Comercio

Buscan mayor agilidad en el tráfico fronterizo

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Con el objeto de agilizar el tránsito fronterizo en Misiones, los diputados Rafael Pereyra Pigerl y Martin Cesino presentaron un proyecto de comunicación a efectos de acompañar las gestiones realizadas hace un tiempo por el gobernador Oscar Herrera Ahuad.

La provincia de Misiones tiene más un 90 por ciento de sus fronteras con los países de Brasil y Paraguay y menos del 10 por ciento lo une con el resto de Argentina.

El proyecto está dirigido al Ministerio del Interior de la Nación, a través de la Dirección General de Migraciones, con el fin de que adopte las medidas necesarias para agilizar los pasos fronterizos de los distintos puntos de la provincia de Misiones, en especial durante las fechas que por estadística existe mayor movimiento migratorio y asimismo para remover los obstáculos al turismo y comercio fronterizo que favorece a nuestro país.

Asimismo, los legisladores pidieron que el Ministerio del Interior Nacional estudie la posibilidad de autogestión de los propios migrantes para ingresos y egresos en forma digital con QR, así también, la unificación del control migratorio con Brasil y Paraguay, realizando un trámite conjunto y cualquier otra medida que elimine las demoras inhumanas que se verifican en los pasos fronterizos tanto argentinos como brasileros y paraguayos, incluído el tráfico vecinal fronterizo.

Pereyra Pigerl consideró que estas demoras afectan a nuestros comercios, como el turismo, tanto el fronterizo como en las vacaciones y/ o encuentros sociales, culturales. “Las fronteras tienen que unir, no dividir”, enfatizó Pereyra Pigerl.

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Misiones crea empleo ¿Qué pasa con los salarios?

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Hasta el mes de junio, con la inflación corriendo a un promedio mensual del 5,3%, los salarios de los trabajadores registrados del sector privado en Misiones habían mostrado un buen desempeño, con alza real de siete puntos, apoyados sobre la aplicación de diversos acuerdos paritarios aplicados en el primer tramo del año y el crecimiento de la actividad económica que derramó sobre el empleo y las remuneraciones. Sin embargo, ya en ese momento se advertía como la velocidad de crecimiento del sistema de precios, sumado a cierto estancamiento general de la economía y a paritarias sin reabrirse en todos sus niveles, se dejaba un período del año sin cubrir y por ende, el salario iba a resentirse. 

Dicho y hecho. La velocidad de crecimiento de la inflación pasó al 6,9% mensual entre julio y septiembre, y los salarios sintieron el golpe. En Misiones, el salario promedio del sector privado formal exhibe una caída real en septiembre de 3,4%, explicada casi en su totalidad por la situación descripta anteriormente, que se suma además a los problemas en sectores específicos en términos de producción y comercialización. 

Si bien el dato es duro, no es homogéneo al analizar el desempeño por sectores, aunque sí prima la caída entre ellos. La rama de actividad que tuvo el mejor desempeño en Misiones, algo que se estimaba pero aun así es gratamente sorprendente, es la que está mayormente vinculado al turismo y a la recreación local: Hotelería y Restaurantes, un sector que además exhibe una fuerte alza del empleo (no solo en Misiones, sino también a nivel país) y muestra así un proceso de recuperación muy importante. 

En Misiones, este sector registró una suba real de sus salarios promedios del 9,8%, una de las más fuertes del país y ratificó así una dinámica de reactivación genuina: su participación sobre el producto creció, generó miles de nuevos puestos de trabajo y además, mejoró considerablemente sus salarios. El círculo perfecto. 

Si bien este sector históricamente tiene salarios promedios bajos nominalmente (es de $ 89.610 a septiembre 2022), su importante crecimiento en el último tiempo (acumula crecimientos reales desde hace más de un año) generaron que su distancia contra el sueldo promedio total del sector registrado formal se recorte de manera significativa: en septiembre 2021, el salario promedio del sector de Hotelería y Restaurantes misionero estaba 34% debajo del salario promedio total provincial; a septiembre 2022, se reduce a una distancia del 25%. 

