Salario

Paritarias: UTA pide piso de 40% y firmas trimestrales

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El gremio de colectiveros arrancó esta semana paros nocturnos en casi todo el país con excepción de CABA y el Conurbano, y promete endurecerse junto con ferroviarios en la próxima discusión salarial.
Más problemas para el Gobierno con los sindicatos. La intención oficial de sellar como cada año acuerdos salariales por doce meses, con un mecanismo de revisión semestral, chocará con el plan de los gremios del transporte público de pasajeros de fraccionar los entendimientos por plazos menores, de tres o cuatro meses, como hoy oficializarán los metalúrgicos de la UOM, y por valores superiores al 40 por ciento. Al menos ese es el planteo que oficializará en los próximos días la Unión Tranviarios Automotor (UTA), el gremio de los colectiveros, y se prevé que seguirán esos pasos las organizaciones ferroviarias.
La propuesta de “miniparitarias” ideada por la UOM promete generalizarse este año frente a un escenario de incertidumbre por el comportamiento inflacionario y el clima electoral. Se trata de un mecanismo que intentarán imponer los gremios frente a la negativa, hasta ahora, del Ejecutivo a aceptar la reimplantación de las cláusulas gatillo que se generalizaron en la ronda 2017 de paritarias. Esta semana el ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, intentó sostener la vigencia anual de los acuerdos salariales al afirmar que en los próximos meses no habrá “movimientos tan bruscos” en los precios, pese a que la pauta inflacionaria pasó del 23% plasmado en el presupuesto a un rango más cercano a entre el 35 y 40 por ciento, según los analistas.
En el caso de la UTA, el planteo a las empresas de micros de corta, media y larga distancia será firmar de manera fraccionada por tres o cuatro meses y con una proyección anual total de aumento que debería superar el 40 por ciento. La última palabra, sin embargo, no la tendrán los dueños de colectivos sino la administración de Mauricio Macri: desde hace años las paritarias del gremio que lidera Roberto Fernández dependen de subsidios estatales al transporte público de pasajeros. De ahí que los resultados terminen por homologarse tanto a los servicios de colectivos como a los de trenes de pasajeros, cruzados por igual por los desembolsos estatales.
De hecho el gremio de colectiveros mantiene un conflicto por la desconexión de esos subsidios en las provincias. Esta semana la UTA arrancó un paro de actividades entre las 22 y las 6 en casi todo el país por la falta de pago de la última actualización salarial que debía regir para enero y febrero de este año. Quedaron a salvo de la medida de fuerza la Capital Federal y el conurbano bonaerense, adonde los pagos del Ministerio de Transporte se volcaron de manera casi lineal a los aumentos de salarios. La disparidad guarda relación con la decisión del Ejecutivo nacional de reducir de manera paulatina los subsidios y transferir a las provincias la determinación sobre los salarios de los choferes.
A pesar de haber derivado esa problemática a las provincias el Gobierno enfrentará en la paritaria de los transportistas una disyuntiva: si no accede a los reclamos de la UTA, y eventualmente de los sindicatos ferroviarios que suelen ubicarse en la misma línea, corre el riesgo de resquebrajar la alianza implícita que mantiene con Fernández y con Omar Maturano, líder de los maquinistas de trenes de La Fraternidad, y hasta de volcarlos a una conflictividad de la que todavía no resolvieron formar parte. De hecho ambos gremios mantuvieron hasta ahora el suspenso respecto de qué harán con la marcha convocada por la CGT y los sindicatos disidentes, encabezados por Hugo Moyano, para el 4 de abril a la Plaza de Mayo.
En cambio, si convalida la demanda de los gremios, el Ejecutivo afronta la posibilidad cierta de generar un efecto contagio con el resto de las organizaciones del sector privado, que intentarán poner como piso el número pactado por los transportistas y como meta el plazo acortado de vigencia. Se trata de una encerrona que los propios funcionarios sólo intentarán sortear con el habitual recurso de prometer más fondos para las obras sociales sindicales en una negociación abierta y que corre por cuerda separada del resto de los contactos entre el Gobierno y la CGT.
Fuente Ámbito

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Fuerte caída del salario real en 2018

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¿Cuánto cayó el salario real en 2018?

