Piporé se convierte en la primera yerbatera en obtener la certificación laboral sostenible del RENATRE
La Cooperativa Productores de Yerba Mate de Santo Pipó S.C.L.(que produce la marca Piporé), en Misiones, se convirtió en la primera empresa yerbatera de Argentina en obtener la Certificación Empresarial de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS), otorgada por el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE). El reconocimiento, recibido el 14 de octubre, incorpora una dimensión institucional a la agenda de sostenibilidad de la cadena yerbatera: el cumplimiento de los derechos laborales, la seguridad en el trabajo y la gestión responsable de las relaciones laborales.
La certificación PLS distingue a empleadores rurales que cumplen con la normativa laboral vigente y desarrollan prácticas de gestión orientadas al respeto de los derechos humanos y laborales. El programa busca promover ambientes de trabajo más seguros y sostenibles, al tiempo que procura fortalecer la competitividad de las empresas agropecuarias mediante estándares de responsabilidad empresarial.
El sello tiene vigencia anual, es renovable y no representa un costo para los empleadores inscriptos en el RENATRE. Su alcance apunta a incorporar progresivamente a empresas de distintas actividades productivas del país, con el objetivo de que las buenas prácticas laborales formen parte de los criterios de gestión y desarrollo de los establecimientos rurales.
El director del RENATRE, Roberto Buser, destacó la relevancia del reconocimiento para Misiones y para el conjunto de las economías regionales vinculadas a la producción de yerba mate. “Que una empresa yerbatera de Misiones obtenga esta certificación es importante para el sector de la provincia y de las demás regiones productoras. El cumplimiento de los derechos laborales es fundamental para el desarrollo de la actividad”, señaló.
Buser también planteó que uno de los objetivos del organismo es ampliar el alcance de la certificación a empresas de todo el país y acompañar a los diferentes sectores productivos en la incorporación de prácticas laborales responsables. La iniciativa adquiere especial relevancia en actividades agroindustriales que articulan producción primaria, empleo rural, procesamiento industrial y comercialización, como ocurre con la cadena yerbatera.
En ese contexto, la experiencia de Santo Pipó constituye un antecedente para una actividad que tiene en Misiones uno de sus principales núcleos productivos y que enfrenta el desafío de compatibilizar la competitividad económica con condiciones laborales adecuadas a lo largo de toda la cadena de valor.
La cooperativa, que produce la yerba mate Piporé, entre otras marcas, desarrolla su actividad desde 1930 y mantiene desde sus orígenes un vínculo estrecho con la producción yerbatera y el desarrollo de su comunidad. Su trayectoria la ubica entre las organizaciones históricas del entramado cooperativo agroindustrial misionero.
El presidente de la entidad, Martín Brítez, consideró que la certificación representa un avance en la consolidación de una cultura organizacional que integra la sostenibilidad a la gestión cotidiana. “El reconocimiento representa un paso importante en el fortalecimiento de una cultura organizacional que entiende la sostenibilidad como un compromiso integral, en el que el desarrollo productivo debe estar acompañado por el respeto a las personas y la responsabilidad en cada una de las actividades que lleva adelante”, expresó.
La distinción introduce un antecedente concreto para el sector yerbatero argentino: la sostenibilidad empresarial no queda limitada a los aspectos ambientales o a la eficiencia productiva, sino que incorpora también la calidad del empleo, el respeto de los derechos de los trabajadores rurales y la responsabilidad institucional de los empleadores.
Para Misiones, donde la actividad yerbatera tiene un peso económico, social y territorial significativo, la certificación de Santo Pipó abre una referencia para otras empresas y cooperativas. El desafío será transformar estos estándares en prácticas extendidas, capaces de fortalecer las condiciones laborales, mejorar la organización productiva y aportar mayor sustentabilidad al desarrollo de una de las principales economías regionales del Nordeste argentino.