Por otra parte, la economía del conocimiento impulsó la suba del salario real en el sector de Servicios inmobiliarios, empresariales y de alquiler. Esta actividad tuvo un incremento consolidado del 3,8% real de sus salarios y, si bien dentro de la misma hay diversas ocupaciones que la componen, son aquellos vinculadas a la economía del conocimiento las que traccionaron la suba: por un lado, lo referido a Actividades informáticas tuvieron un crecimiento del 31,1% real, y los de Investigación y Desarrollo crecieron 39,3%, teniendo además salarios nominalmente considerables, por encima de los $ 170 mil. Estas dos áreas aun tienen un peso muy menor en la estructura del empleo, pero la misma va creciendo y ello será un elemento fundamental para empujar la suba del salario global. 

Dentro de este mismo sector, los salarios de los Servicios inmobiliarios crecieron 2,2% real, y los de los servicios profesionales (como los jurídico, contables y notariales, entre otros), un 1%; por el contrario, lo referido a Alquiler de maquinarias y equipos caen seis puntos. 

Vista las ramas de actividades de manera global, estas dos mencionadas (Hotelería y Restaurantes y Servicios inmobiliarios, empresariales y de alquiler) son los únicos que exhibieron subas del salario real a septiembre, mientras que las demás exhibieron bajas. Veamos cada caso en particular. 

El descenso más leve del salario real en Misiones se ve en el sector de Comercio al por mayor y por menor, que registró -0,2%. Este sector es uno de los principales empleadores y dinamizadores de la economía local. Pese al resultado negativo, hacia dentro de este hay diferencias: la baja se explica por el baja desempeño de los salarios vinculados a la venta y reparación de vehículos y venta de combustible, que caen 6,7% real, y en menor medida, por la baja en el comercio mayorista (-0,3%); sin embargo, el comercio minorista, el principal empleador dentro del comercio en general y el termómetro de la actividad por excelencia, tuvo alzas (2,3%) lo cual ratifica el proceso de crecimiento de este segmento en particular, que explica el 55% del total del empleo comercial y el 10% del provincial global. 

Siguiendo el orden descendente, el sector de Servicios de Transporte, Almacenamiento y Comunicación es el que tuvo la segunda baja más leve de sus salarios, que fue del 1,7%, aunque ese descenso esta explicado casi en su totalidad por el desempeño específico de lo referido a Transporte ferroviario y automotor (-2,3%) y por Telecomunicaciones y Correo (-5,5%); mientras que otras actividades dentro de este sector, como Transporte fluvial, Transporte aéreo, y Almacenamiento y depósitos tuvieron subas (11,8%, 12,6% y 3,2% respectivamente).

El sector de Electricidad, Gas y Agua mostró bajas de 2,1% real; y el de Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura cae 2,6%, con mayor fuerza en la silvicultura. 

La Industria Manufacturera también exhibió una baja del 2,6%, pero con muy heterogéneos desempeños hacia dentro. Los descensos más importantes se vieron en las actividades vinculadas a Alimentos (-5,6%), Tabaco (-8,6%), Calzado (-14,4%) y Productos de caucho y plástico (-7,9%); sin embargo, en otros hubo incrementos: Productos textiles (14,1%), Madera (2,9%), Edición (4,9%), Metales comunes (12,9%), Otros productos de metal (7,3%) y Muebles (1,7%).

Los Servicios Financieros y la Construcción caen en igual nivel (-2,8%), con la diferencia de que el primero reduce sus puestos de trabajo y el segundo los incrementa de manera muy significativa. 

Todos los mencionados hasta aquí exhiben bajas inferiores al total provincial, y representan el 70,2% de los trabajadores misioneros. Los dos rubros con alzas, a su vez, explican el 10,2% de los empleos locales. 

Con caídas más fuertes que el promedio provincial, se ubican los Servicios Comunitarios, Sociales y Personales NCP (-5,3%), descenso traccionado por los servicios de organizaciones empresariales (-10%) aunque los servicios deportivos, culturales y de esparcimiento tuvieron fuerte alza (15,1%). 

