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El valor de estar al frente

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Sin dilaciones, Misiones se convirtió nuevamente en la primera provincia del país en cerrar el acuerdo salarial con el sector docente. La paritaria misionera se hace mucho más fluida porque la negociación es permanente: la mesa de diálogo no se cierra y desde hace varios años hay una transformación del salario que le quita complejidad a la actualización.

Durante mucho tiempo, el porcentaje del salario no blanqueado, obligaba a aumentos más altos de bolsillo. Una vez que se fueron adecuando esos items, todo se vuelca al básico y de este modo, el impacto es mayor para el docente y para los jubilados y más manejable para las arcas. 

El acuerdo alcanzado con los principales gremios docentes (los más pequeños se identifican por la intransigencia a la hora de las negociaciones), eleva a 55 mil pesos el salario inicial de un maestro de grado, con un básico de 20.580,77 pesos en febrero y de 21.520,77 en marzo, lo que aumentará el salario de bolsillo inicial a 57.120 pesos

Para poner en contexto, el salario básico aumentó 270,68 por ciento en los últimos dos años. Pasó de 5.805,77 pesos en enero de 2020 y terminará en 21.520,77. Los precios, en el mismo período, subieron poco más de cien por ciento en la región NEA.

Un maestro con 25 años de antigüedad cobrará 81.989 pesos, mientras que un profesor de secundaria sin antigüedad, con 30 horas cátedra, pasará a cobrar 114.240 pesos. Un director de primaria, con diez años, cobrará 91.686 y uno con 25 años, llegará a 126.554 pesos. En el otro extremo, un supervisor con la mayor antigüedad, cobrará 292.765 pesos. 

El mismo esquema se aplicará con las fuerzas de seguridad, en dos tramos entre febrero y abril en la primera mitad del año, mientras que el resto de la administración pública será beneficiado en marzo y mayo.

Misiones se distingue justamente por ser una de las provincias que mejor ha recompuesto los salarios después de la depresión que se inició con el macrismo, a mediados de 2018, acompañada por una inflación récord que todavía no logra ser controlada. Pero es, al mismo tiempo, la provincia de toda la región NEA que tiene una economía saludable, con el sector privado robusto y en plena actividad. Es, por lejos, la provincia que más empleo privado tiene en la región, superando los cien mil puestos registrados, mucho más que Corrientes, Chaco o Formosa.

La diferencia de modelos se evidencia, nítida, en los momentos críticos. Misiones con su política fiscal y las cuentas saneadas, dejó de depender casi con exclusividad del auxilio que le pueda dar la Nación. Ante la crisis hídrica, por caso, sólo en 2022 volcó más de 120 millones de pesos en equipamiento para los cuerpos de bomberos y ya puso en marcha el mecanismo de compra de un tercer helicóptero, diseñado especialmente para el combate al fuego, con una inversión que superará los cuatro millones de dólares. 

El gobernador Oscar Herrera Ahuad va en persona a supervisar los operativos de combate al fuego, mandando, ayudando y conteniendo a los brigadistas y vecinos que dejan todo para atajar las llamas.

Cruzando el Chimiray el fuego está haciendo estragos, con cerca de 800 mil hectáreas arrasadas, lo que equivale a un diez por ciento del territorio correntino. El gobernador Gustavo Valdés sólo apareció en redes sociales y en una pelea retórica inútil con el gobierno nacional. 

Mientras tanto, otras provincias, entre ellas Misiones, enviaron elementos e insumos para colaborar en la lucha desigual. La alianza correntina lleva en el poder más de 20 años y, pese a ser una “potencia forestal” que atrae inversiones, no tiene equipos, ni aviones, ni helicópteros propios que puedan hacer frente a las llamas. Tampoco les cobra impuestos a las empresas.   

Previamente, la gestión de Ricardo Colombi también se opuso a la ley de humedales, que regula el uso que se puede hacer del suelo en zonas donde hay lagunas o esteros, que cada vez están más acorraladas por el avance de los desarrollos inmobiliarios y la agricultura intensiva. Pero la culpa, extrañamente, termina siendo de la Nación que no envía ayuda al ritmo que exige el momento.

No es yeta. Es consecuencia.  

