vie. Sep 25th, 2026

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La mediación prejudicial da un salto digital: ponen en marcha un sistema integral con notificaciones electrónicas

By Redacción Economis 3 meses ago
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El Ministerio de Justicia aprobó el Sistema Informatizado de Gestión Integral de la Mediación Prejudicial Obligatoria (SIGIM), una plataforma que comenzará a implementarse desde el 29 de junio de 2026 y que digitalizará progresivamente todo el proceso de mediación previo a los litigios judiciales.

La medida, formalizada mediante la Resolución 277/2026, representa una actualización tecnológica del sistema previsto por la Ley 26.589 y apunta a un objetivo operativo: reducir la carga administrativa del procedimiento mediante herramientas digitales que integren mediadores, abogados, particulares y organismos públicos.

Para el sector privado, la principal implicancia es que la instancia obligatoria previa a numerosos procesos judiciales comenzará a gestionarse sobre una plataforma unificada, con expedientes electrónicos, notificaciones digitales y validación de documentos mediante firma electrónica y firma digital.

Qué cambia para empresas y profesionales

El nuevo SIGIM reemplaza el esquema fragmentado que funcionaba hasta ahora e incorpora en una única plataforma:

  • Notificaciones electrónicas a las partes.
  • Actas digitales generadas directamente desde el sistema.
  • Firma digital para mediadores y profesionales intervinientes.
  • Firma electrónica para las partes.
  • Integración con el Poder Judicial y otros sistemas públicos.
  • Un Portal de Mediación destinado al acceso directo de ciudadanos y empresas.

Además, el actual sistema MEPRE continuará funcionando, pero pasará a formar parte del nuevo ecosistema digital.

Uno de los cambios operativos más relevantes será la utilización del domicilio fiscal electrónico registrado ante ARCA como canal válido para las notificaciones iniciales del procedimiento. Durante un período transitorio de 365 días, esas comunicaciones también deberán remitirse en soporte físico a las personas humanas, conforme prevé la reglamentación.

Menos burocracia y mayor trazabilidad

Desde la perspectiva empresarial, la digitalización puede traducirse en una gestión más eficiente de conflictos comerciales, laborales y civiles que deban atravesar la mediación obligatoria antes de llegar a la Justicia.

El sistema también busca fortalecer la trazabilidad de cada expediente mediante registros digitales, autenticación de identidad y validación electrónica de cada actuación, reduciendo errores administrativos y facilitando el seguimiento del proceso.

La resolución encomienda además a la Dirección Nacional de Mediación la elaboración de manuales de uso, la capacitación de los mediadores y el dictado de normas operativas necesarias para la implementación del sistema.

Aunque la mediación prejudicial obligatoria tiene aplicación principalmente en la Justicia Nacional, la modernización tecnológica constituye una referencia para estudios jurídicos, empresas y profesionales del NEA que intervienen en litigios con competencia federal o nacional, especialmente en conflictos comerciales.

La digitalización también acompaña una tendencia de transformación de los servicios jurídicos, donde la interoperabilidad entre organismos, la firma digital y las comunicaciones electrónicas pasan a convertirse en herramientas habituales para reducir tiempos y costos administrativos.

Los puntos centrales de la resolución

Entre las principales novedades se destacan implementación progresiva del SIGIM desde el 29 de junio de 2026. Creación del Portal de Mediación para particulares. Integración del sistema MEPRE dentro de la nueva plataforma. Uso de firma digital y firma electrónica según el tipo de interviniente. Notificaciones mediante el domicilio fiscal electrónico de ARCA. Capacitación obligatoria para mediadores y actualización de los modelos de actas y notificaciones.

La eficacia del SIGIM dependerá menos del cambio normativo que de su adopción efectiva por mediadores, abogados y organismos intervinientes. Si la interoperabilidad entre el Ministerio de Justicia, ARCA y el Poder Judicial funciona sin fricciones, la mediación prejudicial podría convertirse en un procedimiento significativamente más ágil, reduciendo costos administrativos para empresas y mejorando la previsibilidad en la resolución temprana de conflictos.

