El BCRA simplificó el retiro del Fondo de Cese Laboral en la construcción

El Banco Central de la República Argentina (BCRA) eliminó requisitos documentales para retirar los fondos acumulados en las cuentas de cese laboral de los trabajadores de la construcción y habilitó a las entidades financieras a ofrecer consultas de saldos y movimientos a través de canales digitales. La medida, establecida mediante la Comunicación “A” 8498/2026, busca adecuar la operatoria bancaria al esquema de registración laboral vigente y reducir trámites para trabajadores y empleadores.

La disposición, fechada el 29 de octubre y publicada en el Boletín Oficial el 2 de noviembre de 2026, modifica el texto ordenado sobre Depósitos de Ahorro, Cuenta Sueldo y Especiales. El cambio central consiste en dejar sin efecto la exigencia de presentar la Credencial de Registro Laboral y la Hoja Móvil complementaria emitidas a través del Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC) para operar sobre estas cuentas.

A partir de la adecuación normativa, el trabajador deberá presentar ante la entidad financiera la constancia emitida por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) que acredite el cese de la relación laboral para retirar los fondos. De esta manera, el organismo recaudador pasa a ser la referencia documental requerida por la regulación bancaria para acreditar la finalización del vínculo laboral.

Menos documentación para acceder al fondo

La modificación apunta a simplificar el acceso a un recurso que pertenece al trabajador y que se encuentra sujeto a las condiciones del régimen de cese laboral de la actividad. Hasta ahora, la operatoria bancaria contemplaba documentación adicional vinculada al registro ante el IERIC, lo que podía sumar instancias administrativas al momento de solicitar el retiro.

Con la Comunicación “A” 8498/2026, el BCRA elimina específicamente el punto 3.1.7 del texto ordenado, referido a la utilización de la credencial y la hoja móvil. En su reemplazo, incorpora en el punto 3.1.6.4 la exigencia de presentar la constancia de ARCA que certifique el cese de la relación laboral.

El alcance de la medida es concreto: modifica los requisitos documentales que las entidades financieras deben contemplar para el retiro de fondos. No altera por sí misma las condiciones generales del régimen de cese laboral ni establece cambios en la forma de acumulación de los recursos.

Consulta digital de saldos y depósitos

La segunda modificación habilita a los bancos a ofrecer la consulta del saldo y el detalle de los depósitos efectuados en las cuentas del Fondo de Cese Laboral mediante home banking o mobile banking. La posibilidad alcanza tanto al trabajador como al empleador.

La comunicación utiliza el término “podrán permitir”, por lo que no establece una obligación general de implementación inmediata para todas las entidades financieras. Se trata de una facultad que habilita la normativa y que cada banco podrá incorporar a sus canales digitales.

La disponibilidad de esa información representa una herramienta de seguimiento para los trabajadores, que podrán conocer cuánto dinero tienen acumulado y consultar los depósitos registrados sin depender exclusivamente de una gestión presencial. Para los empleadores, también puede facilitar el control de los aportes efectuados.

La adecuación bancaria al nuevo esquema de registración

El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, destacó la decisión a través de sus redes sociales y la presentó como una reducción de costos administrativos para la construcción. Según explicó, la modificación completa una serie de cambios que habían eliminado la duplicación de trámites de altas y bajas laborales ante el IERIC.

En su publicación, Sturzenegger vinculó la actualización del BCRA con la Ley 27.802 y el Decreto 407/2026, que habían establecido que la registración ante ARCA resulta suficiente para esos procedimientos. La nueva comunicación adapta ahora la operatoria bancaria a ese esquema, al eliminar la documentación adicional que se exigía para liberar los fondos.

El funcionario también agradeció a empresarios del sector que plantearon la necesidad de actualizar la regulación y destacó el trabajo del equipo del Banco Central y de los funcionarios que participaron de la adecuación normativa.

La medida se inscribe en una línea de simplificación administrativa que busca evitar la superposición de registros y documentación entre organismos. En una actividad caracterizada por la movilidad de los trabajadores entre distintas obras y empleadores, la reducción de instancias burocráticas puede facilitar las gestiones vinculadas con la finalización de los vínculos laborales.

Qué cambia para trabajadores, empleadores y bancos

Para el trabajador, el cambio más directo es que podrá gestionar el retiro del fondo presentando la constancia de cese laboral emitida por ARCA, sin que la regulación bancaria exija adicionalmente la credencial y la hoja móvil del IERIC. También queda habilitada la posibilidad de consultar el saldo y los depósitos por canales digitales, siempre que la entidad financiera ofrezca esa funcionalidad.

Para los empleadores, la adecuación elimina una exigencia documental de la operatoria bancaria y permite acceder a información sobre los depósitos mediante los sistemas digitales que implementen los bancos. Para las entidades financieras, implica actualizar sus procedimientos internos y adecuarlos al nuevo texto ordenado.

La Comunicación “A” 8498/2026 fue suscripta por Darío C. Stefanelli, gerente principal de Emisión y Aplicaciones Normativas, y Marina Ongaro, subgerenta general de Regulación Financiera. El BCRA informó que los textos ordenados actualizados pueden consultarse en su sitio institucional, dentro del apartado de normativa general del sistema financiero.

El alcance práctico dependerá también de la implementación de los cambios por parte de las entidades financieras y de la disponibilidad de los servicios digitales. Sin modificar la estructura del Fondo de Cese Laboral, la nueva regulación reduce los documentos requeridos para acceder a los recursos y abre la posibilidad de un seguimiento más transparente de los depósitos. En términos administrativos, el objetivo es que la registración laboral y la operatoria bancaria utilicen una misma referencia documental, evitando trámites duplicados para quienes trabajan y producen en la construcción.