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Fuerte baja de la desocupación en Misiones

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En el tercer trimestre del 2024, el aglomerado urbano de Posadas presentó desempeños variados en el mercado de trabajo: si bien el dato positivo es que bajó la tasa de desocupación, la misma estuvo en línea con la  disminución en la población económicamente activa. Aún con eso, el aglomerado sigue conservando los mejores indicadores en el NEA. 

Tasa de Actividad: los datos del 3º trimestre de 2024 muestran una tasa de actividad en el aglomerado misionero del 45,9% ubicándose por encima de la media regional (44,2%) aunque por debajo de la media nacional (que fue del 48,3%). Esta tasa, en la comparación trimestral, registró un retroceso de 1,5 puntos porcentuales (p.p.) y equivale a unos seis mil  activos menos.  

Dentro del NEA Posadas es el aglomerado con la mayor tasa de actividad en la región, y  además se ubica en el tercer lugar en el Norte Grande, detrás de Gran Tucumán y Jujuy-Palpalá. En el escenario nacional, se ubicó 17°. 

Tasa de Empleo: el aglomerado misionero tuvo una tasa de empleo del 44,3%,  recortándose en -0,2 p.p. intertrimestral, una cifra que no produjo cambios en la población ocupada al medirla en valores absolutos. En este marco, Posadas muestra nuevamente tasas de empleo ampliamente superiores a la media regional (41,8%) y quedó levemente por  debajo de la nacional (45,0%). En el plano regional, Posadas también tiene la mayor tasa  de empleo en el NEA y la tercera más alta del Norte Grande (nuevamente detrás de Gran  Tucumán y Jujuy-Palpalá); a nivel nacional, se ubicó 12°. 

Tasa de Desocupación: Posadas registró un 3,4% de desocupación, mostrando una importante baja contra el trimestre anterior (-2,9 p.p.). Esa mejora en la tasa implica que  hay seis mil personas que dejaron de ser desocupadas en los últimos tres meses en el  aglomerado misionero. A nivel regional, Posadas exhibe el segundo menor nivel de  desocupación, al tiempo que sostiene la séptima tasa más baja de todo el país. 

¿Por qué la baja de la desocupación no redundó en mejoras en el empleo? 

La tasa de desocupación por definición mide la cantidad  de personas que no tienen una ocupación pero que la buscaron activamente en el último  mes. En cambio, si una persona sin ocupación no buscó tener una, entonces no se  considera desocupado sino inactivo. Por ende, la interacción entre tasa de actividad y tasa de desocupación es clave para entender qué significan los resultados expresados. 

Para el caso de Posadas, la tasa de desocupación cayó del 6,3% del segundo trimestre  2024 al 3,4% en el tercer trimestre, provocando que la población desocupada se reduzca  en seis mil personas. Esto, a priori, marcaría una mejora muy significativa. Sin embargo, al  observar el desempeño de la tasa de la actividad, también muestra una caída intertrimestres: del 47,4% al 45,9%, lo que generó que existan seis mil personas que pasaron de ser activos a inactivos. Considerando, en paralelo, que la población ocupada se mantuvo constante, entonces cabe concluir que toda la baja de la desocupación se fue hacia la  población inactiva y no hacia el empleo.  

Situación regional del NEA  Al tercer trimestre del 2024 el NEA registró una tasa de actividad del 44,2% (nuevamente  la más baja del país) y desciende -0,3 p.p intertrimestral, aunque muestra mayores niveles  que en igual trimestre del 2023 (+0,9 p.p.). Respecto a la tasa de empleo, el NEA vuelve a  registrar la más baja del país con 41,8% pero presentó mejoras trimestrales (+0,7 p.p.). En  lo relativo a la desocupación, la tasa fue del 5,5%, la tercera más alta del país y disminuyó en 2,3 p.p. intertrimestral.

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Se recupera el empleo privado formal en Misiones: creció 0,5% en septiembre

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Según datos difundidos por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la  Nación en su reporte de Evolución del Empleo registrado en el sector privado, en septiembre de 2024 el empleo privado formal experimentó una suba del 0,2% mensual  a nivel nacional, siendo el segundo incremento mes/mes consecutivo, luego de haber  caído en once meses al hilo. Dicha suba fue equivalente a la recuperación de 9.640 puestos de trabajo en ese mes, aunque el saldo sigue siendo negativo: todavía hay  129.780 empleos menos que en noviembre de 2023. 