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Abren convocatoria para empresas misioneras interesadas en realizar un relevamiento energético

By Redacción Economis 3 meses ago
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La Secretaría de Estado de Energía de Misiones, junto al Instituto Superior Sanmartiniano de Posadas, invita a empresas, industrias, comercios y actores del ámbito público y privado a participar de la Convocatoria para el Desarrollo de Proyectos Energéticos en el Sector Productivo y Público.
Los interesados en participar deberán postularse a través de un trámite rápido y sencillo, online que comienza completando el siguiente formulario: https://forms.gle/wf4PPFj1rsXuP1eM7

La iniciativa propone que estudiantes avanzados de la Tecnicatura Superior en Energías Renovables del Instituto Sanmartiniano, en el marco de la cátedra «Prácticas Profesionalizantes II», realicen un relevamiento energético en las entidades seleccionadas. El objetivo principal es detectar problemáticas, optimizar el uso de la energía y evaluar la incorporación de soluciones de eficiencia energética y energías renovables.

Desde la Secretaría adelantaron que las organizaciones y empresas inscriptas serán evaluadas y posteriormente se seleccionarán aquellas que participarán del desarrollo de diagnósticos y proyectos energéticos. Luego se avanzará con el análisis de cada caso en particular. La participación es gratuita y no implica compromiso de implementación.

Cada organización seleccionada recibirá un informe técnico que incluirá un diagnóstico, propuestas de mejora vinculadas a la innovación y la sostenibilidad, análisis económico y orientación sobre posibles fuentes de financiamiento.

Asimismo, aclararon que la convocatoria no prevé la asignación de financiamiento directo para la ejecución de los proyectos. Hay tiempo hasta el 5 de Julio para hacer las postulaciones. 

Desde el Instituto Superior Sanmartiniano destacaron que la Tecnicatura Superior en Energías Renovables es la única carrera de la región con esta orientación, caracterizada por un fuerte perfil técnico, práctico y de vinculación con la comunidad. La carrera cuenta actualmente con dos años de dictado y sus egresados obtendrán un título con validez nacional.

Además, señalaron que los informes elaborados por los estudiantes contarán con la correspondiente supervisión y evaluación del cuerpo docente, garantizando así la calidad técnica del trabajo y el correcto tratamiento de la información compartida por cada empresa o instituto participante.

En un contexto donde la energía representa un costo significativo dentro de la matriz productiva, industrial y comercial, la posibilidad de evaluar fallas y detectar oportunidades de mejora sin generar costos adicionales para las empresas representa un aporte valioso hacia un objetivo en común: optimizar procesos y mejorar la eficiencia energética. 

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ANSES relanza su programa de atención en empresas y organismos

By Redacción Economis 3 meses ago
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La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) actualizó el programa “ANSES Va a Tu Trabajo”, una herramienta que permite gestionar trámites previsionales y de seguridad social directamente desde empresas, organismos públicos, entidades intermedias y organizaciones del tercer sector. La modificación no implica nuevos beneficios económicos, pero sí reorganiza la estructura operativa y amplía el alcance institucional del esquema, con impacto potencial en la reducción de tiempos administrativos para empleadores y trabajadores.

La Resolución 178/2026 transfiere la administración del programa a la Coordinación de Atención a Organismos Públicos, Empresas y Entidades Intermedias, dependiente de la Dirección Central de Gestión y Soporte Operativo. La medida también actualiza los convenios de adhesión y las condiciones generales que deberán cumplir las entidades participantes.

Menos trámites presenciales, más gestión dentro de las empresas

El objetivo central del programa sigue siendo descentralizar la atención de ANSES mediante un esquema mixto, presencial y remoto, que permita iniciar consultas y trámites sin que los trabajadores deban trasladarse a oficinas del organismo. El alcance incluye no sólo a empleados en relación de dependencia, sino también a sus cónyuges, convivientes e hijos menores de 18 años.

Para las empresas, el beneficio más relevante es la posibilidad de canalizar gestiones previsionales y de seguridad social a través de representantes técnicos especialmente designados, quienes actuarán como interlocutores directos con ANSES.

