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Una PyME se suma al proyecto de reconversión eléctrica de vehículos

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La empresa de cables Trefilcon aporta sus capacidades en el proyecto que lleva adelante el INTI, con la fabricación y ensayo de un componente esencial para el cumplimiento de los requisitos de seguridad, que hasta el momento se importa. El instituto convocó a PyMEs locales a participar en un plan de trabajo articulado que apunte al desarrollo de la electromovilidad.

El gobierno puso en marcha un plan de desarrollo productivo verde que busca incentivar las inversiones tanto para fabricación de vehículos eléctricos en distintos segmentos al igual que en energías renovables. Los desarrollos y vinculaciones entre empresas que reciben el asesoramiento técnico de organismos tecnológicos como el INTI se realiza dentro un objetivo mayor que busca posicionar a la Argentina como fabricante de autos eléctricos y sus componentes para el transporte público.

En esta dirección, el instituto convocó a PyMEs locales a sumarse a un plan de trabajo articulado que apunte al desarrollo de la electromovilidad. Una de las empresas participantes es Trefilcon S.R.L. que se dedica a la fabricación y comercialización de cables eléctricos para diferentes fines industriales. Hoy, la PyME de la localidad bonaerense de San Justo trabaja junto a especialistas del instituto para el desarrollo de un componente esencial requerido para la reconversión de autos eléctricos y que hasta el momento se importa o se utilizan piezas que no alcanzan a cumplir con todas las prestaciones técnicas necesarias, sobre todo en materia de seguridad eléctrica.

El componente debe cumplir con la normativa ISO 19642: 2019 (Road Vehicles — Automotive Cables), una exigencia que se divide en 10 secciones diferentes, donde se especifica desde las dimensiones hasta los requisitos de ensayo requeridos para su uso en vehículos eléctricos.

Con este horizonte, la empresa y el INTI llevan a cabo un trabajo de evaluación del desempeño del cable en una camioneta utilitaria RETROFIT (Reconversión Eléctrica de Vehículos) que funciona como entorno de laboratorio, en las instalaciones del instituto. Este trabajo de articulación tiene alcances más amplios: el fortalecimiento de la cadena de posibles proveedores en el mercado nacional de la movilidad eléctrica. En este sentido, el organismo tecnológico ya está en contacto con PyMEs que requieren este tipo de componentes en cantidades acordes a su nivel de producción y que no les convenga importar o comprar este tipo de cables eléctricos en grandes cantidades.

“La idea es brindar un servicio al sector industrial para que no tenga que decidir entre comprarlo importado en gran cantidad y a un costo elevado por un cable de menor calidad, pero no cumpla con la normativa en referencia seguridad eléctrica”, detalló Diego Marino, referente técnico del INTI.

Por su parte, Alejandro Sánchez, gerente de Calidad de Trifilcom, afirmó: “Desde nuestro lugar de empresa nacional, sentimos que la movilidad sustentable se encuentra en un punto de inflexión, genera nuevos desafíos, oportunidades de desarrollo y nichos de mercado. Es un camino que comienza y entendemos que nuestro país cuenta con un sector industrial a la altura de las circunstancias, tanto por su historia como por su presente y potencial futuro”.

El INTI ya viene trabajando con otras empresas para optimizar la reconversión eléctrica automotriz de vehículos utilitarios. En el caso del trabajo con la empresa de Misiones Electroauto S.A., el objetivo es recabar datos para integrar componentes nacionales, certificar tareas y redactar un manual de buenas prácticas para un mejor desarrollo del sector.

Un proyecto de ley que promete un escenario de inversión en movilidad sustentable

Este tipo de articulaciones público privadas se lleva a cabo en concordancia con el plan estratégico del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación en lo que respecta al desarrollo de nuevas producciones e industrias verdes, con equipamiento para energías renovables, movilidad sustentable y la fabricación de vehículos eléctricos. Ya se encuentra en el Congreso el proyecto de Ley de Movilidad Sustentable y allí se propone la creación de un régimen de promoción que incluirá beneficios impositivos, nuevas instituciones y financiamiento de largo plazo: sólo una ley puede garantizar la eficacia y sustentabilidad de dicho régimen.