Le siguen los Servicios de Salud y Sociales (-9,2%); la Explotación de Minas y Canteras (-10,4%) y cierra el ranking la Enseñanza (-12,4%), siendo la caída más fuerte. 

De cara al fin de año (datos que podremos conocer recién en marzo próximo), las proyecciones muestran un sostenimiento en el alza de sectores como el comercio minorista y la turística, apoyados en el crecimiento de la actividad observada, sobre todo esta última. Luego, hay sectores de fuerte productividad pero que están muy atadas a los acuerdos paritarios, y su reactivación en muchos casos producidas entre septiembre y diciembre, sumado a las que puedan lograr a principios del 2023, podrían ponerla de nuevo en terreno positivo.

Sin embargo, no hay esfuerzo provincial ni privado posible que tenga un sostenido éxito si no hay soluciones a los desajustes de la macroeconomía, cuya responsabilidad es única del equipo económico nacional, que continúa jugando al gallito ciego y pierde tiempo fundamental sin aplicar un plan de estabilización que ordene las variables monetarias, fiscales y cambiarias y brinde solución concreta al problema de los precios relativos.

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Más de 35 mil personas se dedican al rubro comercial en Posadas

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En la ciudad de Posadas para el primer trimestre de este año, habían 35.135 personas trabajando en el rubro comercial, informó la Oficina Municipal de Gestión de Datos. Del total de estas personas, 20.873 eran varones y las restantes mujeres (14.262).

Este análisis que se desprende de Encuesta Permanente de Hogares (EPH) publicada por el INDEC, también indica que más del 59% de los empleados de la rama comercial son varones. Asimismo, la mayoría de empleados de comercio tienen entre 30 y 64 años de edad; de los cuales, el 65,4% de estos son mujeres y el 62,9% varones.

Respecto al máximo nivel educativo alcanzado, en los primeros tres meses del 2022 la mayoría de las personas trabajando en el rubro comercial contaban con el secundario incompleto (22,3%), el secundario completo (40,2%) y el universitario incompleto (15,0%). El 22,5% restante contaban con el nivel primario incompleto (7,6%), primario completo (9,3%) y universitario completo (5,6%).

Al analizar cada grupo por separado, en ambos casos la mayoría de las personas respondió que finalizó el nivel secundario. En cuanto al nivel secundario incompleto, este representa el máximo nivel alcanzado entre el 14,8% de las mujeres y el 37,3% de los varones.

En la población de empleadas de comercio, el 10,6% cursó el nivel primario (incluyendo a quienes lo finalizaron y a quienes no lo hicieron), mientras que entre los empleados varones el 9,3% no finalizó el primario y el 12,1% tiene a éste como el máximo nivel educativo alcanzado.

Por su parte, entre las mujeres el 23,1% se encuentra transitando el nivel universitario o superior, pero aún no lo terminó. Entre los varones dicho porcentaje llega al 9,4%. Por último, en el grupo de los varones el 5,1% finalizó estudios universitarios, mientras que en el de las mujeres esta cifra asciende al 6,3%.

Categoría ocupacional de empleados de comercio

La categoría ocupacional alude a las relaciones que establecen las personas dentro del proceso de trabajo. Distingue a los individuos según se desempeñen en forma autónoma en su propio negocio, empresa o sociedad, como obreros o empleados o como trabajadores familiares.

En Posadas durante el primer trimestre de este año, los empleados y empleadas de comercio respondieron en su mayoría que eran obreros o empleados (48,7%). Por su parte, la población de trabajadores independientes, distribuida entre quienes trabajaron por cuenta propia en este rubro y los patrones o empleadores, alcanzó el 39,3% y 7,5% respectivamente. 

Finalmente, los trabajadores familiares sin remuneración entre enero y marzo de 2022 representaron el 4,5% de los empleados en el rubro Comercio de la capital misionera.

