Salario

El impacto de la recesión: fuerte caída en el empleo registrado en Misiones

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Entre marzo y noviembre de 2018 se destruyeron 134.000 puestos de trabajo en el sector privado y se volvió al nivel de empleo que había en 2014, según datos del Ministerio de Producción y Trabajo. El poder adquisitivo retrocedió 9,4% interanual. La expectativa de contratación de personal es la más baja desde la crisis de 2009.
La larga recesión provocó un desplome en el empleo privado: hay 119 mil trabajadores registrados menos que en octubre de 2017 y 31 mil trabajadores registrados menos (-0,3%) que en septiembre. En octubre de 2018, dentro del sector privado, se redujeron en términos anuales tanto los los asalariados registrados (54 mil incluyendo casas particulares) como los trabajadores independientes (8 mil trabajadores menos), según los datos dados a conocer por el ministerio de Trabajo.
En noviembre se perdieron 24.700 puestos laborales y en 12 meses se registra una baja de 172.200 empleos en blanco, de acuerdo a los datos del Ministerio de Producción y Trabajo. Por esa razón, se descuenta que los datos completos de 2018, que se conocerán a fines de febrero, marcarán una disminución de alrededor 200.000 empleos formales. Esa caída del empleo fue una constante a lo largo del año pasado y superior a las de las recesiones de 2016, 2014 y 2012.

Misiones no fue la excepción. Entre septiembre y octubre, se perdieron más de cuatro mil puestos de trabajo y hay mil menos que en octubre de 2017.
La caída en el empleo es constante desde mayo en Misiones. Había entonces 111,3 mil puestos de trabajo registrados, para bajar a 110,4 en junio, 109,7 en julio. De ahí, en agosto se perdieron dos mil puestos y en septiembre, cinco mil puestos para caer a 102,4 mil. En octubre hubo otra fuerte caída para estacionarse en 98,7 mil. El techo en el empleo registrado en Misiones fue de 111,9 mil puestos, en julio de 2015.

La proyección en el corto plazo no es la mejor. Según la Encuesta de Indicadores Laborales que la cartera que conduce Dante Sica realiza entre 3000 empresas de los aglomerados urbanos más importantes del país, las expectativas de creación de empleo están en el nivel más bajo desde junio de 2009. El dato se obtiene al restar la cantidad de empresas que piensan aumentar la dotación de personas respecto de las que piensan disminuirla. Mientra mayor sea el valor absoluto obtenido de esa resta, más optimismo y probabilidad de que las compañías contraten personal.
Las expectativas empresarias de sumar trabajadores describió una tendencia descendente desde marzo de 2018, con la excepción de julio y octubre que habían registrado leves repuntes. Así, lo que prima es el pesimismo.
Además de encontrarse con un mercado laboral cada vez más chico y expulsivo, los trabajadores argentinos acumulan una fuerte caída del poder adquisitivo. En noviembre de 2018, la mitad de los trabajadores del sector privado ganaron menos de 23.800 pesos en mano, lo que consolidó una caída del poder adquisitivo de 8% si se compara con el salario de noviembre de 2017. Con este resultado, la mediana de remuneraciones encadenó 7 meses consecutivos con fuertes retrocesos, rozando incluso el 12% interanual en septiembre de 2018.

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Tras las protestas, el gremio de la fruta firmó un aumento del 42% en paritarias

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El sueldo básico de la primera categoría para esta actividad pasará a ser de $37.000 por mes. Pero hay sectores que se oponen a este convenio
Los trabajadores de la fruta acordaron un aumento del 42% en sus haberes, según el convenio que firmaron en General Roca (Río Negro), los representantes de la Cámara Argentina de Fruticultores Integrados y del Sindicato de la Fruta.
El mismo comenzará a correr a partir de este mismo mes sobre el básico de los salarios. A partir de esto, un embalador de Primera Categoría pasará a recibir una salario mensual de $37.000, indicaron fuentes del sindicato a Infogremiales.
El lunes, un grupo de sindicalistas bloqueó el acceso a la empresa Comercializadora de Productores Patagónicos de Villa Regina, luego de que fracasara un primer intento de acercamiento entre las partes.
Hay sectores que se oponen al incremento acordado, en un contexto poco favorable para el negocio que en 2018 exportó 400 mil toneladas de fruta, generando así alrededor de $10.000 millones.
Un portavoz de la industria confió a Télam que los productores no quieren que el acuerdo se homologue porque no tienen el dinero para afrontar la suba: “Se presentó ya una nota al ministro de Producción y Trabajo Dante Sica para que no lo homologue”.
El sector frutero atraviesa una dura crisis que responde, de acuerdo a Infogremiales, a una suma de factores: aumento de los costos laborales, falta de renovación tecnológica, pérdida de mercados internacionales, escasa renovación de variedades, entre otros. Los productores primarios ya están obteniendo una rentabilidad negativa en la explotación de sus chacras; el costo de producción por kilo de fruta es de u$s0,26, mientras la liquidación por el mismo peso llega a 0,11 centavos de dólar.
El 18 de enero, la Unión de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) firmó una mejora también del 42% para los cosecheros de la fruta, lo que en dinero significa 1.100,72 pesos por jornada laboral, explicaron voces del sindicato.
El 11 de enero el presidente Mauricio Macri se reunió en villa La Angostura con un grupo de productores del Alto Valle para conocer a fondo la problemática que atraviesan. Se espera que en los próximos días representantes de la secretaría de Fruticultura de Río Negro y funcionarios del Ministerio de Producción que conduce Dante Sica se reúnan en Buenos Aires para intentar encontrar una salida.