Para el año 2030, las proyecciones para el nuevo marco legal contemplan un escenario de inversiones por USD 8.300 millones, exportaciones por USD 5.000 millones y creación de 21 mil puestos de trabajo.
Como un paso importante al desarrollo de proveedores, el INTI colabora con el sector industrial para allanar el camino en la reorientación de la capacidad instalada hacia la elaboración de componentes esenciales necesarios para el desarrollo de movilidad eléctrica en Argentina.

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El director nacional de Desarrollo Regional visitó el Parque Industrial y de la Innovación

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Leandro Mora Alfonsín, junto a la coordinadora de proyectos estratégicos industriales, Agostina Monti Salías, recorrieron el PIIP en el marco de su visita a Corrientes y Misiones. El director recorrió junto al presidente del PIIP, Ing. Christian Piatti, las plantas de APICOFOM, Plastimi, LUG y FanIOT. Tras la recorrida se reunieron para interiorizarse sobre las unidades productivas, los programas y proyectos especiales y los centros de innovación que funcionan bajo la órbita del PIIP.

Al respecto, el funcionario destacó el trabajo que se está llevando a cabo en el Parque considerando que “el Parque Industrial de Posadas es un ejemplo, un modelo a seguir por agenda, por disposición, por la cantidad de servicios orientados tanto a las empresas del Parque como a las de fuera. Se posiciona como un nodo de transformación tecnológica y vinculación productiva, lo cual es súper necesario en economías regionales como la del NEA”.

“Mezcla las industrias tradicionales (forestoindustriales plásticas, electromecánica) con las industrias de la economía del conocimiento, en una variedad de sectores interesantes y que es además lo que necesitamos a nivel nacional de manera urgente”, resaltó.

Un capítulo especial refirió al proyecto de Hidrógeno Misiones, del cual el funcionario nacional destacó el avance en materia de investigación y experimentación que se están realizando en conjunto con el INTI. Para esto mismo se comprometió a evaluar alternativas para conseguir fondos y generar un impulso al proyecto que consideró vital para la provincia y la región.

Piatti señaló que el Parque presentó al ANR Soluciona Verde para financiar parte del proyecto de hidrógeno verde H2 Misiones. Asimismo, Mora Alfonsín destacó que su cartera está trabajando en el proyecto de ley que regulará la actividad vinculada a la investigación y producción de este tipo de energías alternativas.
Actualmente, la falta de una regulación acorde a las necesidades específicas de este sector inhabilita la posibilidad de expandir el proyecto hacia otros usos más cotidianos destacó Piatti, quien ya se encuentra trabajando con el equipo del INTI para encontrar una certificación para regular el uso domiciliario. El objetivo del proyecto H2 Hidrógeno Misiones persigue, por un lado, abastecer de gas a los hogares más necesitados y por otro la intención de generar una alternativa al motor a combustión, dado que el hidrógeno verde es una fuente de energía efectiva para su uso en vehículos.

Hidrógeno Misiones

La ventaja competitiva del proyecto Hidrógeno Verde Misiones radica en plantear un escenario alternativo en materia energética y de movilidad sustentable para la provincia. El proyecto sentará las bases de un modelo alternativo y ecológico al mismo tiempo, abarcando la materia ambiental, social y económica. Su fortaleza será marcar un camino de innovación en la provincia y la región.

El mercado objetivo del proyecto es, por un lado, los hogares más necesitados de Misiones, cubriendo la necesidad de gas domiciliario en zonas más vulnerables. Teniendo en cuenta el costo del gas envasado en la provincia (al no haber gasoducto), promoviendo la producción y consumo de una alternativa de gas verde, en pos de otorgar una mejora en la calidad de vida.

