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Buscan compatibilizar por Ley los planes sociales con empleo registrado

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CAME, UATRE y senadora nacional presentaron proyecto de ley para compatibilizar planes sociales y empleo registrado

Ante productores de las economías regionales nucleados en la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la senadora nacional Nora del Valle Giménez presentó hoy un proyecto de ley para compatibilizar los planes sociales con el trabajo rural registrado, buscando extender así los beneficios del Decreto 514/2021. La iniciativa es producto del trabajo conjunto entre CAME, la legisladora y la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), y responde a un histórico reclamo de la entidad pyme, que busca favorecer tanto a los trabajadores rurales como a los productores agropecuarios.

El Decreto 514/2021 que articula planes sociales y empleo fue la solución que planteó el Poder Ejecutivo a la falta de mano de obra en las producciones rurales, ya que permite conservar la asistencia social estatal junto con un trabajo legalmente registrado. La intención de CAME, UATRE y Giménez es que esa articulación se convierta en ley.

El presidente de CAME, Alfredo González, destacó la colaboración entre el sector público y privado para la elaboración del proyecto. “Tanto el Estado como los empresarios y el sindicato debemos darles la oportunidad de incorporarse al mercado laboral formal a todos aquellos que reciben una asistencia social”, expresó González, quien también se refirió a la necesidad de capacitación para el trabajo. “No creemos que la tecnología vaya a reemplazar al trabajador rural, pero sí se va a necesitar capacitación”, dijo.

Por su parte, la senadora manifestó que “el decreto no fue tan efectivo porque no partió del trabajo conjunto del sector público con el privado”. Además, destacó que “no pudimos evitar la desconfianza de los trabajadores, que prefirieron, por miedo, seguir trabajando en negro”.

Para finalizar, Voytenco afirmó: “La compatibilidad sugiere muchas cosas: la cultura del trabajo, el arraigo y la capacitación”. “Hay que empezar a construir políticas que permitan potenciar a las economías regionales, generando trabajo y valor agregado para mejorar la calidad de vida de todos los argentinos”, remarcó.

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La Uatre acuerda un 32% de aumento para los trabajadores rurales

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La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) informó hoy que arribó a un acuerdo con el sector empleador, mediante el cual se dispuso un incremento salarial de 32% por ciento para las remuneraciones mínimas de los trabajadores del sector.

La Uatre señaló que “llegó a un acuerdo con las entidades empleadoras en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) que establece un incremento en las remuneraciones mínimas correspondiente a la cláusula de revisión del año 2022”.

“El nuevo incremento salarial por revisión dispone un 32% aplicado de forma no acumulativa y en 3 tramos: 15% a partir de febrero, 10% a partir de abril y 7% a partir de junio del corriente año”, indicó la Uatre en un comunicado.

Añadió que “las partes asumieron el compromiso de revisar y analizar nuevamente las variaciones económicas en junio 2023”.

“Al fin pudimos activar la tan ansiada cláusula de revisión salarial. Con este acuerdo esperamos llevarle un poco de tranquilidad a la familia rural e ir recomponiendo su poder adquisitivo tan maltratado por la inflación”, añadió el gremio.

“Acordamos revisar la situación salarial en junio, esperamos que sea en un contexto menos adverso. Fue una negociación complicada debido a la situación que atraviesan muchos productores y establecimientos agropecuarios por la sequía” informó José Voytenco, secretario general de Uatre luego de la reunión.

La Resolución 16/2023 firmada el martes “aplica a todo el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen Nacional de Trabajo Agrario Ley N° 26.727 y su Decreto Reglamentario 301/2013 (peón general y otras categorías) en el ámbito de todo el país”, explicó el sindicato.

“El acuerdo se replicará a las actividades de conductores tractoristas y de máquinas cosechadoras y agrícolas, actividad porcina, aplicación de productos fitosanitarios y olivícola con sus respectivas resoluciones”, añadió.

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Oficializan bono extraordinario de $ 50.000 para trabajadores rurales

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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario dispuso el pago de un bono extraordinario y de carácter no remunerativo de $50.000 para los trabajadores rurales, a través de la Resolución 230/2022 publicada hoy en el Boletín Oficial.

El decreto, redactado el jueves pasado pero oficializado hoy, establece una “asignación extraordinaria de carácter remunerativo por única vez” para los trabajadores en relación de dependencia del sector, que será pagado por los empleadores junto con los haberes correspondientes a diciembre.

El bono especifico para los trabajadores agrarios será de $26.000, el cual se sumará al bono de $24.000 dispuesto el pasado 17 de diciembre para todos los empleados del sector privado cuyo salario no supere los $ 185.859.

El monto total, de $ 50.000, se aplicará a los trabajadores rurales con salarios menores o iguales a $ 159.859, o “el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional”, señala la normativa.