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Las ventas minoristas pymes cayeron 3,5% anual en julio

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lLas ventas minoristas pymes descendieron 3,5% en julio frente al mismo mes del año pasado, medidas a precios constantes. Así acumulan un crecimiento de 3,8% en los primeros siete meses del año respecto al mismo período de 2021.

lCuatro de los seis rubros relevados redujeron en julio sus ventas interanuales. En la comparación intermensual, las ventas bajaron 6% respecto a junio, y los sectores se retrajeron.

lEn julio, la incertidumbre sobre el futuro de corto plazo, los problemas de abastecimiento y los movimientos atípicos de precios caracterizaron los principales comentarios de los comerciantes relevados.

lEl Indice de Ventas Minoristas Pymes de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), contó con la participación de un total de 1.087 comercios minoristas del país. Esta encuesta se realizó entre el 1 y 5 de agosto. 

Análisis por rubro

Dos rubros que escaparon de la tendencia general y crecieron en julio (en la comparación interanual) fueron: Farmacia y Perfumería (+3,2%) y Ferretería, materiales eléctricos y materiales de la construcción (+4,8%).

1) Alimentos y Bebidas. Las ventas cayeron 6,2% en la comparación interanual y 9,3% en la intermensual, medidas a precios reales. Los empresarios consultados justifican este comportamiento fundamentalmente por la suba de precios. Además, algunos de ellos comentaron acerca de la problemática de la logística de remarcar precios evaluando costos de reposición dinámicos. Esto genera ineficiencias y aumentos de costos de personal que alimenta la espiral de precios.

“El aumento constante en los precios hace que la gente cada vez compre menos unidades”, comentaron desde un almacén localizado en MorónProvincia de Buenos Aires.

“Fueron muy bajas las ventas a pesar de ser un rubro indispensable. La gente busca productos de menor calidad para abaratar su presupuesto”, manifestaron desde un almacén de la ciudad de San Fernando del Valle de Catamarca.

2) Bazar, decoración, textiles para el hogar y muebles. Las ventas de este ramo registraron declives de 4,6% en la comparación interanual y de 7,6% intermensual, medidas a precios reales. Los comerciantes relevados enfatizaron que se vieron afectados por los faltantes de mercaderías, así como incrementos en los precios de reposición de sus productos.

“Nuestros artículos son importados y en julio, que después del verano siempre fue nuestro mejor mes, la venta bajó. Hubo además un aumento de 50% en los precios y estamos perdiendo rentabilidad para poder vender”, resumió un empresario de la ciudad de Mar del Plata en Provincia de Buenos Aires.

“El rubro se mantuvo bastante bien, la gente compra por necesidad, pero los proveedores no nos estuvieron entregando la totalidad de los pedidos”, dijo la dueña de un negocio en la capital de Córdoba.

3) Calzado y marroquinería. Las ventas en julio disminuyeron 2,5% anual y 6,2% mensual, medidas a precios constantes. Esta caída representa la más importante contabilizada por este sector desde la recuperación económica pos pandemia.

“Desde mitad de julio se frenó todo por la corrida del dólar, esperamos recuperar con el Día del Niño de agosto”, expresó una empresaria de Rosario, en Provincia de Santa Fe.

“Se vendieron menos unidades que el año pasado y que el mes anterior. Hubo aumentos de precios, faltantes de stock y acortamiento en los plazos de pagos”, observó el dueño de un comercio de San RafaelProvincia de Mendoza.

4) Farmacia y perfumería. A diferencia de los rubros anteriores, las ventas en julio crecieron 3,2% interanual, aunque bajaron 4,4% en la comparación mensual. Los negocios consultados destacaron los problemas y demoras que están teniendo para cobrarle a las obras sociales. Esta situación genera cierto desfasaje financiero dado que los precios de reposición terminan siendo más elevados.

“Nuestros principales clientes del mes fueron de países vecinos, sobre todo son personas y negocios de Bolivia, por eso la venta fue buena. Pero tuvimos problemas para conseguir los productos importados”, contó la dueña de una farmacia de la ciudad de Salta.