Por otro lado, el proyecto tiene la intención de generar una alternativa de motor a combustión interna que funcione con hidrógeno verde, realizar las primeras pruebas en movilidad con hidrógeno verde de la provincia, y trasladar oportunamente este conocimiento a la producción de distintos tipos de vehículos: autos, camionetas, transporte público, industrial.

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El 5G y las Industrias 4.0

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La automatización está aumentando en la industria y se espera que la tendencia se acelere con la introducción de 5G. La nueva generación de conexiones móviles tendrá un impacto directo en la Industria 4.0

¿Qué es la tecnología 5G?

5G es la nueva conexión de internet móvil. Posterior al 4G se ha mejorado con el objetivo de aumentar la conectividad, el rendimiento y la velocidad.

Esta nueva tecnología es muy rápida, de hecho su velocidad de descarga es mucho más rápida que la del 4G e incluso puede conectar miles de dispositivos al mismo tiempo. Otra novedad es la baja latencia. Pero ¿qué es la latencia? La latencia es la velocidad a la que los dispositivos responden a una orden, lo que significa que utilizando el 5G la
respuesta será casi inmediata.

En términos de alcance, puede obtener un alcance mayor sin instalar más antenas y cables, por lo que podrá brindar señal en lugares que antes no era posible.

Lo sorprendente de 5G es la capacidad de una sola red para admitir múltiples aplicaciones y procesos. En definitiva, esto no sólo mejorará nuestra experiencia móvil, sino que también acelerará la automatización, la conectividad y el aprendizaje automático lo que nos abrirá la puerta a un nuevo mundo lleno de aplicaciones innovadoras en procesos
industriales.

¿Para qué se utiliza el 5G en los procesos industriales?

Cuando se trata de investigar procesos industriales, las máquinas inteligentes que se pueden operar sin ayuda humana son una de las principales aplicaciones que mejorará el 5G. Las máquinas pueden reaccionar a los pedidos en tiempo real, simplificar los procesos y aumentar la eficiencia, aumentar la productividad y reducir las tasas de error.

Otro punto importante es que al recibir los datos en tiempo real, las máquinas pueden predecir fallas y situaciones peligrosas, evitar accidentes y reducir costos.

Las fábricas del futuro estarán optimizadas y monitoreadas por Internet de las Cosas, y esto será posible porque tenemos una conexión flexible, de alta calidad y baja latencia como la que ofrece 5G. Un ejemplo es la planta de Bisch Rexforth en Baviera, que ha desarrollado una instalación de producción modular en la que los dispositivos están conectados a 5G y, por lo tanto, pueden controlar todas estas máquinas de forma simultánea y precisa.

Los desafíos del 5G

Si bien 5G ofrece muchos beneficios, es importante considerar algunos factores como:
● Es de suma importancia contar con profesionales capacitados en las nuevas tecnologías de conexión.
● Cuando se trata de costos, las empresas industriales deben saber exactamente si invertir en la tecnología 5G realmente les valdrá la pena.

Las posibilidades del 5G en los procesos industriales

Mejorará la conectividad y también abrirá las puertas para el desarrollo de la robótica y la inteligencia artificial, es decir, que podremos ser testigos del desarrollo de robots muy ágiles y eficientes que pueden realizar diversas tareas en las fábricas y acelerar la automatización industrial, teniendo como resultado final un aumento significativo en la productividad y eficiencia de los procesos industriales.

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FanIOT entre los ganadores del Premio Exportar

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La empresa de base tecnológica misionera FanIOT fue una de las once empresas ganadoras del Premio Exportar que entrega la Agencia Argentina de Inversiones y Comercio Internacional y el Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto

Cancillería reconoció la labor exportadora de 11 empresas y emprendedores. En el acto que se realizó en el Palacio San Martín, Santiago Cafiero estuvo acompañado por la secretaria de Relaciones Económicas Internacionales, Cecilia Todesca Bocco y por el presidente ejecutivo de la Agencia Argentina de Inversiones y Comercio Internacional (AAICI), Juan Usandivaras.