Desde una perspectiva productiva, la iniciativa apunta a disminuir costos indirectos asociados a ausencias laborales por trámites presenciales, un aspecto especialmente sensible para industrias, comercios y empresas de servicios con alta dotación de personal.

Las nuevas condiciones establecen que cada entidad adherida podrá designar hasta dos representantes técnicos, encargados de gestionar consultas y trámites mediante canales digitales específicos y bajo supervisión de operadores designados por ANSES.

El organismo, por su parte, otorgará claves corporativas para acceder a información vinculada con empleados activos asociados al CUIT del empleador y pondrá a disposición operadores de enlace para acompañar los procesos administrativos.

La adhesión será evaluada según capacidad operativa de ANSES. Cantidad de empleados de la entidad solicitante. Extensión territorial de la organización. Prioridad para organismos públicos.

Para empresas con establecimientos alejados de grandes centros urbanos, la posibilidad de canalizar trámites previsionales mediante representantes internos puede traducirse en una reducción de tiempos administrativos y una mejora en la gestión documental de recursos humanos.

Sectores como la forestoindustria, la agroindustria, el comercio regional y los servicios podrían encontrar en este esquema una herramienta útil para simplificar procesos vinculados con asignaciones familiares, historia laboral, consultas previsionales y otras prestaciones administradas por ANSES.

Seguridad de la información: un eje central

La actualización incorpora exigencias específicas en materia de protección de datos personales y seguridad informática. Las entidades adheridas deberán implementar mecanismos de control de acceso, sistemas de protección de información, políticas de confidencialidad y protocolos de monitoreo de redes.

Además, el intercambio de información entre ANSES y las organizaciones se realizará mediante el Sistema Integrado de Transferencia, Almacenamiento y Control de Información (SITACI), mientras que determinados datos previsionales requerirán consentimiento expreso del titular.

La actualización del programa no modifica prestaciones ni introduce nuevos beneficios previsionales, pero fortalece un mecanismo de vinculación directa entre ANSES y el sector empleador. El indicador relevante será el nivel de adhesión que logre entre empresas privadas y entidades intermedias.

Si el esquema consigue ampliar cobertura territorial y reducir la carga administrativa para trabajadores y empleadores, podría transformarse en una herramienta de gestión laboral con impacto concreto sobre la productividad, especialmente en regiones donde el acceso físico a oficinas nacionales continúa siendo un factor de costo operativo.

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Subió el riesgo país y bajaron las acciones argentinas en Wall Street

By Redacción Economis 3 meses ago
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Las acciones argentinas que cotizan en Wall Street bajaron este martes hasta un 4,4% en medio de una caída generalizada en los mercados internacionales. En tanto, el riesgo país subió 12 unidades y se ubicó en 433 puntos básicos.

En tanto, el dólar blue cerró a $1505 por primera vez desde enero y el oficial finalizó a $1490 el Banco Nación, el valor más alto desde el comienzo del año.

Los activos argentinos no eran ajenos al día negativo en los mercados. Los principales índices de las bolsas del mundo retrocedían este mediodía ante la expectativa de los inversores por una política más restrictiva por parte de la Reserva Federal de Estados Unidos (FED) y una caída de las acciones tecnológicas.

En ese contexto, en Wall Street el índicetecnológico Nasdaq anotó pérdidas de 3,3%. También cayeron el S&P 500 y el Dow Jones, con bajas de 1,5% y 0,1%, respectivamente.

Los mercados de Asia cerraron la jornada con bajas generalizadas. Entre los peores desempeños se registró en la bolsa de Seúl, donde el índice Kospi retrocedió 10%.

“Aunque resisten mejor, los bonos también se presentan negativos y ensayan descensos promedio de apenas el 0,4% en sus cotizaciones en dólares entre las principales referencias. Ello sucede mientras los operadores monitorean los progresos en el financiamiento de bancos con garantías parciales de organismos al ser interpretado como una antelesala a recuperar acceso a los mercados internacionales”, sostuvo el operador Gustavo Ber.