“La venta fue estable, similar al año pasado, pero nos está perjudicando el aumento del alquiler, escapa a lo que permite la rentabilidad del negocio”, relató el propietario de una perfumería de San Miguel de Tucumán.

5) Ferretería, materiales eléctricos y materiales de la construcción. Las ventas subieron 4,8% anual en julio (a precios constantes) pero descendieron 2,1% en la comparación mensual (vs. junio 2022). Fue uno de los rubros más afectados por la retracción en las entregas de proveedores frente a los saltos en el dólar blue y la expectativa de un shock devaluatorio del tipo de cambio oficial. Los comercios consultados coincidieron en que se vendió dentro de todo bastante bien, con muchos obstáculos y problemas de abastecimiento de mercadería. Además, otro punto destacado fue que la expectativa de una espiral inflacionaria de corto plazo generó anticipos de compra entre sus consumidores.

“La venta fue floja, la inflación asustó a los clientes, pero ahora que bajó el dólar, estamos esperando que bajen los precios y que se venda mejor en agosto”, dijo el dueño de un comercio de San Salvador de Jujuy.

“Fue difícil vender, los precios cambiaron todos los días, los proveedores no nos entregaban grandes volúmenes por no tener certeza sobre el dólar oficial”, señaló una empresaria de ese rubro de la ciudad de Ushuaia, en Tierra del Fuego, aunque aclaró que le fue algo mejor que el año pasado.

6) Textil e indumentaria. Las ventas declinaron 12,7% anual en julio y 4,9% en la comparación mensual. Fue el rubro de mayor retracción y es el tercer mes consecutivo en que caen las ventas. Las tiendas consultadas destacaron que esperan que el cambio de temporada revierta esta tendencia. La suba de costos en la reposición de mercadería, alquileres y otros gastos también se ubicaron como temas de preocupación para este rubro.

“En julio las ventas bajaron abismalmente y las vacaciones de invierno nos perjudicaron porque la gente se volcó a otros gastos, no pensó en la ropa”, dijo la dueña de un comercio de Ciudad de Buenos Aires.

“Los proveedores que estaban acostumbrados a subir entre 5% y 7% mensual, en julio subieron hasta un 15% semanal”, se quejó la encargada de un local en ResistenciaChaco.

“Vendimos el doble que el año pasado, pero estamos peor”, resumió un empresario de Comodoro Rivadavia en la provincia de Chubut.

Ventas
Ventas1

Fuente: CAME

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Exclusivo: el mapa de los mejores salarios en Misiones

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Escribe Alejandro Pegoraro, director de Politikon Chaco, exclusivo de Economis.com.ar El departamento Capital y el de Iguazú son los dos con mejores salarios promedios en Misiones, de acuerdo con datos provistos por el CEP XXI del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación. Además, estos dos departamentos son los únicos de Misiones que forman parte del top diez de mayores salarios promedios en el NEA.

Los datos corresponden a marzo, e incluyen al universo total de trabajadores formales en Misiones. Cabe señalar dos cuestiones metodológicas: por un lado, se trata de promedios (por ende, está sujeto a fuertes desvíos); y por otro, que el agrupamiento territorial se realiza en base al domicilio del trabajador y no al lugar de trabajo declarado.

Aclarado eso, vamos a ver los detalles de los datos para Misiones en particular: de un total de 17 departamentos, seis tienen salarios promedios superiores a los $100 mil. La lista está encabezada por Capital ($116.635), secundada por Iguazú ($111.068). Entre ambos, sin embargo, radica una importancia fundamental: la suba mostrada contra igual mes del año anterior fue de gran magnitud en Iguazú (+70%) pero mucho más moderada en Posadas (+51%); esto, producto (en parte) de la mejora de las actividades vinculadas al turismo y la industria.