Los galardonados

En la categoría “Bienes 2021” resultó ganadora la productora de mates de cerámica Sólido Platónico (CABA), entre otros productos, mientras que en “Servicios 2021”, la ganadora fue Purple Tree (CABA), estudio de videojuegos que apunta a la creación de productos de alta calidad e innovación.

En “Innovación en la exportación 2021”, la ganadora fue Carlos Mainero y Cia (Córdoba), elaboradora de productos industriales para el agro, y en el rubro “Argentinas al Mundo”, la ganadora fue Yumba (Buenos Aires), elaboradora de resinas artesanales para el sector de la música.

Como “Embajador exportador NOA ” fue elegida Desdelsur (Salta), compañía dedicada a la producción, procesamiento y comercialización de productos agropecuarios.

Como “Embajador exportador NEA” la ganadora fue Faniot Consorcio de Cooperación (Misiones), fábrica de nanosensores que desarrolló termómetros infrarrojos y sensores CO2 para la lucha contra el Covid-19.

Como “Embajador exportador Centro”, la ganadora fue Verion (Buenos Aires), dedicada al desarrollo de máquinas mecánicas e hidráulicas con aplicaciones electrónicas geo-referenciadas.

Como “Embajador exportador Cuyo”, Adriano Vivas (Mendoza), creador de NOW | Natural & Organic Winegrowers, desarrollador de un portfolio ampliado de vinos con certificación Orgánica, Fair Trade y Vegana.

Y como “Embajador exportador Patagonia”, Hierbas Patagónicas (Chubut), productor de aceites esenciales, orgánicamente certificados, provenientes de la biodiversidad de la Patagonia, para uso en aromaterapia, perfumería y cosmética.

En la categoría “Asociativismo para la exportación”, el ganador fue Productores Argentinos Integrados (PAI), grupo productor exportador de frutas de pepita de la región Norpatagónica integrado por 12 firmas empacadoras y 240 pequeños y medianos productores del Alto Valle de Río Negro y Neuquén.

Finalmente, como “Programa Desafío Exportador”, la ganadora fue Nexo (Entre Ríos), fabricante de aberturas de acero y aluminio, que incorporó recientemente una nueva línea de aberturas de PVC en respuesta a las nuevas tendencias en materia de construcción.

El canciller Santiago Cafiero afirmó este martes que el Gobierno avanza “en una agenda de desarrollo con justicia social”, y “un modelo de desarrollo que se hace desde lo público y lo privado”, al encabezar la 26° edición de los Premios Exportar 2021 que reconoció la labor de 11 empresas y emprendedores de todo el país que realizaron un aporte significativo a la actividad exportadora nacional.

Desde hace 26 años, el Premio Exportar reconoce los logros de las empresas que comercializan sus productos y servicios en el mercado internacional, incentivando el crecimiento y la diversificación de las exportaciones argentinas, avalando su calidad y competitividad.

Las empresas galardonadas obtuvieron además la participación gratuita en un espacio comercial en el pabellón nacional de una feria específica de su sector del Calendario AAICI 2022. Asimismo, contarán con el beneficio de ser destacados en la plataforma www.exportargentina.org.ar.

En ese sentido, Cafiero comentó que “ya en las primeras reuniones, de alto nivel político, era posible darse cuenta cómo otros países tienen tan presente su perfil exportador, en la agenda de los líderes del mundo están sus empresarios, sus proyectos de inserción en distintos mercados, y eso es algo que Argentina tiene que hacer y que viene haciendo”.

Cafiero explicó que se trata de un círculo virtuoso “entre las capacidades de consumo, las capacidades productivas, la creatividad de nuestros empresarios y emprendedores que se transforman también en oportunidades de trabajo y que van reduciendo la pobreza del modo más virtuoso”.