Esto no implica, de ninguna manera, exculpar a la Nación, que parece reaccionar distinto cuando se trata de provincias del norte a las del sur argentino. La gestión ambiental arrastra una ineficiencia exasperante llámese Sergio Bergman, Juan Cabandié, o más allá (no olvidar a María Julia), cuyos méritos para el cargo obedecen únicamente al sentido de pertenencia partidaria. Vale un detalle para graficar: hasta ahora había una única brigada del Servicio Nacional de Manejo del Fuego que funcionaba en la Comarca Andina, en la localidad de Las Golondrinas. Recién ahora se decidió crear dos más, una con sede en San Luis y otra en Apóstoles, en Misiones, con una inversión de 26 millones de pesos. Tres brigadas para un extenso país que tiene enormes recursos naturales. El ambiente siempre está en el último lugar del reparto: el presupuesto diseñado por la Nación, que finalmente no se pudo aprobar, le asignaba al Fondo Nacional para el Enriquecimiento y la Conservación de los Bosques Nativos un monto de 1.212.415.000 (mil doscientos doce millones cuatrocientos quince mil pesos) y al Programa Nacional de Protección de los Bosques Nativos un monto de $120.000.000 (ciento veinte millones de pesos). Eso significaba apenas al 3% de lo que debiera destinarse para la protección de los bosques, si la ley se cumpliera correctamente. Si bien el monto en pesos es el mismo que se asignó en el 2021, el porcentaje disminuye en comparación y es el más bajo desde la implementación de la Ley 26.331 en 2009. 

En el caso de Misiones, recibiría alrededor de 39 millones de pesos para la protección de sus bosques nativos. Pero si la Ley de Bosques se cumpliera de manera correcta, debería recibir 1.300 millones de pesos. Peor, por el voto no positivo de Cambiemos, no hay asignación obligatoria. 

Tampoco aporta, en nada, la presencia mediatizada de Sergio Berni, el Rambo criollo que vino a ver los incendios y paseó en helicóptero, debidamente filmado, como si se tratara de una película de acción, pagada por todos, con el auspicio de provincia de Buenos Aires. El país no está preparado seriamente para afrontar una crisis seria, que al ritmo del cambio climático, cada vez se hace más permanente. 

La excusa es, siempre, que hay urgencias más urgentes. El árbol, literalmente, tapa al bosque. La crisis económica en la que está hundida la Argentina tras la gestión macrista demanda, es cierto, una atención ineludible. El acuerdo con el Fondo Monetario Internacional, aún a despecho del ala dura del Gobierno nacional, se hace necesario para darle estabilidad a una incipiente recuperación. Todo indica que el acuerdo está al caer y hasta el FMI parece más flexible que hace unas horas. 

El ministro de Economía, Martín Guzmán promete llevar todos los detalles del acuerdo al Congreso, que será el que finalmente dé el visto bueno, se espera que con el aval de los diputados de Cambiemos, la alianza responsable de la deuda impagable.

Antes de eso, el ministro vendrá a Misiones, invitado por la Confederación Económica.

La entidad que conduce Alejandro Haene mantuvo una reunión con empresarios y el secretario de Políticas Tributarias del Ministerio de Economía de la Nación, Roberto Arias, donde se confirmó la visita del ministro estrella de la gestión de Alberto Fernández. La agenda que la CEM le presentará a Guzmán está encabezada por la creación de la Zona Aduanera Especial para toda la provincia.  La iniciativa estaba incluida en el Presupuesto 2022 que fue rechazado por el voto de Cambiemos, incluidos Martin Arjol, Alfredo Schiavoni y Florencia Klipauka. Ahora hay que poner en marcha una ingeniería parlamentaria para que el proyecto sea tratado en el Congreso, pero todo indica que Guzmán  no pondrá reparos porque los argumentos misioneros fueron pulidos con su equipo. 

La CEM está muy activa en negociaciones que sirvan para aprovechar el buen momento económico y fortalecer a los principales sectores económicos de Misiones. En estos días los socios mantendrán reuniones puntuales con el secretario de Hacienda, Adolfo Safrán y el titular de la Agencia Tributaria Misiones, Rodrigo Vivar, para analizar el impacto de la tasa forestal en la actividad maderera. 

Después, con el ministro del Agro, Sebastián Oriozabala, analizarán una agenda común sobre diversos sectores productivos. El vínculo de la CEM con el Gobierno, cercano como pocas veces antes, es clave para fortalecer la actividad económica. 