Misiones, por su parte, tuvo un mes positivo: se registraron en septiembre 103.453 asalariados formales en el sector privado en la serie desestacionalizada, cifra que representa una suba en el orden mensual del 0,5%. El número se eleva a 104,4 mil en la serie estacionalizada. Ese incremento provocó la  recuperación de unos 521 empleos en este mes y cabe destacar que la suba porcentual  fue la tercera más alta de todo el país. Este incremento es clave para la provincia porque  permite cortar una racha de cinco meses seguidos con bajas.  

En la comparación interanual, Misiones sigue exhibiendo retrocesos que llegaron al 6,0%  contra septiembre de 2023. Al igual que se observa para el caso nacional, si bien  septiembre fue un buen mes, el saldo acumulado es negativo también para la provincia:  -5.212 empleos respecto a noviembre de 2023, es decir, previo al cambio de Gobierno nacional. 

Como es costumbre, Misiones sigue concentrando la mayor porción de empleos  privados formales en la región del NEA (37,4% del total del NEA). En relación con los  desempeños mensuales, se destaca que las cuatro provincias de la región presentaron  alzas siendo la más fuerte la de Misiones (0,5%), seguida por Formosa (0,4%), Chaco  (0,3%) y Corrientes (0,2%).  Chaco tiene 73,1 mil empleos, Corrientes 78,6 y Formosa 21,8. 

Misiones está en el puesto once del país entre las provincias con más empleo y tercera en el Norte Grande, por detrás de Tucumán y Salta. 

En lo que refiere al plano nacional, fueron 19 los distritos que presentaron subas mensuales del empleo privado formal, encabezadas por Tierra del Fuego (+1,3%), La  Rioja (1,1%) y Misiones (0,5%); en Córdoba y San Luis se mantuvo estable (0%); y por  el contrario, solo tres jurisdicciones presentaron bajas: Catamarca, Río Negro y Chubut.

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Con ofertas imposibles, ¿Quién se queda con la rentabilidad de la yerba mate?

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En las góndolas de los principales supermercados e hipermercados se puede encontrar yerba de primera marca a 2.560 pesos. Incluso menos. A veces un poco más. La competencia es feroz en la guerra de ofertas en la que todos pierden hacia abajo de la cadena productiva.

Esos precios no cubren el costo de producción, desde el que está en la chacra hasta el molino. Simplemente, no alcanza. Y obliga a toda la cadena a tirar para abajo los valores de la materia prima y sacrificar rentabilidad a costa de seguir sosteniendo cuota de mercado. ¿Quién se queda con la mayor porción del negocio yerbatero? El mito tiende a apuntar a la industria, pero en realidad, una mirada más minuciosa permite poner en dudas esa percepción. Es el sector que más arriesga, junto a la producción, además del empleo directo e indirecto que se genera a partir de su participación en la cadena.

Para entender el reparto desigual, hay que desarmar el precio hacia atrás: a un paquete en góndola a 2.500 pesos, hay que restarle el IVA del 21 por ciento. Da como resultado 2.066 pesos. Más Ingresos Brutos y tasas. Con ese precio, se debe garantizar una rentabilidad de entre el 30 y 40 por ciento. Para eso, el precio a salida de molino debería estar en 1.475 pesos más IVA. 

Para hacer un kilo de yerba molida se necesitan dos de canchada, lo que da un precio por kilo de canchada de 737 pesos. Un kilo de molida, en costo ( yerba mate canchada, estacionamiento, molienda, envasado,comercialización, logística etc) equivale a dos kilos de canchada.

En el secadero, el precio de la hoja verde se multiplica por 3,8 (3 kilos de hoja verde más costos de secado). 

Hoy, con precios promedio de entre 230 a 250 -como cerró la zafra en octubre, aunque hubo precios más bajos-, el kilo de canchada debería ubicarse en 950 pesos.

¿Cómo hacen entonces los grandes supermercados para ofrecer yerba tan barata? Capacidad de compra, presión sobre los proveedores y stock. La yerba que está hoy en la góndola fue comprada hace un año o más, con valores más bajos y pagos a plazo, lo mismo que hoy padece -en otra escala- la producción primaria. También juegan fuerte algunas marcas, que, con tal de ganar o sostener mercado, sacrifican rentabilidad, lo que obliga al resto de los competidores a igualar ofertas para no perder posiciones. 