El evento tuvo lugar en el Palacio San Martín, y participaron del mismo el ministro de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto, Santiago Cafiero, la secretaria de Relaciones Económicas Internacionales, Cecilia Todesca Bocco y el presidente ejecutivo de la Agencia Argentina de Inversiones y Comercio Internacional (AAICI), Juan Usandivaras.

Todesca sostuvo que se trata de una distinción a “empresas que comercializan sus productos y servicios en mercados externos, incentivando el crecimiento y la diversificación de las exportaciones, priorizando innovación, y avalando su calidad y competitividad”.

Al respecto, la funcionaria aseguró coincidir con el ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas, en la noción de que “es con el mercado interno y es sobre el mercado interno que se exporta”.

En esa línea, argumentó: “las empresas que exportan suelen tener mayores capacidades porque tienen que adaptarse al desafío que significa exportar, por lo que en general cuidan mucho más su planta de trabajadores y trabajadoras, cuidan mucho más sus procesos, y por lo tanto también pagan mejores salarios”.

“Es con el mercado interno y haciendo base en el desafío de sumar cada vez más empresas para la exportación”, aseguró.

Además, afirmó que “la recuperación de la economía argentina este año fue muy alta”, y dijo: “no fue magia, porque en la pandemia e incluso antes, se desplegó una gran cantidad de políticas que pueden resumirse bajo el título de política industrial”.

En tanto, el presidente ejecutivo de la AAICI, Juan Usandivaras, señaló que “de las 11 empresas ganadoras, dos de ellas no habían trabajado nunca con la Agencia. Esto demuestra que efectivamente siempre hay espacio para crecer, para trabajar y nosotros queremos seguir ampliando nuestra participación en la comunidad exportadora”.

“Gracias al apoyo de la Cancillería Argentina y de la Secretaría de Relaciones Económicas Internacionales, hoy tenemos una Agencia profesional, ágil y presupuestariamente sostenible, y nos enorgullece cerrar el año con esta muestra de empresas que siguen luchando y abriendo mercados, especialmente en un contexto internacional tan complejo y desafiante”, destacó.

El secretario de la Pequeña y Mediana Empresa y de los Emprendedores, Guillermo Merediz, también se refirió a la importancia de esta premiación y dijo que “sin lugar a dudas es un reconocimiento al talento y la capacidad de las empresas nacionales”.

“Desde la Sepyme tenemos distintos instrumentos para acompañar y fortalecer el desarrollo exportador de las empresas nacionales, y junto con Cancillería trabajamos para potenciar toda la capacidad productiva, de diseño e innovación que tienen las empresarias y los empresarios nacionales para lograr que amplíen los mercados de destino y los volúmenes de exportación”, concluyó.

Por su parte, una de las exportadoras premiadas aseguró que “la posibilidad de que un producto que se diseña aparezca en una de estas ferias es conmovedor”, y resaltó: “lo producimos íntegramente en Argentina, con materia prima argentina, somos argentinas y nos formamos acá”.

En el mismo sentido, refirieron que “exportar es pasar de un mercado de 44 millones a uno de 7.000 millones”.

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Informe sostiene que el 40% de las empresas modernizarán los sistemas de nómina para 2023

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Los empleadores utilizan cada vez más la tecnología basada en la nube para cambiar la forma en que gestionan la nómina y pagan a su personal. 

Ubica a la Argentina en el puesto #23 a dos años de la última medición logrando una reducción de la complejidad para el país. 

Alight Solutions, empresa multinacional líder en soluciones empresariales para la gestión y administración de capital humano en la nube, dio a conocer el Informe Global de Complejidad de Nómina 2021. El mismo destaca un creciente apetito por la modernización de la nómina y una búsqueda por parte de las empresas por reemplazar los anticuados sistemas de nómina con tecnología que las mueve hacia métodos de pago y cálculo más rápidos. 