Esa sinergia que hay en Misiones es algo que el Gobierno nacional busca ensayar con la idea de crear una empresa argentina de alimentos para bajar los precios. Esa idea ya funciona en Misiones a través de distintos mecanismos en los que el Estado juega un rol esencial. Misiones Carne es el programa más ambicioso, a través del cuál el Gobierno, asociado con privados, intervino en el mercado de la carne para vender a un menor costo, pero al mismo tiempo, conseguir elevar el precio de la materia prima que recibían los productores. 

Los mercados concentradores son otra herramienta que sirve para que el producto vaya más directo, sin intermediarios, desde la chacra al consumidor, lo que baja sensiblemente los precios de frutas y verduras. En ambos casos, falta escala para que haya plena soberanía alimentaria, pero las herramientas sirven. 

El Gobierno de Alberto Fernández necesita encontrar alguna victoria inmediata para tomar aire. Hasta ahora son escasas las alegrías y más los sinsabores de políticas erráticas y funcionarios que no funcionan. La salida del misionero Ignacio Barrios Arrechea de la Entidad Binacional Yacyretá es un ejemplo de la insoportable levedad de una gestión que no define con claridad su rumbo. El hijo del ex gobernador radical asumió en reemplazo del macrista Martín Goerling, que había sido “heredado” y ocupó el sillón principal por varios meses en la nueva gestión. Arrechea duró menos de dos años en el cargo y no dejó huellas con una gestión gris, acorde con su salida, sin información precisa sobre los motivos de la renuncia aceptada. Apenas la puesta en marcha de Aña Cuá, con un presupuesto “corregido” y poco más. 

Ahora el formoseño Fernando De Vido tendrá la misión de activar obras y energía generada. Cuando comenzaron los rumores sobre la salida de Barrios Arrechea, el Gobernador había dicho que Misiones no quería el cargo, sino las obras comprometidas. Con De Vido -que no tiene nada que ver con el ex ministro- hay buena relación vía Gildo Insfrán, un viejo conocido de la política. Pero no es un dato menor que por primera vez, después de 20 años, la entidad dejará de estar bajo la conducción misionera. No será, de todos modos, la única novedad en materia de cambios en las oficinas nacionales con sede en Misiones. Se habla de la inminente salida de Marcela Crechusca de la delegación del PAMI. El kirchnerismo duro se rearma en medio de sus disputas internas.

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Docentes misioneros trabajan sus proyectos educativos institucionales

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Durante la jornada de hoy miércoles 17, los educadores de todos los niveles y modalidades se encontrarán con sus pares de la escuela a la que pertenecen, para trabajar en el proyecto educativo institucional y abordar las propuestas que encontrarán en la Plataforma Guacurarí. El objetivo es consolidar acuerdos pedagógicos curriculares y de trayectorias escolares acompañadas.

Los PEI son los espacios para que las escuelas se analicen internamente, entre los educadores, directivos y personal no docente en pos de mejorar su funcionamiento. Son momentos donde se puede detener el ritmo normal, cuando se trabaja con los estudiantes presentes, para tomar aquellas temáticas que aún no han sido resueltas, proponer resoluciones, realizar balances y avanzar en los mejores contextos en pos de garantizar el derecho a la educación de los misioneros.

A ello, desde el Ministerio de Educación se proponen temáticas de trabajo por nivel, todas alojadas en la Plataforma Guacurarí en donde también se deberán cargar los aportes; para avanzar en temáticas que hacen al quehacer educativo.

Así, en el Nivel Inicial se propone consolidar acuerdos y promover trayectorias acompañadas; en el Primario el abordaje sobre el documento para la implementación del diseño curricular; en Secundaria consensos y aportes a partir del borrador del Régimen Académico Marco (RAM); y en el Superior balance del año académico como así también la reflexión sobre acciones institucionales por carrera y por campo de formación docente inicial y proyectar para el 2022 teniendo en cuenta la articulación de contenidos curriculares.