Entre las acciones de empresas argentinas que cotizan en el exterior, las mayores caídas las registraron los papeles de Edenor, que retrocedieron 4,4%. Las siguieron Galicia (-3,7%), Macro (-3,4%) y Transportadora Gas del Sur (-3,4%).

“Tenemos un martes con caídas de precios lideradas por firmas tecnológicas que impactan en Wall Street y esto arrastra al resto de los mercados”, explicó un agente financiero a Reuters y agregó que la caída de los bonos provoca un leve repunte del riesgo país.

El ámbito local replicó las bajas internacionales. El índice S&P Merval, de la bolsa porteña, perdió 0,9% en pesos y 2,5% en dólares, medido al contado con liquidación.

A cuánto cotizaron el dólar oficial y el dólar blue hoy, 23 de junio

El dólar oficial subió $10 y cerró a $1490 en las pantallas del Banco Nación. Así, llegó a los valores más altos desde enero.

En tanto, el dólar blue finalizó la rueda en $1505 y se ubicó por encima de los $1500 para la venta por primera vez comienzos de este año.

En el mercado financiero, en tanto, el dólar MEP avanzó 1,5% hasta $1506,68. Por su parte, el contado con liquidación saltó 1,5% y finalizó la rueda a $1553,35.

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YPF y McDonald’s se unen para transformar la experiencia del cliente

By Redacción Economis 3 meses ago
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YPF y Arcos Dorados, la empresa operadora de los restaurantes McDonald’s en Argentina y Latinoamérica, anuncian la firma de un acuerdo estratégico para ofrecer una nueva experiencia para el consumo de productos a sus clientes.

El acuerdo fue firmado por Horacio Marín, presidente y CEO de YPF y Woods Staton Executive Chairman del Board de Arcos Dorados, en la Torre de YPF, ubicada en Puerto Madero, CABA.

“Esta alianza representa un paso clave en nuestra estrategia de transformar la red y elevar la experiencia del cliente. Además, es la concreción de un sueño personal: llevar a McDonald’s a dónde solo YPF puede llegar, a cada rincón del país”, afirmó Horacio Marin.

“Esta es una gran oportunidad de sumar la potencia de dos marcas muy arraigadas en los argentinos. En el marco de los 40 años de la llegada de McDonald’s al país, ampliamos nuestros segmentos para adaptarnos a los usos y consumos de nuestros clientes. Es un acuerdo con un potencial enorme para que nuestra compañía siga creciendo en Argentina”, aseguró Woods Staton.

En el marco de este acuerdo ambas marcas podrán avanzar en tres modalidades de locales:

·         Freestanding: tienda independiente, en una construcción separada de la Tienda Full existente en la estación de servicio, con posibilidad de incluir servicio de AutoMac (Drive Thru).

·         Integrada con salón compartido: tienda integrada en la misma construcción que la Tienda Full, compartiendo el salón de ventas y el espacio de mesas y sillas para los clientes, con posibilidad de AutoMac (Drive Thru).

·         Integrada sin salón compartido: tienda integrada en la misma construcción que la Tienda Full, pero sin compartir el salón de ventas, con posibilidad de AutoMac (Drive Thru).

Este acuerdo se enmarca en la estrategia de YPF de evolucionar su red de estaciones de servicio con distintos formatos que respondan a las necesidades de los clientes en todo el país. La compañía impulsa la transformación de estaciones existentes hacia estos nuevos modelos, consolidando una propuesta más ágil y funcional en mercados clave.

En línea con esta estrategia, YPF ya avanzó con la apertura de nuevas estaciones bajo formatos diferenciales, como una YPF Black en Nordelta y una RefiPlus en Salta, reafirmando su compromiso con la innovación y la mejora continua en la experiencia del cliente.

Para Arcos Dorados, esta apertura representa una nueva oportunidad para seguir ofreciendo las hamburguesas más reconocidas del mundo a través de la experiencia McDonald’s, acercando momentos de calidad para toda la familia. Asimismo, reafirma el compromiso de la compañía con el desarrollo de las comunidades donde opera, mediante la generación de nuevos puestos de trabajo.

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