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La CGT eligió a su dirigencia: Pablo Moyano, Daer y Acuña conforman el triunvirato

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Pablo Moyano decidió sumarse a la conducción luego de que su sector accediera, “intensas negociaciones mediante”, a las secretarías que consideraba pertinentes y el Congreso de Parque Norte definió así al triunvirato formado por Daer, Acuña y el Camionero. El futuro después de las elecciones legislativas traza el gran desafío para Azopardo, que en el predio de mercantiles volvió a enarbolar los “principios y doctrina de Juan Perón”. La unidad dejó heridas e interrogantes a corto plazo

El Congreso de la CGT consagró finalmente al triunvirato conformado por Héctor Daer, Carlos Acuña y Pablo Moyano para la conducción de esa central por los próximos 4 años. La reforma de estatutos terminó definiendo 35 secretarías y la mentada unidad se coronó casi al límite establecido para la definición.

En efecto, desde la noche del miércoles y hasta las primeras horas de la mañana de ayer la decisión de Camioneros para integrarse a la cúpula estuvo en dudas por divergencias sobre el reparto de dependencias en la estructura cegetista.

Andrés Rodríguez (UPCN) retuvo la secretaría adjunta, Antonio Caló (UOM) alcanzó la de Interior, y la Gremial quedó a cargo de Mario Manrique (Smata). Esa definición para los metalúrgicos suavizó apenas las heridas inocultables por la grieta cegetista que los alejó de ser cotitulares representando al sector industrial, como esperaba la UOM.

Carlos Pérez (Mercantiles) reemplazará a Armando Cavalieri en Relaciones Institucionales; Jorge Sola (Seguros) continuará en Prensa y Comunicación; la Administrativa se definió para la Asociación Bancaria con Sergio Palazzo; Vivienda fue para el ferroviario Sergio Sasia; Acción Social seguirá bajo la responsabilidad de José Luis Lingeri (Obras Sanitarias), Capacitación con Argentino “Tito” Geneiro (Gastronómicos) e Internacionales bajo el comando de Gerardo Martínez (Uocra).


Solo citas a Perón
 
Daer celebró la renovación de su mandato y afirmó: “Está CGT tiene que ser parte de las decisiones de nuestro país”, remarcando una queja que viene expresando periódicamente el titular de ATSA y apunta a la falta de consulta al sindicalismo desde el Gobierno para establecer políticas públicas. “Muchas veces se toman las decisiones sin tener el termómetro de lo que ocurre”, afirmó.

Respecto al escenario político exaltó: “No nos llevan a ser parte de ningún frente opositor. Queremos un país más justo”.

“Sin sindicatos las necesidades de los trabajadores se agrandan, necesitamos un Estado que articule la justicia social”, aseguró. Daer también tuvo un párrafo para destacar la relevancia de las elecciones del domingo a la hora de sustentar que el peronismo es la dinámica que permitirá progreso y mejoras a trabajadores y trabajadoras.

Pablo Moyano no asistió a Parque Norte, según lo explicó Daer por un estado febril considerable, pero pronunció un mensaje que, tecnología mediante, se escuchó “en vivo” en el auditorio donde sesionó el Congreso.

El Camionero estuvo hasta la madrugada del jueves en negociaciones para lograr las secretarías que reclamaba su organización en el nuevo organigrama. A la hora de dirigir la palabra, Moyano recordó sus palabras de hace una semana cuando dijo “No vamos a ser un apéndice de los gobiernos de turno”, sin perjuicio de convocar a los trabajadores a votar por el Frente de Todos.

“El único gobierno que no le va a sacar derechos a los trabajadores es un gobierno peronista”, sustanció. El flamante triunviro anticipó que van presentar un proyecto para eliminar el impuesto a las Ganancias sobre los salarios. Con similar énfasis destacó que la CGT apunta a “derrotar cualquier intento de sacarle derechos a los trabajadores, como las propuestas opositoras de flexibilización laboral y recorte de derechos”.

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Proponen “mandato de los trabajadores” contra proyectos que avanzan sobre derechos laborales

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El candidato a diputado nacional por el Frente de Todos, Isaac Lenguaza, inició una serie de reuniones con representantes de distintos gremios misioneros para avanzar en un futuro documento que comprometa a todos los legisladores (actuales y futuros), a no acompañar ninguna ley que vaya en contra de los derechos laborales.

“Creemos que los trabajadores están en condiciones de emitir un mandato a todos los diputados nacionales, senadores y candidatos a una banca en el Congreso, para que nos comprometamos públicamente a no acompañar ninguna ley regresiva como las que propone la Derecha y que son la puerta a una reforma laboral precarizante” expresó el actual diputado provincial por el Pays y aspirante a una banca en el Congreso Nacional.