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Presupuesto 2022: Desde Educación apuntan a una presencialidad plena para el próximo año

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El Ministerio de Educación y el Concejo General de Educación presentaron sus propuestas en la primera jornada de la ronda de funcionarios que visitan la Comisión de Presupuesto del Parlamento provincial para el análisis del proyecto. Tanto el ministro de Eduación, Miguel Sedoff y el presidente del CGE, Alberto Galarza, apuntaron a un regreso total a la presencialidad en las aulas.

Sedoff indicó que para el año 2022 se prevé un aumento del presupuesto destinado a la educación del 57% respecto al año pasado. “Es un aumento que supera la meta de inflación nacional que está cercana al 47/48%, por lo que ya es un buen punto de partida”, indicó.

El titular de la cartera educativa adelantó que tendrán un aumento del 83% destinado a mejorar la infraestructura de los edificios escolares para el regreso de la presencialidad. “Si bien los edificios, casi en su totalidad, se encuentran en condiciones óptimas, siempre hay mejoras que hacer: hemos tenido problemas de agua porque se habían secado los pozos, se quemaron las bombas”, agregó.

Por otra parte señaló que los aportes destinados a políticas sociales y educativas que llevan adelante junto al Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia, creció un 85%. “Invertiremos de manera fuerte en todo lo que tiene que ver con servicios alimenticios en las escuelas, comedores escolares y módulos alimentarios, es importante tener en cuenta eso” advirtió.

Concejo de Educación

El presidente del CGE, Alberto Galarza, adelantó que el presupuesto para el año 2022 tendrá un aumento del 48% y que se traslada directamente a los salarios. “Estamos con un incremento muy importante que será destinado en gran parte a los salarios, ya que nos toca administrar recursos humanos”, indicó.

“En la provincia, el salario docente es de los más altos del país y lo pudimos realizar gracias a políticas de estado del gobierno provincial”, remarcó Galarza.

 Además, adelantó que desde la provincia acordaron un salario mayor a la garantía que exigió la Nación que es de $38.000 a partir de octubre, $39.000 en noviembre y $40.000 para diciembre. “En Misiones, desde julio, ya hemos aprobado una garantía de $48.000 que se paga por cargo, es decir que si un docente tiene dos cargos, ganará $96.000, no puede ganar menos de eso”.

De la misma manera, los directivos de los diferentes niveles también tendrán un significativo aumento en sus salarios. En el caso del nivel inicial, el aumento interanual (medido entre julio 2020 a julio 2021) es del 176,2%, mientras que en el nivel primario la variación nominal interanual es del 150.13%. Por último, los directivos de escuelas especiales, tendrán un aumento del 158% en la variación interanual.

En cuanto a los docentes de grado, la variación interanual del salario inicial maestro de grado  es del 92%, mientras que el aumento al básico será del 150,69%. Por otra parte, los maestros de escuelas especiales tendrán un aumento del 123% interanual.

“Esto le venimos a contar a los legisladores, cómo se está invirtiendo los recursos que nos asignan y celebrar que hay recursos para la innovación, que hay recursos para la educación disruptiva, que hay muchos recursos para la educación especial, que hay recursos para atender a los talentos misioneros y esto se logran gracias a la eficiencia del manejo de las finanzas públicas y por ello podemos garantizar la sostenibilidad de estos aumentos”, finalizó Galarza.

Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones

El director ejecutivo Luis Bogado, explicó que “el servicio de educación de gestión privada, como órgano de fiscalización, de contralor, de ejecución de las políticas públicas, ha sufrido una diversidad de transformaciones, más en estos últimos dos años, y hoy está con una realidad sumamente auspiciosa”.

El presupuesto asignado para el SPEPM es de 6.455.969.000 pesos, con un incremento del 48,02 por ciento respecto al presupuesto del año 2021.

“Hoy tenemos alrededor de 105 mil estudiantes en el sistema, eso representa alrededor del 33 por ciento de la oferta educativa. Transitan en el sector 11.251 docentes entre la gestión privada y la estatal, con un incremento en la matrícula que se fue dando de manera paulatina en estos últimos años en todos los niveles”, señaló Bogado.

Agregó que “las instituciones que brindan el servicio lo hacen durante todo el ciclo lectivo trabajando fuertemente por la calidad, para mantener y garantizar que los estudiantes estén dentro del sistema educativo”.

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A un mes de la vuelta a la presencialidad en Misiones: 5% de contagios en docentes y solo 45 estudiantes

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A un mes de la vuelta a las clases presenciales, Misiones presenta muy bajos indicadores de contagios en las aulas entre docentes y estudiantes. 