Una yerba en góndola a 2.500 o tres mil pesos achata toda la cadena y obliga a bajar incluso más los precios. Los especialistas advierten que la tendencia marca que el precio seguirá bajando, cuando la solución sería que aumente en góndola y mejore la rentabilidad de todo el sector. Pero ¿Cómo conseguir que la yerba aumente en góndola en momentos en que se persigue derrotar a la inflación?

Esa perspectiva es dañina para todo el sector. La industria resigna márgenes con costos operativos que no pararon de subir en el último año. Energía -en una provincia que carece de gas natural-, combustible y logística, son variables que impactan de lleno en una industria que concentra cerca de cinco mil empleos directos y que no ha tenido despidos. A la industria se le debe computar también el costo financiero del capital inmovilizado y los costos derivados para estacionar, además de seguros, logística interna, pérdidas por derrames, etc.

Del otro lado de la cadena, también hay zozobra. Por costos de producción, la hoja verde debería valer 320 pesos. 

Un estudio realizado por los economistas Javier Gortari y Leonardo Batista, marca que para una cosecha anual del orden de los 900 millones de kilos de hoja verde -este año la cosecha está al borde de los mil millones de kilos si se realiza la zafriña que por ahora está en dudas-, cada 100 pesos menos que se le paga al productor por kilo, implica una caída de ingresos totales para el sector primario del orden de los U$S 90 millones (calculando con un dólar de $1.000). Como la baja en los precios rondó los $200 por kilo de hoja verde, la pérdida se duplica. Considerando que son 13.000 los productores registrados por el INYM, el impacto de la aplicación del DNU 70/23 implicó una pérdida anual promedio del orden de los 14.000 dólares por productor. 

Radiografía del costo yerbatero

Precio final al consumidor: $3.000, que representa el 100% del valor.

Margen del comercio minorista: El margen de ganancia para el comercio es de $397,93.

Impuestos aplicados al comercio minorista:

  • IVA (21%): $520,66.
  • Ingresos Brutos (4,5%): $111,57.
  • Tasas Municipales: $19,83.
  • Costos de adquisición: $1.950.

Distribución por sector:

  • Estado (nacional y provincial): $732,57 (aproximadamente el 24,4% del precio total).
  • Comercio: $397,93 (13,3%).
  • Molino: $791,50 (26,4%).
  • Secaderos: $192,29 (6,4%).
  • Producción: $885,71 (29,5%).

Resumen de costos en cada etapa:

  • Molinería: Los costos de adquisición ascienden a $1.950.
  • Secaderos: $1.100 de costos de adquisición.
  • Productores: La participación del productor es de $885,71 -tres kilos de hoja verde por uno de canchada-, representando un 29,5% del precio final.

Costos e impuestos por etapas: Cada etapa de la cadena tiene sus impuestos específicos (Ingresos Brutos, tasas municipales) y costos de producción.

Los gráficos muestran el desglose del precio de un paquete de yerba mate de 1 kg, cuyo costo en góndola es de $3.000, dividido en montos en pesos y en porcentajes para cada sector de la cadena de producción y comercialización.

Participación en montos ($)

  • Estado: $732,57.
  • Comercio: $397,93.
  • Molino: $791,50.
  • Secaderos: $192,29.
  • Productores: $885,71 (tres kilos de hoja verde).
  • Otros costos: $1.078 (posiblemente incluyendo costos indirectos o adicionales no especificados en detalle).

Participación en porcentajes

  • Estado: 25% del precio final.
  • Comercio: 13%.
  • Molino: 36%.
  • Secaderos: 6%.
  • Productores: 30%.

Observaciones

  • El molino y los productores representan las mayores proporciones del precio final, con un 36% y 30%, respectivamente. Esto refleja el peso significativo de las etapas de procesamiento y producción en el costo total.
  • Los impuestos o aportes al Estado también son importantes, alcanzando un 25% del precio final.
  • La participación del comercio (13%) y los secaderos (6%) es menor en comparación con los otros sectores.
  • La desregulación del sector, impuesta por el DNU del presidente Javier Milei demolió la rentabilidad del sector productivo al eliminar los precios mínimos que fijaba el Instituto Nacional de la Yerba Mate. Eso hizo que hoy sean los más perjudicados de la cadena.
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Prometen trabajo, pero roban datos biométricos y sacan préstamos personales

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Nuevo mecanismo de estafa:  los contactan por un trabajo pero roban los datos biométricos para sacar préstamos.