¿Cómo se explican estos niveles de salarios promedios? En el caso de Capital, hay nueve actividades que se posicionan por encima del promedio general del departamento. En este departamento en particular, la actividad de “Suministro de Electricidad, gas y aire acondicionado” es la mejor paga, con un salario promedio de $ 381.183 (siendo, además, el de mayor crecimiento relativo, con +86,4%), y algo más lejos le sigue la vinculada a “Finanzas y seguros” con $244.067 de promedio (+52,5%). Estas son las dos únicas en posicionarse por encima de los 200 mil pesos. Por el contrario, las dos actividades con el menor salario promedio en el departamento Capital son las “Actividades administrativas y servicios de apoyo” ($ 66.600) y los “Servicios de alojamiento y comidas” ($52.123). En este último caso, igualmente, debe destacarse que tuvo un importante crecimiento en términos relativos (+81,6% interanual).

Por otro lado, la industria y el comercio (los dos sectores de mayor empleabilidad en Misiones) terminaron el promedio con salarios promedios por $ 127.496 y $ 100.800, respectivamente; la industria además mostró un mejor desempeño en términos relativos (+73,6% vs. 56,5% del comercio) aunque se destaca que ambos le ganaron a la inflación del período, configurando así subas reales del salario.

En la ciudad de las Cataratas del Iguazú el salario promedio en marzo fue de $111.068, con un importante crecimiento global del 66,9% interanual. Los dos sectores que lideran el ranking son los mismos que en el departamento Capital: Suministro de electricidad, gas y aire acondicionado con $386.716 (con una muy fuerte suba del 116%) y Finanzas y seguros con $206.660,37 (+60%). La industria manufacturera se ubica en este caso en el lugar número cuatro con $157.848,72 y una suba del 70,6%. El comercio, a su vez, queda algo debajo del promedio departamental, con $102.664,42, pero con una suba del 103,9%. El turismo fue también protagonista en este departamento, ya que además de la suba en el comercio, los servicios de alojamiento y de comida tuvieron un incremento del 74,4% aunque en valores absolutos sigue estando por debajo del promedio ($75.994,95). 

En este departamento, las dos actividades de menor salario promedio son la Enseñanza ($69.507,08) y la agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca ($63.606,34) aunque esta última tuvo una suba relativa considerable (61,2%).

Continuando el ranking de mayores salarios promedios por departamentos en Misiones, el tercer lugar está ocupado por Eldorado con $ 107.569 (+59,3%), con igual característica que los otros dos anteriores respecto a las dos actividades de mayor remuneración promedio (suministro de electricidad y finanzas y seguros, con $223.717 y $167.639, respectivamente), mientras que las referidas al Agro y a los servicios de alojamiento y comidas son las de menores valores promedios ($ 59.959 y $ 57.452, respectivamente). 

El departamento de Libertador General San Martín se ubica quinto, con $105.339 de salario promedio (+54,1%), con Finanzas y seguros ($ 242.326) y Suministro de electricidad ($ 227.638) liderando el ranking; en el otro extremo, los servicios de alojamiento y comidas ($ 57.150) y los servicios inmobiliarios ($ 48.385) son los que registran los menores salarios promedios. 

General Manuel Belgrano le sigue en el ranking de departamentos, con $104.330 de salario promedio global (+69,4%), con liderazgo de Suministro de electricidad ($270.704) y con el agro con el menor valor promedio ($43.367). 

San Ignacio se posiciona luego, con $101.893 de promedio (+58,2%). Lidera, nuevamente, Suministro de electricidad ($319.632), mientras que los servicios de alojamiento y comidas se posicionan últimos ($50.516).

Estos son todos los departamentos que muestran salarios promedios por encima de los $100 mil, mientras que el resto queda por debajo de ese valor.

Montecarlo registró salarios promedios por $99.875 (+54,9%), con el mayor valor en Suministro de electricidad ($272.900) y el menor en servicios inmobiliarios ($54.407). 

Le sigue San Javier con $99.595 (+49,1%) con suministro de electricidad liderando ($297.564) y el menor en el agro ($45.613).

Continúa Oberá con $99.166 (+54,3%), también con liderazgo de suministro eléctrico ($242.304) y con el menor valor en el agro ($40.946).