Según datos oficiales, de 3103 licencias médicas del personal dependiente del Consejo General de Educación entre el 1° de enero y el 31 de marzo, 961 casos fueron por casos positivos de coronavirus (930 docentes y 31 administrativos y de servicios) y 365 casos por contacto estrecho (357 docentes y 8 administrativos y de servicios).

Eso representa un 5% del total de los 27104 docentes activos en el sector público.

Con respecto al total de alumnos de Misiones de escuelas públicas que dependen del Consejo General de Educación, han sido declarados entre el 22 y el 31 de marzo, 45 casos, todos por contacto intrafamiliar (no en la escuela) de los cuales en diez casos resultaron positivo de COVID-19 y los restantes aislados preventivamente. 

Los casos de los alumnos nos indica que ellos no se contagian entre sí en la escuela, sino en contacto estrecho por convivencia familiar. Según los especialistas, en el caso de los adultos, el contagio es social y familiar o porque se relajan las normas de bioseguridad. 

La cantidad de alumnos es baja, (45 casos de un universo cercano a los 250.000) y la de los maestros y administrativos está dentro de lo esperado en un pico de pandemia. 

Según los últimos datos de Educación, Misiones es la cuarta provincia con mayor cantidad de docentes vacunados. En la última semana de marzo, Misiones, con 17.984 docentes vacunados, aparecía cuarta en el ranking federal. Hasta ese momento, la Provincia había vacunado al 56,54 por ciento del total de 31.805 docentes que hay en todos los niveles, tanto en gestión pública como privada.

Actualmente, con 94.402 dosis aplicadas, Misiones es la onceava provincia que más vacunas administró y esta semana llegaría a los cien mil vacunados.

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Paritarias: en Misiones el salario inicial docente será de 40 mil pesos

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Este jueves, en el salón Oval del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología se llevó adelante un nuevo encuentro de la Mesa de Diálogo y Comunicaciones con los sindicatos con personería gremial. En ese marco se establecieron los criterios para aplicar el piso de 40 mil pesos que anunció el gobernador, Oscar Herrera Ahuad.

El acuerdo alcanzado implica una fuerte recuperación del salario básico, que aumentó 135,34 por ciento desde el primer mes del año pasado. El básico estaba en 5.800 en enero de 2019 y ahora aumentó a 13.650 pesos, con un impacto directo en las jubilaciones. 

En cuanto al salario inicial, pasó de 30.000 -acordado en septiembre- a 40 mil pesos, mientras que la Nación todavía no se movió de los 27.500 pesos y podría cerrar en 30 mil. 

El acuerdo significa un enorme esfuerzo financiero para la Provincia que tiene a la educación como prioridad y mucho más en la pandemia. La pauta es semestral y se puede revisar a mediados de año.

El encuentro fue encabezado por el ministro de Educación, Ciencia y Tecnología, Miguel Sedoff; acompañado por su par de Hacienda, Adolfo Safrán; de Trabajo, Silvana Giménez, el titular del Consejo General de Educación, Alberto Galarza; entre otras autoridades educativas. En cuanto al arco sindical, estuvo compuesto por las entidades con personería gremial: la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), la Unión de Docentes Argentinos (UDA), el Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada (SIDEPP) Y la Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET).

Con la firma de todos los integrantes de la Mesa Paritaria Docente se acordó elevar a partir del mes de febrero el básico de la suma de $ 10.500,77 a $ 13.650,77; elevar el cargo testigo de maestro de grado sin antigüedad de la suma de $ 30.000 a la suma de $ 40.000.

En el encuentro, donde fue ratificado el canal del diálogo como herramienta de resolución de problemas; se analizó el salario docente como punto primordial y el impacto de los anuncios del gobernador en el salario docente. Así, se establecieron los criterios, a tener en cuenta en la liquidación de febrero, para determinar el salario para todos los agentes del sistema educativo.

En este sentido, el ministro Sedoff dijo: “Felicito y agradezco a todos los gremios participantes con los que construimos el diálogo día a día para asegurar la continuidad educativa, especialmente en este año de regreso cuidado a la presencialidad”.