 

El año pasado, la inflación nacional rozó 48% y los salarios treparon casi 30%. En consecuencia, el salario real cayó 12,2% a lo largo de 2018, señala un estudio de Ecolatina. En promedio, la caída del poder adquisitivo de los salarios alcanzó 6,3% respecto de 2017. Esta contracción fue homogénea a todas las modalidades de contratación: el año pasado el salario real del sector no registrado cayó en promedio 6,5%, levemente por encima del retroceso medio del salario real de los registrados (-6,2% i.a.). Dentro de este grupo, el salario real de los trabajadores del sector privado sufrió una merma algo más acotada que la del sector público (5,8% i.a. vs 7% i.a., respectivamente). 

Var. Salario Real I) Privado Formal (50%) II) Privado Informal (20%) III) Sector Público (30%) Nivel General (I-III)
Prom. 2018 Vs Prom. 2017 -5,8% -6,5% -7,0% -6,3%
Dic. 2018 Vs Dic. 2017 -11,7% -13,9% -11,8% -12,2%
Fuente: Ecolatina en Base a INDEC      

 

¿A qué se debe este retroceso?

 

Esta dinámica responde a dos factores. En primer lugar hay que destacar que incluso con el brote inflacionario de comienzo de año (debido a aumentos de tarifas e inestabilidad cambiaria), las negociaciones paritarias se cerraron originalmente en torno al 20%, en línea con la voluntad del Ejecutivo. El segundo es que al momento de otorgarse nuevos aumentos en función de una mayor suba de precios, tuvo lugar el salto cambiario de fines de agosto, que se tradujo en una aceleración de la inflación que sepultó el poder adquisitivo de los trabajadores. Las recomposiciones que llegaron en los últimos meses no fueron suficientes para torcer el rumbo en un contexto de inflación elevada. De hecho, en el último trimestre el salario del sector registrado –quienes lograron una mejora salarial vía paritarias- creció 8,5% contra un alza de 11,5% del nivel de precios. 

 

¿Qué esperamos para 2019?

 

Como quedó demostrado el año pasado, el salario real fluctuará en función de lo que suceda en mercado cambiario que se verá afectado por la incertidumbre del proceso electoral. Bajo nuestro escenario más probable,la inflación no se disparará (prevemos que crezca en torno a 35%) pero bajará a un ritmo menor del que supone el oficialismo (incialmente prevía 23% pero dicha estimación se esta revisando al alza). No obstante, si el gobierno trata de coordinar la suba de las paritarias en torno a una cifra optimista, que subestime la inflación, los aumentos salariales podrían acumular subas cercanas al 35% en 2019 gracias a la activación de las cláusulas de renegociación a inicios de año.

  

El avance del salario real llegaría a terreno positivo justo en la previa electoral. Sin embargo, la mejora del cierre del año no será suficiente para compensar el poder adquisitivo perdido y como resultado, caerá alrededor de 4% promedio durante 2019.

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El Gobierno oficializó el salario mínimo vital y móvil y pasará a $12.500 desde marzo

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Se publicó hoy en el Boletín Oficial la resolución que oficializa la suba del Salario Mínimo Vital y Móvil a 12.500 pesos. Se enmarca en el aumento escalonado del 25% que se acordó en agosto de 2018 y resultó necesario adelantar este aumento al mes de marzo por la situación económica.
“A partir del 1° de marzo de 2019, en pesos doce mil quinientos ($ 12.500,00) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo”, indica la resolución.

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La economía Argentina: ocho años de inestabilidad sin crecimiento