Leandro N. Alem sigue en listado con $98.550 de salario promedio (+46,9%), con igual característica que el anterior respecto a actividades de mayor y de menor salario promedio (suministro eléctrico con $259.070 y el agro con $45.520).

En Apóstoles, el salario promedio llega a $98.317 (+51,5%). En este caso, la actividad de mayor remuneración promedio es Explotación de Minas y Canteras con $427.939; y el agro repite como la de menor valor ($49.255).

En el departamento de Candelaria, el salario promedio está en torno a los $97.141 (+51,7%). El suministro eléctrico lidera con $460.208; y los servicios de alojamiento y comida registran el menor valor ($50.996).

En 25 de Mayo los salarios alcanzan un valor promedio de $96.607 (+54,4%); el mayor está en Finanzas y Seguros ($208.390) y el menor, en alojamiento y comidas ($44.194). 

En Concepción, el promedio global es de $94.295 (+57,2%); el mayor está en el suministro eléctrico ($177.509) y el menor en alojamiento y comidas ($30.849).

En Cainguás, el salario promedio es de $91.002 (+51,4%); el mayor está en el suministro eléctrico ($225.939) y el menor en el agro ($43.354).

Finalmente, el departamento de Guaraní cierra el ranking, teniendo el menor salario promedio en Misiones, con $81.974 (+55,2%); el mayor está en el suministro eléctrico ($177.509) y el menor en información y comunicaciones ($ 29.409).

No se considera al departamento San Pedro por disponer sólo de datos parciales. 

¿Cuál fue la actividad de mayor crecimiento relativo en el último año en cada departamento? 

En Apóstoles, el Suministro de Electricidad (+129%); en Cainguás, Finanzas y Seguros (+76,4%); en Candelaria, Suministro de Electricidad (+155%); en Capital, Suministro de Electricidad (+86,4%); en Concepción, Actividades administrativas y servicios de apoyo (+122,0%),

En Eldorado fue Suministro de Electricidad (+105,7%); en General Manuel Belgrano, los Servicios de alojamiento y comidas (+73,0%); en Guaraní, los Servicios profesionales, científicos y técnicos (+114%) y en Iguazú, los Servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimientos (+150,1%).

Mientras que en Leandro N. Alem, los Servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimientos (+108,4%); en Libertador General San Martín, Información y comunicaciones (+100,5%); en Montecarlo, Servicios inmobiliarios (104,5%); en Oberá, los Servicios de alojamiento y comidas (+90,4%); en San Ignacio, el Suministro de Electricidad (+98,3%); en San Javier, los Servicios de alojamiento y comidas (+107,3%); y en 25 de Mayo, los Servicios de alojamiento y comidas (+125,1%)

Yendo en particular a la industria y el comercio, por ser los sectores más relevantes en términos de empleabilidad en Misiones, se ven situaciones heterogéneas entre los departamentos, pero priman los desempeños positivos.

En la Industria, el mayor salario promedio se ve en Iguazú con $157.848,72, y el menor en Guaraní ($50.857,11). La mayor parte de los departamentos tuvo incrementos en este rubro superior al nivel de precios, destacándose Eldorado (+77,1%), junto a Capital (+73,6%), Montecarlo (+73,5%) e Iguazú (+70,6%). 

En el Comercio, también el mayor salario promedio se ve en Iguazú con $102.664,62, seguido de cerca por Capital ($100.799,71). El menor valor promedio está en Concepción ($58.735,04). En relación con los desempeños interanuales, Iguazú fue también el departamento que mostró la mayor suba (+103,9%), seguida por Candelaria (+77,8%) y General Manuel Belgrano (+73,2%). 
El ranking del NEA: agrupando la totalidad de los 74 departamentos que componen el NEA, en el top diez de mayores salarios promedio hay dos misioneros: Capital se ubica sexta e Iguazú octavo. El ranking regional está encabezado por Empedrado (Corrientes), y se destaca que, entre las cuatro capitales provinciales, la misionera tiene el segundo mayor salario promedio, por detrás de Formosa y por encima de Corrientes y Chaco.

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