Abierto el acto, las partes acuerdan lo siguiente:

  1. Elevar el básico salarial del Maestro de grado Jornada Simple a partir del mes de febrero de 2021 de la suma de $ 10.500,77.- (Pesos diez mil quinientos con 77/00) a la suma de $ 13.650,77.- (Pesos trece mil seiscientos cincuenta con 77/00).
  2. Elevar el cargo testigo de maestro de grado sin antigüedad de la suma de $ 30.000.- (Pesos treinta mil) a la suma de $ 40.000.- (Pesos cuarenta mil) a partir del mes de febrero de 2021. 
  3. Establecer a partir del mes de febrero de 2021 el piso salarial de cargo de Maestro de Grado en los siguientes tramos será el siguiente: de 1 a 5 años de antigüedad: la suma de $ 40.500.- (Pesos cuarenta mil quinientos), de 6 a 10 años de antigüedad la suma de $ 41.000.- (Pesos cuarenta y un mil) y más de 11 años la suma de $ 41.500.- (Cuarenta y un mil quinientos). Queda asegurada la percepción del beneficio en al menos en un cargo
  4. Pasar a remunerativo el aporte provincial (ex art. 9) a partir del mes de febrero de 2021.
  5. Pasar a remunerativo la garantía salarial provincial a partir del mes de abril de 2021.
  6. A partir del mes de febrero de 2021, el concepto 846 Adicional Decreto 141/15/MEP Adicional remunerativo pasa a bonificar los conceptos 141 antigüedad docente y 144 estado docente. 
  7. Se modifica a partir del mes de febrero 2021 el sistema de cálculo del Concepto 845 Adicional Decreto 141/15-1303/18 Esp/Abor el que se abonará a razón de 125 puntos índices para el personal docente remunerado por cargo y 6,94 puntos índice en aquellos casos remunerados por horas.
  8. A partir del mes de febrero 2021 se modifica el valor del punto índice del Concepto 889 Adicional Gestión Directiva Decreto 768/16 incrementado de $ 0,695963 a valor igual al 20% del valor del Punto Indice.
  9. Incorporar a partir del mes de febrero de 2021 el beneficio del cobro del concepto 923 Adicional Material Didáctico y Tecnológico a los siguientes cargos, en las mismas condiciones de las establecidas en el Decreto 1542/2020. (Se deja aclarado que la percepción de este beneficio es incompatible con el Concepto 4 MADE)

2077        ORIENTADOR ESC. AGROPEC. JORN. COMPLETA.

2078    ORIENTADOR – ESC. AGROPEC. JORN. PARCIAL. 

2079    BIBLIOTECARIO – ESC. AGROPEC. JORN. COMPL.

2080    BIBLIOTECARIO – ESC. AGROPEC. JORN. SIMPLE.

2081    AYUDANTE – ESC. AGROPEC. JORN. COMPL. 

2023      MAESTRA JARDINERA – DEPTO. APLICACIÓN

2024      MAESTRA DE GRADO – DEPTO. APLICACION

  1.  Se incorpora a partir del mes de febrero 2021, función cargo 2081 AYUDANTE – ESC. AGROPEC. JORN. COMPL, al beneficio del cobro del Concepto 846 Adicional Decretos 141/15 – 1542/20 MET/MEP.
  2.  Generar los mecanismos para consensuar una propuesta de grilla salarial y nuevos puntos índice a ser presentado a la Honorable Cámara de Representantes de la provincia en el transcurso del presente año.
  3. Se ratifica el compromiso de trabajar en una propuesta de mejora del Adicional por pasaje concepto 390.
  4. Acordar que a partir del mes de marzo de 2021, el Adicional de Primer Cargo que liquidan las escuelas públicas de gestión privada equiparará al criterio de liquidación del Consejo General de Educación. 
  5. Se ratifica el compromiso de abonar proporcional de vacaciones en el mes de marzo de 2021.
  6. Se acuerda trabajar en la Mesa Técnico Pedagógica los requisitos y condiciones para la ampliación del proceso de titularización.
  7. La presente Mesa constituye el primer acuerdo salarial del año, quedando abierta para las cuestiones que las partes planteen, para la ratificación de la Paritaria Nacional y con el compromiso de seguir discutiendo el tema salarial para el segundo semestre del año conforme el comportamiento de las variables económicas. 
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