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El informe de la consultora Invenómica muestra como en estos últimos años el crecimiento ha sido neutro
La incapacidad de crecer y la inestabilidad macroeconómica son las características salientes de la Argentina de los últimos ocho años. El 2011 fue el último año en el cual la Argentina pudo aumentar el tamaño de su economía a una tasa superior al agregado mundial. Desde aquel entonces, nunca pudo superar el 3,3 – 3,7% de la economía global, alternó alzas con bajas, y promedió un crecimiento neutro.
La lógica de caída en años pares y de crecimiento en los impares (años electorales) se romperá con la contracción económica del año 2019. El Ejecutivo actual irá por la renovación de su mandato en un contexto inédito de caída en el PBI para un año de elección presidencial.
Mientras que los países del mundo pujan permanentemente por crecer, en muchas ocasiones a cualquier costo, algunos apelando a ganar competitividad y otros a guerras comerciales o incluso de las otras, la Argentina no logra despegar “los pies del piso” ya desde hace tiempo. La Argentina tiene cada vez menos peso específico económico en el contexto de las naciones.
La falta de crecimiento junto con la inestabilidad acelera la conflictividad y los problemas sociales. La volatilidad perjudica a los sectores poblacionales y empresariales con menor capacidad de defensa. Por otro lado, entre el 2011 y el 2018 la economía mantuvo su tamaño y la población creció alrededor de un 8%, redundando en una importante caída del PBI per cápita.
Naturalmente, la incapacidad de engrosar el nivel de actividad se vio también reflejada en su imposibilidad de generar nuevos empleos genuinos. Si bien el empleo creció entre los años 2012 y 2018 casi un 10%, este se explica abrumadoramente por los mayores puestos de trabajo en el sector público.
Mientras el empleo público creció persistentemente hasta el 2017 estabilizándose en el 2018 hasta alcanzar un aumento del 18,7% (500.000 asalariados públicos adicionales), el empleo del sector privado se mantuvo relativamente constante (+1,3% versus 2012). Los 6,1 millones de trabajadores que había en el sector privado en noviembre de 2018 son prácticamente la misma cantidad que en el año 2012. Para el primer trimestre de 2019 se ajustaría a la baja.

Fuente: Invenómica con datos del Ministerio de Producción y Trabajo

La normalización de los precios, del tipo de cambio y de las tasas de interés son centrales para generar las bases de un crecimiento sostenido. El actual superávit comercial externo coyuntural y las mejoras en las cuentas fiscales colaborarán solo de manera parcial para alcanzar ese objetivo.
Superar los presentes escollos no es una tarea sencilla, pero es una condición necesaria para planificar a la economía en el mediano y largo plazo, que incluya entre otras cuestiones la definición del tipo de inserción que tendrá en el comercio internacional de bienes y servicios.
Si bien se han realizado reformas en la estructura de funcionamiento de la economía y en la operación y transparencia del Estado, queda mucho camino por recorrer. Mejorar la competitividad de la economía, la eficiencia del Estado y las cuentas fiscales implica la implementación de políticas profundas. Y no hay posibilidad de instrumentar reformas de fuste con éxito en un contexto de recesión económica y achicamiento del empleo.
Para asegurarse un crecimiento sostenido en el largo plazo, primero hay que hacer reformas importantes, y para poder implementar esas reformas hay que crecer en el corto plazo. La clave está en el crecimiento de hoy.

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La UDPM solicitó liquidación de suplementarias y reparación de algunos casos de sueldos de jubilados

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La Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM) realizó sendas presentaciones al IPS y al Ministerio de Hacienda para reclamar urgente liquidación de suplementarias, y del incremento de 11,5% para los jubilados, ya que en algunos casos aislados, no percibieron correctamente montos acordados en Mesa de Diálogo, perjudicando sus ingresos.
En diálogo con el Ministro de Hacienda, Adolfo Safrán y con la representante de la Rama Pasiva del IPS, Delia Sandoval, dichos reclamos serán atendidos en lo inmediato, y en breve y la UDPM informará la fecha de liquidación de esos casos.
Cabe aclarar que desde el IPS ya adelantaron que durante la primera quincena de febrero, se corregirá y se operarán las liquidaciones pendientes.
En tanto la secretaria general de la UDPM, Stella Maris Leverberg señaló que “estamos en sesión permanente, acompañando las necesidades de los afiliados. También queremos agradecer a los afiliados por el cuidado de los complejos recreativos Ecolodges, que tienen una multitudinaria utilización, ya que miles de familias disfrutan de sus comodidades. Así como también a los delegados que diariamente atienden a los veraneantes”.
En otra parte recordó que “los docentes seguimos de vacaciones durante todo el mes de febrero y sólo en Misiones, pues en el resto del país se presentan la semana próxima; nosotros, gracias a iniciativa de UDPM y el apoyo del Gobernador Hugo Passalacqua, nos presentamos el 1ro de marzo y las clases inician el 11 de marzo”.

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