En tanto, y al igual que el bono establecido para el resto del sector privado, quienes perciban un salario neto –sin incluir el medio aguinaldo (SAC)- de entre $ 159.859 y $ 185.859, percibirán la diferencia entre dicho salario y el tope establecido de $ 185.859.

El decreto, asimismo, aclara que “en caso de haberse otorgado asignaciones de carácter no remunerativo en el mes de diciembre de 2022” adicionales al bono de $ 24.000, la asignación de $ 26.000 “podrá ser absorbida hasta su concurrencia”.

Del mismo modo, se señala que “cuando la presentación de servicios fuere inferior al a jornada legal o convencional”, se cobrará el bono no remunerativo “en forma proporcional”.

El pedido del bono para el sector fue impulsado por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre).

La Comisión de Trabajo Agrario aprobó la remuneración por mayoría, aunque no por unanimidad, ya que no hubo coincidencia entre las representaciones sectoriales en cuanto al monto de la misma.

La Uatre ya informó el pasado 22 de diciembre el desembolso del bono para el personal de la actividad, el cual, según indicó el sindicato, tuvo el rechazo de las cuatro entidades patronales agropecuarios y el apoyo tanto de los partidarios del gremio como de los representantes del Ministerio de Trabajo, que encabeza Raquel Olmos.

Las entidades agropecuarias Sociedad Rural Argentina (SRA), Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), Confederación Intercooperativa Agropecuaria Cooperativa Limitada (Coninagro) y Federación Agraria Argentina (FAA) se pronunciaron en rechazo del pago del bono y se retiraron del encuentro de forma previa a la votación.

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Trabajo de Nación asesora a trabajadores rurales de Corrientes

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El Ministerio de Trabajo de la Nación, el Renatre y la Uatre realizarán este jueves una jornada con trabajadores y empleadores rurales en Virasoro, en el marco de la campaña para difundir los derechos de los obreros del campo correntino.

La misma actividad ya se desarrolló semanas atrás en Paso de los Libres, San Carlos y Colonia Liebig. En Virasoro, la jornada de información sobre los derechos y oportunidades laborales en el sector rural se realizará este jueves 9 de junio, desde las 9, en la Casa del Bicentenario, confirmó el jefe de la Agencia Territorial Corrientes del Ministerio de Trabajo de la Nación, Alfredo Gómez.

“Esta semana seguimos recorriendo la provincia de Corrientes con el Ministerio de Trabajo de la Nación y otros organismos nacionales para asesorar a trabajadores y a empleadores rurales. Nos mueve la necesidad de seguir aportando nuestra tarea a la reconstrucción de la Argentina con el Gobierno nacional”, informó Fredi Gómez.

“El Gobierno nacional está presente en todo Corrientes y estas jornadas se basan en una campaña de difusión sobre lo contemplado en el Decreto Nacional 514, de 2021, para aquellos trabajadores que sean contratados en forma temporaria o de manera permanente discontinua”, detalló Gómez.

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Con más de 100 tareferos cerró el ciclo de capacitación en cosecha y Legislación

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Con una jornada en Tres Capones, el pasado viernes 1 de abril, se dio por finalizado el ciclo 2021 – 2022 de capacitaciones en técnicas de cosecha y legislación para tareferos, organizado por el Instituto Nacional de la yerba Mate (INYM) y la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), y que en esta etapa, benefició a más de 100 cosecheros.

“La capacitación debe ser permanente porque se actualizan las técnicas de cosecha y pueden haber novedades en legislación”, explicó Rubén Alvez, representante de Trabajadores Rurales en el INYM. “Pero además estas jornadas son espacios de socialización entre los tareferos y a nosotros, los directores, nos permite conocer, de primera mano y con mayor profundidad, la situación de los tareferos”, agregó, junto a Nelson Dalcolmo, director por la Producción, presente en la jornada en Tres Capones.

Las jornadas de capacitación para tareferos se desarrollaron en diciembre de 2021 y en febrero y marzo de 2022 en las localidades de Colonia Unión, Garruchos, Colonia Liebig, Apóstoles, Andresito, Hipólito Yrigoyen, Puerto Esperanza, Dos de Mayo, Concepción de la Sierra y Tres Capones. Participaron más de 100 tareferos en charlas y demostraciones de técnicas de corte de yerba mate brindadas por el Servicio de Extensión Yerbatero del INYM, la UATRE, Renatre, Ministerio de Trabajo de la Nación, entre otras instituciones.

Los temas abordados fueron higiene y seguridad; trabajo infantil, normativa sobre trabajo formal, Libreta de Trabajo Rural, Sistema de Desempleo y compatibilidad de planes con trabajo rural temporario, y sistema de cosecha.

Cada uno de los trabajadores, además del correspondiente certificado de participación, recibieron herramientas de trabajo e indumentaria de trabajo.

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