En diálogo con el secretario general del Sindicato  de Obreros de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos Automáticos (SOESGy PE) Gerónimo Sanabria, coincidieron en la necesidad de unificar una posición de los trabajadores contra el proyecto de Ley de Cambiemos que pretende quitar el derecho a la indemnización por despido, una iniciativa que en otros países se latinoamérica que fue el puntapié de la reforma laboral. Analizaron el caso de Brasil, donde el gobierno de Bolsonaro logró sacar la indemnización por despido y ahora cuenta con  media sanción el proyecto que propone una régimen laboral sin vacaciones, ni horas extras ni aguinaldo.

Paralelamente intercambiaron impresiones sobre los proyectos que buscan declarar la insalubridad laboral en el marco del trabajo en el expendio de combustible, sus avances y el compromiso de acompañar esta lucha histórica de los trabajadores.

Por su parte, Gerónimo Sanabria resaltó la trascendencia de aunar una postura del arco gremial misionero, las allá de las banderías políticas, para que los propios trabajadores y los legisladores comprendan la gravedad que implica el avance legislativo sobre derechos laborales.

En tanto Lenguaza finalizó: “ya nos pusimos en contacto con varios gremios en Misiones y creemos que vamos a poder unificar una postura que sea bien clara y que pueda ser imitada en otras provincias, donde se les exija a cada candidato expresar en qué lado de la vereda se posiciona”.

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Mujeres sindicalistas de Misiones acusaron a Moyano de usar la “perspectiva de género” como marketing político

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La Agrupación Mujeres Dirigentes Sindicales de Misiones,salió al cruce de Facundo Moyano por la reunión que encabezó para hablar de “democracia sindical” y “perspectiva de género” en los gremios. 

La Mesa de Mujeres Sindicalistas, integrada por Marina Elisa Almirón Secretaria General del Sindicato de Prensa de Misiones (SIPREM), Mirta Raquel Rolón Secretaria de Acción Social del SOEMP (municipales) y secretaria administrativa y de finanzas de UTRAMMI (municipales provincial de Misiones), Silvia Cristina Bogado, secretaria general del Sindicato Empleados IPRODHA (SEI), Mirna Galarza Secretaria General Asociación Viajantes de Misiones (AVM), María Graciela Aranda Secretaria General SUELYC, Veroka Fedeli Delegada General Asociación Argentina de Actores y Actrices, Ana Cubilla Secretaria General único de Obreros Rurales (SUOR), repudió “energicamente” las declaraciones realizadas mediante Twitter Moyano, quien en oportunidad de una reunión con referentes gremiales de distintos sectores menores de 55 años de edad, o como ellos mismos lo titularon “Sindicalistas Sub 55” y en ocasión de puntualizar demandas actuales de los trabajadores una de ellas era lo concerniente a la “perspectiva de género en los sindicatos”. “La foto publicada no hace más que dejar en evidencia la ironía e hipocresía de lo mencionado, pues todos los presentes eran hombres, no había siquiera una sola dirigente sindical invitada”, señalan las sindicalistas.

“Quienes integramos Mujeres Dirigentes Sindicalistas, entendemos que es imposible tratar un punto tan sensible como lo es la perspectiva de género en el sindicalismo sin incluir a las partes interesadas, no podemos tolerar utilizar un tema tan sensible a nuestros intereses tan solo para hacer “marketing político“, es hora de que las mujeres sindicalistas levantemos nuestra voz en un sector tan netamente marcado por el patriarcado, las mujeres somos tenaces y siempre buscamos la justicia social, grandes personalidades del género femenino han contribuido en el desarrollo político, económico y social de la República, gracias a una mujer y a su ardua lucha se ha logrado algo tan básico como primordial, el voto femenino, como así también el cupo femenino, las mujeres argentinas demostramos y lo seguimos haciendo que tenemos mucho para aportar en la política Argentina”, cuestionaron.

La ausencia de mujeres en una discusión sobre “perspectiva de género” no fue el único “detalle” pasado por alto por Moyano. En las mesas no había botellas de bebidas con alcohol. Sin embargo, se puede observar un desubicado corcho sobre la mesa y dos botellas de vino mal escondidas entre las patas de la mesa gremial.

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El Gobierno prorrogó los actuales mandatos en los sindicatos hasta febrero del 2021

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En lo que resta del 2020 no habrá elecciones sindicales. A través de la Resolución 1199/2020 el Ministerio de Trabajo de Nación prorrogó hasta febrero del 2021 los mandatos sindicales.

Por la grave situación epidemiológica que continúa atravesando la Argentina a raíz del coronavirus, el Gobierno Nacional volvió a prorrogar los actuales mandatos en los sindicatos y suspendió los procesos electorales hasta 2021.