Un informe del canal A24, mencionó un nuevo modus operandi de estafadores, citaban a personas a un local, fingiendo que contrataban para trabajar, pero el fin era robar sus datos personales. Las víctimas, no solo tuvieron la ilusión de un trabajo del que no se hizo efectivo, sino que además les robaron datos biométricos y el DNI para sacar préstamos a su nombre.

“Me escaneó el DNI y me escaneó la cara”, contó una de las víctimas en el informe. “Empecé a buscar y había tomado un préstamo a mi nombre”, denunció.

Varias de personas denuncian haber sido engañadas por un joven que se presenta como licenciado en economía y ofrece trabajo a través de las redes de empleo. El hombre, citó a los aspirantes en un bar cercano a la Facultad de Derecho de la UBA en pleno Capital Federal, el mismo simulaba hacerles una entrevista laboral para ganar su confianza.

Lo que denuncian las víctimas es que en realidad escaneaba sus DNI y sus rostros para robarle los datos biométricos y así poder pedir distintos préstamos a nombre de las víctimas.

Una de las víctimas afirmó que llegó a firmar un contrato laboral, que accedió a dar su DNI y hacer un escaneo del rostro, porque le habían asegurado que era para darle de alta ante la AFIP y la ART. Después de un mes de haber trabajado, empezó a exigir el pago de su salario, pero después de muchas excusas, el estafador le mandó un comprobante de transferencia falso, que el banco no pudo corroborar y después desapareció.

¿Cómo prevenir estafas?

  • No confiar en las ofertas que parecen demasiado buenas para ser verdad: si la oferta incluye salarios muy altos y sin requisitos claros, probablemente sea falsa.
  • Chequear la fuente: hacer una investigación sobre la empresa que ofrece el trabajo, verificar si tiene página web o perfiles profesionales en redes sociales.
  • Nunca compartir datos personales: información como el número de DNI, dirección o detalles bancarios no deben ser facilitados nunca en un proceso de reclutamiento. Evitar compartir estos datos resguardarán la seguridad de información sensible de las víctimas.
  • Investigar el proceso de selección de empleados: las empresas reales suelen tener procesos de selección más formales, que constan de muchos pasos previos a la selección definitiva. Si no incluye varios pasos, o se solicita realizar pagos por adelantado seguramente no sea verídica.
  • Revisar el lenguaje: en aquellas ofertas que sean fraudulentas suele haber presencia de errores gramaticales, ortográficos o un tono informal. Si la forma de comunicación parece poco profesional, es recomendable no seguir adelante.

Fuente: A24

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Repunte del empleo privado en 11 meses: el Gobierno destaca un cambio en la tendencia

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Julio Cordero, Secretario de Trabajo, dijo que hay señales positivas del mercado laboral en los meses agosto y septiembre, que también incluyen un aumento de la capacidad de compra del salario medio desde diciembre de 2023

El Gobierno resaltó los datos positivos de la economía, según estos datos, el empleo registrado en el sector privado creció en los meses de agosto y septiembre, marcando un cambio significativo en la tendencia, lo que, según el Ejecutivo, se debe a “la confianza en el plan económico y en la reforma laboral de la Ley Bases”. Además, también se registró un aumento en el poder adquisitivo del salario medio desde diciembre de 2023.

Las cifras fueron presentadas por el secretario de Trabajo, Julio Cordero, en una rueda de prensa con periodistas de distintos medios, donde se difundieron las últimas estadísticas del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), que elabora mensualmente dicha dependencia, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano.

De acuerdo con estos datos, el empleo registrado en el sector privado creció un 0,1% en agosto y un 0,2% en septiembre, lo que representa la incorporación de aproximadamente 5.000 trabajadores. Sin embargo, lo más relevante, según Cordero, es que este crecimiento se produce por primera vez en 11 meses.