Por primera vez, los sistemas de nómina basados ​​en la nube (61%) superaron en las instalaciones (39%) como la plataforma de entrega de nómina dominante, según detalla el Índice de Complejidad de Nómina Global 2021 de Alight. Además, una cuarta parte de las empresas (26%) ha acelerado proyectos de nómina digital en el último año, y otras dos terceras partes (62%) esperan pasar por una transformación digital en los próximos dos años. 

“La función de la nómina se está volviendo cada vez más compleja a medida que las empresas luchan por mantenerse al día con los cambios demográficos de la fuerza laboral provocados por la pandemia”, dijo Luca Saracino, Vicepresidente senior de estrategia y ventas internacionales en Alight. “Fue un logro importante para las empresas mantener la nómina en funcionamiento en momentos en que se desafió la continuidad del negocio, pero estaba lejos de ser ideal. Claramente, los líderes de RR.HH. y nómina están ansiosos por obtener los beneficios de la nómina digital”. 

Los principales impulsores de los proyectos de nómina digitales acelerados incluyen: el riesgo regulatorio (42%), la estrategia corporativa para procesos de negocios subcontratados (39%), los controles de costos (27%), la escasez de talento en la nómina (19%) y las fusiones y adquisiciones y las actividades de desinversión empresarial (15 %). 

En ese sentido, si bien la Argentina redujo la complejidad, continúa posicionado en un ranking alto en cuanto a la complejidad de la nómina. “La nómina en la Argentina no bajo de dificultad”, indicó Juan Chapero, Payroll Manager de Alight en Argentina. “Como toda nomina tuvo muchos cambios en el proceso por la pandemia y eso llevó a reglamentaciones que se tuvieron que incorporar de un momento a otro, con cambios gubernamentales que afectaban directamente los cálculos de la liquidación”, agregó. 

Los encuestados por Alight también informaron desafíos asociados con la precisión de la nómina, ya que las actualizaciones legislativas frecuentes y los cambios en los programas de permisos y retención de empleos requerían actualizaciones manuales de los sistemas de nómina, lo que aumentaba el riesgo de costosos errores de nómina. Por ejemplo, el informe reveló que el 27% de las violaciones de datos de los empleados desde 2019 fueron el resultado de un error humano. En Europa, las empresas que no cumplan con el Reglamento general de protección de datos (GDPR) pueden recibir una multa del 4% de los ingresos anuales, hasta 20 millones de euros. Además, la fuga de nómina, resultante de una gestión deficiente del proceso de nómina, puede costar a las empresas el 2% de su factura salarial total. 

“Es posible que las empresas estén perdiendo millones de dólares anualmente debido a fallas en los procesos básicos de nómina”, dijo Wilson Silva, vicepresidente de subcontratación de Alight. “Afortunadamente, pueden revertir esas pérdidas rápidamente simplemente examinando los procesos de la nómina y corrigiendo los errores básicos de la misma que, comúnmente cometen las empresas que carecen de visibilidad y gobierno en sus procesos de nómina”. 

Sobre el Índice Global de la Complejidad de la Nómina 

El Índice de Complejidad de Nómina Global de Alight proporciona a los líderes de RR.HH. y nómina información oportuna sobre los desafíos y complejidades asociados con el procesamiento de la nómina de uno o varios países. Ahora en su quinta edición, la encuesta bienal refleja las respuestas de 147 empresas que operan en todo el mundo.  

El nueve por ciento de los encuestados eran ejecutivos corporativos, mientras que la mayoría (57%) eran gerentes de alto nivel que supervisan las funciones de recursos humanos y nómina. A principios de este año, Alight publicó una lista de los 40 países principales clasificados según la complejidad de la nómina. Francia encabezó la lista por cuarto informe consecutivo, seguida de Italia, Bélgica, Alemania, España, Polonia, Rusia, Suiza, Japón y Estados Unidos, que se encuentran entre los 10 primeros. 

 Para obtener más información y acceder al informe completo: visitalight.com

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