A través de la Resolución 1199/2020 de la Secretaría de Trabajo, se oficializó la prórroga “hasta el 28 de febrero de 2021” de la “suspensión de los procesos electorales, las Asambleas y Congresos, tanto Ordinarios como Extraordinarios, como así también todo acto institucional que implique la movilización, traslado y/o la aglomeración de personas, de todas las asociaciones sindicales inscriptas en el registro de esta Autoridad de Aplicación”.

La decisión, que surgió para “evitar mayores contagios y que se asuman conductas que podrían poner en peligro la salud de las personas”, responde así a una nueva prórroga de la resolución que fue adoptada días antes de decretarse la cuarentena y luego ratificada en mayo.

El Gobierno había decidido el 16 de marzo suspender los procesos electorales y demás actividades sindicales que implicaran la movilización, traslado y aglomeración de gente, por el plazo de un mes. En mayo, se volvió a estirar la fecha hasta el 30 de septiembre.

Pero ante “la vigencia de la emergencia sanitaria y el desconocimiento sobre el momento y el modo en que esta se dará por finalizada, que genera situaciones de incertidumbre que resultan contraproducentes a los fines del ejercicio de las representaciones correspondientes al ámbito de las asociaciones sindicales”, la Secretaría de Trabajo oficializó este jueves la suspensión de los procesos electorales de este años y la prórroga de los mandatos “de los miembros de los cuerpos directivos, deliberativos, de fiscalización y representativos de las asociaciones sindicales, federaciones y confederaciones registradas ante la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y los mandatos de los delegados de personal, comisiones internas y órganos similares, por el plazo de 180 días, a partir del 28 de febrero de 2021, siempre que hayan vencido después del 16 de marzo de 2020″.

La única excepción a esta norma se da en el caso de los sindicatos “que hubieran culminado su proceso eleccionario de renovación de autoridades con anterioridad” a esa fecha.

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Empresarios se resignan ante el pago del bono y aseguran que podrán afrontarlo en cuotas

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Desde la Cámara de Comercio de Posadas y la Confederación Económica de Misiones, admiten que será muy difícil el pago de una sola vez del bono de cinco mil pesos acordado por el gobierno nacional, empresas y gremios. “El gobierno nos obliga a tener que pagarlo”, se quejan.

Sigue generando opiniones encontradas el acuerdo al que se llegó por el pago del bono de cinco mil pesos para el sector privado entre el gobierno nacional, las cámaras empresarias y los gremios.

Carlos María Beigbeder, presidente de la Cámara de Comercio de Posadas, aseguró: “el gobierno nos obliga a tener que pagarlo, creo yo que no están dadas las condición económicas, hay un montón de comercios que han cerrado y esto no tiene indicadores de bonanza económica, al contrario, estamos pasando por un momento complicado, van a haber muchas empresas y comercios que lo van a pagar en cuotas porque no les queda otra alternativa. Sobre todo las empresas grandes que tienen muchos empleados”.

Por su parte, Alejandro Haene, presidente de la Confederación Económica de Misiones, también fue crítico al asegurar que la provincia es una de las pocas que sostuvo el empleo pero a costa de deudas con el Estado.

“Yo veo la situación como muy difícil. Hace 60 días salió el pago del bono obligatorio de cuatro mil pesos para el sector privado. Se están terminando de pagar esos cuatro mil y ahora vienen con este bono extra de cinco mil. Para que las Pymes puedan pagarlo debería ser en cinco cuotas de mil pesos. Misiones es una de las provincias en donde menos bajó el nivel de empleo privado, eso en base a qué, a priorizar el empleo por encima de el no pago de impuestos nacionales, pero esa es una mochila que se acumula y que en algún momento hay que pagarla, es decir acá no es paga Dios”.

El decreto para el pago del bono establece una “asignación no remunerativa para todos los trabajadores en relación de dependencia del sector privado que ascenderá a la suma de $5.000, la cual se abonará en octubre de 2019, o en los plazos, cuotas o condiciones que establezcan las partes signatarias de los convenios colectivos”. Es decir que las empresas deberán pagar este bono para todos los empleados, no sólo los que se encuentran bajo convenio colectivo, pero da la posibilidad de que en los sectores más complicados puedan negociar con sus respectivos sindicatos la forma de pago. Según dijeron fuentes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), si bien el pago de la compensación será obligatoria, “fue un logro incorporar la posibilidad de poder discutirlo en el marco de la paritaria”.

El artículo 2º del decreto establece que si la jornada laboral es reducida, la compensación salarial será proporcional a esa cantidad de horas trabajadas.

El 3º, en tanto, plantea que la suma de $5.000 se compensará en las próximas revisiones salariales y que los empleadores que hubieran otorgado unilateralmente un bono luego del 12 de agosto (es decir, a raíz del impacto devaluatorio) podrán ser compensados.

Por último, el artículo 4º afirma que están excluidos de esta compensación los trabajadores del sector público nacional, provincial y municipal, así como también los del sector agrario y los de casas particulares, es decir, el personal doméstico.

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