Para el secretario de Trabajo, este repunte es el resultado de “la confianza en el plan económico respaldada por la reforma laboral de la Ley Bases y su reglamentación, que brindan la seguridad jurídica necesaria para estas nuevas contrataciones”. “Cinco mil trabajadores más no es un número menor, aunque nos gustaría que fueran más, pero la tendencia de incorporar personal es un indicio muy positivo”, destacó el funcionario.

Cordero también señaló que “un dato interesante es que la principal causa de la baja en los empleos registrados en el sector privado no era el despido masivo de trabajadores, sino la falta de nuevas contrataciones, ya que no hubo un éxodo masivo de empresas que despidieran empleados”. Según su análisis, desde mediados del año pasado se observa una tendencia que no responde solo al ajuste económico impulsado por este Gobierno.

“Tardó mucho en aprobarse la reforma laboral de la Ley Bases”, añadió, “y cuando finalmente salió, comenzamos a decir: ‘Ya están dadas las condiciones para que las empresas contraten’. Por eso es que las empresas valoran la eliminación de las multas y la reducción de indemnizaciones por trabajo no registrado. Aunque al principio no sabíamos cómo reaccionarían, estamos viendo que esto, más la reglamentación de la ley, está recuperando la confianza empresarial y fomentando el crecimiento del empleo”.

Según los datos proporcionados por la Secretaría de Trabajo, el aumento en el empleo formal privado se concentra principalmente en los sectores de la construcción, la industria y el comercio. En agosto, se destacó un aumento en la contratación de personal en la construcción y el comercio, mientras que en septiembre la industria dejó de registrar recortes en el empleo, tras 11 meses consecutivos de caída. Este crecimiento no se limitó a empleos temporales o de agencia, sino que también se observó un aumento en los contratos a tiempo indeterminado, lo cual es inusual en las etapas iniciales de una recuperación económica.

Diego Schlesser, director de Planificación, Estudios y Estadísticas de la Secretaría de Trabajo, quien acompañaba a Cordero en la conferencia, interpretó los datos ante los periodistas: “Creemos que estamos en un punto de inflexión, porque entre septiembre de 2023 y junio de 2024 Argentina experimentó una caída constante y mensual en el empleo registrado, pero desde agosto estamos viendo un repunte del 0,1%”.

Para Schlesser, aunque las cifras puedan parecer pequeñas, son cambios mensuales significativos. “Anualizado, un crecimiento del 0,5% puede traducirse en un aumento del 7 u 8% en el empleo durante todo el año”, explicó, resaltando que esto es un dato positivo luego de una fase contractiva que duró 11 meses.

En cuanto al poder adquisitivo del salario medio en el sector privado, que también ha mostrado un crecimiento, Cordero explicó que este aumento responde a los esfuerzos por evitar que los incrementos salariales se trasladen directamente a los precios. “La idea es que los aumentos salariales no generen más inflación, sino que, gradualmente, se recupere el poder adquisitivo real de los trabajadores”, señaló.

“Si distribuyéramos dinero sin más, lo único que lograríamos sería que los precios subieran aún más”, agregó. “Lo que necesitamos es aumentar la producción de bienes y servicios. Por eso nos enfocamos en que los aumentos salariales negociados en paritarias no se trasladen directamente a los precios, sino que se vayan ajustando de forma gradual”.

El informe de la Secretaría de Trabajo destaca que, en septiembre de 2024, el poder adquisitivo del salario medio del empleo registrado privado y el promedio de las remuneraciones acordadas en los convenios colectivos presentan dinámicas moderadamente divergentes. Sin embargo, al analizar la evolución de ambos indicadores entre noviembre de 2023 y septiembre de 2024, se observa que la capacidad de compra del salario medio ha crecido significativamente desde diciembre de 2023, aunque todavía no ha alcanzado los niveles de noviembre del año anterior.

Cordero también resaltó que “el sindicalismo en general ha asumido una postura muy responsable en las paritarias, con algunas excepciones, apoyando lo que votó la población, que es una reducción de la inflación y el mantenimiento del equilibrio fiscal”.

Finalmente, enfatizó que el equilibrio fiscal es una “piedra angular” de la política económica y dio un ejemplo: “No mantener el equilibrio fiscal es como estar cayendo por un precipicio y pensar que estás volando. No, no estás volando, simplemente te estás cayendo, y en algún momento te vas a estrellar”.

Fuente: Infobae

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