estos espacios de capacitación para readecuarnos a esta nueva realidad”.

También participaron de la firma del convenio el Vicepresidente de la Comisión de Comercio de la Cámara de Representantes, Mario Ruhmling y el Subsecretario de Capacitación y Políticas de Empleo, Orlando Florentín.

Seguidamente arrancó el primer encuentro virtual del taller práctico para pymes y emprendedores con el objetivo brindar a los participantes todas las bases necesarias para llevar su negocio a Internet de manera simple y rápida.

La propuesta educativa, dictada por el consultor en Marketing José María Gómez, está pensada para que los participantes tengan una comprensión total de las conductas de los clientes, es decir, entender cómo buscan, qué miran y cuáles son los factores que determinan sus decisiones de compra.

Los talleres virtuales continuarán el martes 15, jueves 17 y viernes 18 con las siguientes temáticas: ¿Cómo se prepara una PyMES para vender online?, Atención al cliente 2020 y ¿Cómo lograr que lleguen los nuevos clientes?

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La CEM y Ministerio de Trabajo propiciarán convivencia y productividad en el ámbito laboral

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El recurso humano de las empresas asociadas a las cámaras nucleadas en la Confederación Económica de Misiones (CEM) recibirá capacitación y formación con el fin de propiciar la convivencia y mejorar la productividad en el ámbito laboral a partir de un convenio establecido entre la entidad gremial empresaria y el Ministerio de Trabajo y Empleo de Misiones cuyo abordaje tendrá como eje la violencia de género y laboral. 

“Nos interesa tener ambientes laborales productivos y por eso es importante que los privados asumamos nuestras responsabilidades consolidando la sinergia público-privada” destacó Alejandro Haene, presidente de la CEM, tras la rúbrica del acuerdo con la cartera provincial cuya titular, Silvana Giménez, afirmó que “la violencia de la sociedad también está en el ámbito laboral y afecta salud y la productividad y por ello debemos accionar en la prevención con una perspectiva de género”.     

El documento, que pauta la acción conjunta, determina “la implementación en forma coordinada para desarrollar acciones vinculadas a la problemática de la violencia laboral, acoso, salud y trabajo y la puesta en funcionamiento de un protocolo preventivo de la violencia laboral y de género”.  

 Compromiso 

Las acciones se encuadran en la normativa establecida por el Observatorio de Violencia Familiar y de Género de Misiones, con el compromiso de coordinar acciones para el diseño y elaboración de estrategias, contenidos de formación y difusión. Asimismo, se producirán materiales para la sensibilización, concientización y difusión de la problemática. 

De la firma del convenio marco de asistencia y cooperación concretado en la sede de la entidad gremial empresaria en Posadas también participaron Leticia Espinoza, presidente de la Comisión de Mujeres CEM y Martín Oria, vicepresidente ll de la entidad.

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GEN 8.7, el premio que reconocerá a los municipios que buscan erradicar el trabajo infantil

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En la mañana del jueves (12/11), de manera virtual, se presentó el premio GEN 8.7. Este es un reconocimiento entregado por la Asociación Civil Sueño para Misiones, la Subsecretaría de Asuntos Municipales y el Ministerio de Trabajo y Empleo de Misiones. La distinción está destinada a iniciativas municipales que incentiven a través de prácticas la prevención y erradicación progresiva del trabajo infantil, como también la protección del trabajo adolescente.

Silvana Giménez, ministra de Trabajo y Empleo de la Provincia, destacó: “este es un día de mucha alegría. Acompañar la presentación de este premio que tiene que ver con acciones para erradicar el trabajo infantil y protección del trabajo adolescente, donde se demuestra como sumamos esfuerzos del sector público y privado, es algo sumamente importante. Quiero destacar el trabajo en conjunto con el Poder Legislativo, el subsecretario Schiro, para la creación de las mesas municipales de diálogo social”.

Además, la ministra se refirió al contexto: “Esta es una política pública de Misiones desde que nació la COPRETI en el año 2002, por decisión del entonces gobernador, Carlos Rovira. Acá también hay un compromiso de la sociedad misionera para trabajar en esta iniciativa frente a un flagelo que existe, lo reconocemos, le estamos haciendo frente y no nos escondemos”.

Patricia Ocampo, directora de la ONG “Un Sueño para Misiones”, recordó los orígenes del Premio GEN 8.7 al mencionar que “ésta es la segunda edición del premio GEN. La primera fue para periodistas, este año queríamos premiar a municipios que sienten un compromiso con la provincia para lograr el Trabajo Infantil Cero. Queremos poner sobre la mesa la situación del trabajo infantil y los municipios están más cerca de estas realidades”. 

Sobre el trabajo en conjunto, Ocampo resaltó que “venimos trabajando desde que asumió la ministra (Silvana) Giménez y este año hemos avanzado mucho. Un año bastante complicado por el COVID-19 pero donde igual realizamos muchas de estas acciones. Hay que reconocer el trabajo del gobierno desde el Ministerio y también desde la Cámara de Diputados”.

La legisladora provincial, Adriana Bezus, al momento de la entrega de la Declaración de sanción de interés de los premios GEN, por parte de la Legislatura misionera, dimensionó el significado del reconocimiento: “Veía recién la emoción de Patricia (Ocampo) y no es para menos, entiendo lo que significa llevar adelante Un Sueño para Misiones. Quiero traer el saludo del Presidente de la Legislatura, Carlos Rovira, que está sumamente comprometido con este asunto”. 