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Posadas: el SOEMP acordó con el ejecutivo un incremento del 23% al básico

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El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas acordó con el Ejecutivo aceptar el 23% de incremento al básico, decretado por el Gobernador para los empleados provinciales a principio de año.
El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados de la Municipalidad de Posadas (SOEMP) Daniel Porto confirmó este viernes que los trabajadores de la Municipalidad de Posadas tendrán un aumento del 23 por ciento en sus haberes, en consonancia con el aumento otorgado por el Gobierno provincial.
Explicó Porto a Canal 12 que hay un acuerdo firmado con el Ejecutivo municipal respecto a los ajustes salariales que otorgue el Gobierno provincial a sus trabajadores que serán trasladados a los municipales, “en ése marco nos han convocado, hemos solicitado autorización al plenario y hoy (por este viernes) estaremos firmando el acuerdo para que se homologue”.
Agregó el dirigente sindical que “la buena noticia es que el 15, el 5 y ahora el 23 por ciento todo se incorpora al básico que es muy importante, sobre todo para aquellas personas que están a punto de jubilares”, para agregar que la otra buena noticia es que este incremento del 23 por ciento “es para todos, sin distinción de revista, para titulares y contratados sin relación de dependencia”.
Detalló Porto que el incremento se liquidará, igual que el Gobierno provincial, en dos tramos, un 11,5 por ciento con los haberes del mes de enero y en febrero la otra mitad del 11,5 por ciento”.

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El Gobierno acordó un aumento salarial del 23% para activos y jubilados provinciales

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En el marco del diálogo permanente con el sector gremial y de los trabajadores, el Gobierno de la Provincia arribó a un acuerdo que establece un incremento salarial del 23% para activos, jubilados y pensionados provinciales.
El aumento se aplicará en dos tramos: con los haberes de enero 11,5%, y de febrero 11,5% restante.

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La CGT solicitó convocatoria urgente del Consejo del Salario para subir el mínimo

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La CGT le pidió al Gobierno elevar el salario mínimo a $25 mil. En una carta enviada al ministro Dante Sica, la central obrera solicitó que se convoque al Consejo del Salario y se eleven los haberes hasta un monto similar similar a la canasta básica.
La CGT le pidió formalmente al Gobierno que convoque el Consejo del Salario para elevar el monto mínimo. Reclaman que todos los trabajadores tengan un ingreso mínimo similar a la canasta básica, que hoy está por arriba de $ 25.000.
A través de una carta dirigida al ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, los 2 jefes de la central obrera, Carlos Acuña y Héctor Daer, solicitaron la “urgente convocatoria al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, a fin de fijar un nuevo valor del salario mínimo”.
Los gremialistas justificaron su pedido en “caída del poder de compra de los ingresos de los trabajadores por efecto del proceso inflacionario”, según reza el texto de la misiva.
La última medición del Instituto Estadístico de los Trabajadores (IET), organismo dependiente de la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET) integrado por 45 gremios de la CGT y la CTA, reveló una inflación acumulada trepó al 47,2%.
“Desde agosto, fecha de la reunión, la inflación no solo no ha decrecido, sino que ha depreciado notablemente el valor real de los ingresos laborales”, agregaron los popes sindicales.
Según escribieron Daer y Acuña, por este motivo “resulta necesario actualizar en forma inmediata los valores vigentes, dotando al instituto (al Consejo) del profundo sentido social con el que fue concebido y garantizar que todos los trabajadores puedan tener un ingreso mínimo que le asegure el acceso a una canasta básica”, concluyeron.
El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunió por última vez en agosto y fijó una suba del piso de 25% en cuatro etapas, la última de las cuales se cobrará en junio de 2019. Para ese mes, estaba previsto que llegue a $ 12.500. Sin embargo, la escalada de precios de los últimos meses del año obligó a la CGT a replantear ese acuerdo.
“Es una vergüenza que el salario mínimo haya quedado en 25% cuando la inflación ya le pasó por encima a ese número. En lugar de amagar con una reforma laboral que no va a pasar en el Congreso, el Gobierno debería llamar de nuevo y reabrir esa instancia para discutir el piso del salario”, dijo Daer en diálogo con Ámbito Financiero.
La semana pasada el INDEC informó que los precios de los productos que integran la Canasta Básica Total (CBT) -que miden el umbral de ingresos que requiere una familia tipo para no caer en la pobreza- subieron en noviembre 4% respecto al mes previo, al alcanzar los $ 25.206, mientras que la Canasta Básica Alimentaria (CBA) que mide los ingresos que necesita una familia tipo para no caer en la indigencia- también avanzó 4% hasta los $ 10.122.
El salario mínimo, vital y móvil alcanzará los $12.500 en junio de 2019, según lo previsto en la última negociación, cuando se acordó una suba del 25% en 4 tramos. En estos momentos, el haber ronda los $11.300.

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