Nori Eichelt habló en representación de José Schiro, el Subsecretario de Asuntos Municipales, y agradeció la oportunidad del evento como del trabajo en conjunto. “Un arduo trabajo que se realiza en Misiones hace varios años y se empieza a visibilizar. Sueño para Misiones nos dio la posibilidad de compartir este premio con los municipios, donde hay personas que tienen contacto directo con la problemática”, expresó Eichelt.

Hasta el 23 de noviembre estarán abiertas las postulaciones para aquellos municipios que decidan presentar sus trabajos vinculados a la erradicación del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente.

¿Por qué 8.7?

En una entrevista radial, el renombrado activista Juan Carr, postulado al Premio Nobel de la Paz en siete oportunidades, dice que “los argentinos somos genéticamente solidarios”. Frase que inspiró el vocablo GEN.

La numeración 8.7 se debe a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Su octavo inciso propone “Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”. Y dentro de este punto, uno de los objetivos en el apartado N° 7 establece la prohibición y eliminación del trabajo infantil.

Es así que el GEN 8.7 es aquel que nos identifica como personas que de forma activa luchamos por la erradicación del trabajo infantil.

El Gobierno de la provincia de Misiones está comprometido con la erradicación del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente. En esa línea de trabajo, la Comisión Provincial de Erradicación de Trabajo Infantil (COPRETI) que fue creada en el año 2002 por Decreto N° 1402/02 del por entonces Gobernador, Carlos Rovira, tendrá una labor importante para evitar el crecimiento de este flagelo y garantizar que los derechos de los mismos no sean vulnerados, disponiendo y brindando accesibilidad a suministros vitales como nutrición, salud y educación.

Hasta el momento, mediante el trabajo articulado entre el Poder Legislativo, Judicial y Ejecutivo se han creado 12 Comisiones Municipales para la prevención y erradicación del trabajo infantil. Todas ellas estuvieron presentes  en la jornada de ayer.

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Trabajo y el Sanatorio IOT firmaron convenio para capacitar al personal del centro de salud

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El acuerdo de asistencia para la formación y capacitación en violencia laboral será destinado al equipo directivo y el personal del Sanatorio IOT. El mismo fue firmado por la Ministra de Trabajo Silvana Giménez, la presidenta del Sanatorio, Verónica Vymazal, el Diputado Provincial, Martin Cesino y la Directora del Ipec, Silvana Labat.

El convenio implementa trabajo en forma coordinada para desarrollar programas de formación y capacitación vinculados a la problemática de la violencia laboral, acoso, salud y trabajo. Además, establece la elaboración de protocolos de actuaciones en relación a la temática de la violencia laboral y de género.

Ambas instituciones coordinarán acciones conjuntas para el diseño y elaboración de estrategias, contenidos de formación y difusión. Asimismo, producirán materiales para la sensibilización y concientización de la problemática.

La presidenta de Sanatorio IOT, Verónica Vymazal remarcó: “Este Convenio no tiene que ver con la atención de los pacientes únicamente, sino también con el personal del mismo sanatorio. Una empresa que en sus orígenes fue liderada por mujeres a la par de los hombres”.

Asimismo, indicó: “Para nosotros es fundamental combatir la violencia de género y la violencia laboral. Nuestra empresa está compuesta en un 80% por mujeres y es muy importante que se visualice esta cuestión de la violencia de género y laboral”.

Por su parte, la Ministra Giménez expresó: “Quiero agradecer al equipo del sanatorio IOT, la verdad que acompañarnos a firmar este Convenio es fundamental porque es el primero que hacemos con una institución privada.  Venimos trabajando fuertemente para prevenir todo tipo de violencias”.

Giménez también resaltó: “Hoy estar firmando este convenio con Verónica, una mujer que está al frente dirigiendo esta empresa, para nosotros es un gran avance. Además, vamos a seguir capacitando a más instituciones privadas. Ese es el compromiso de nuestro gobernador, el Dr. Oscar Herrera Ahuad, y el presidente de la Cámara de Representantes, ingeniero Carlos Rovira”.

En tanto que el Diputado Provincial, Martin Cesino formuló: “Para nosotros es importante este trabajo interinstitucional, esto es política de Estado. Trabajar todos los tipos de violencia: económica, familiar, laboral. El presidente de la Cámara de Representantes, Carlos Rovira lo ha puesto en agenda. Como, por ejemplo, con la Ley Micaela hace ya un año estamos trabajando con este tema en los tres poderes del Estado”. 

Por último, Silvana Labat, se refirió a los datos referidos a violencia de género: “Misiones atraviesa duros problemas con la violencia, lo marcan las estadísticas. Somos una población relativamente chica y estamos segundo en el ranking de femicidios. Lo que tenemos que pensar es que todos estamos envueltos en esto y todos tenemos que trabajar para erradicar todo tipo de violencia”.

Además, estuvieron presentes en la firma de convenio Luciano Vernetti, asesor legal del Sanatorio IOT; Leticia Fontana, Fernanda López y Antonella Messina,  integrantes del Observatorio de Violencia Laboral del Ministerio de Trabajo y Empleo.

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