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Aprueban Régimen para promoción de la Industria del Calzado

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La Cámara de Diputados aprobó por 127 contra 88 votos y 2 abstenciones hoy y giró al Senado el proyecto de ley de Promoción de la Industria del Calzado y su cadena de valor , con el fin de asegurar la generación de puestos de trabajo de calidad y el fomento de mayor inserción internacional.

La iniciativa fue respaldada por el Frente de Todos, Provincias Unidas e Interbloque Federal, mientras que fue rechazada por Juntos por el Cambio y los libertarios.

Se trata de un proyecto de la diputada del FDT, Constanza Alonso, oriunda de la localidad bonaerense de Chivilcoy, uno de los polos de fabricación de zapatillas y zapatos.

Al abrir el debate, el presidente de la comisión de Industria, Marcelo Casaretto, aseguró que esta iniciativa busca ubicar al calzado y sus proveedores “como industria estratégica en la Argentina buscamos un programa de fomento de la industria local y la integración del valor local en el calzado”.

Agregó que afirmó que el sector del calzado sufrió “una gran caída entre 2016 y 2020, cuando el sector cayó un 55% en su nivel de actividad producto de una apertura indiscriminada de la economía nacional”.

La autora de la iniciativa, Alonso señaló que este proyecto tuvo “la participación de la industria del calzado, del gremio del calzado y de otros hermanados como de curtidores” y dijo que esta propuesta “es una ley integral que le da certeza a ésta ley para que este sector sea plenamente competitivo”.

“Este proyecto es muy federal e integral para la industria, da certezas y busca fortalecer a toda la cadena de valor del calzado para que sea plenamente competitiva”, agregó.

Desde JXC, el diputado de Avanza la Libertad, José Luis Espert, rechazó el proyecto al señalar que “trata de evitar todo lo que sea competencia en el sector de los calzados, es de los sectores más protegidos que hay en la industria Argentina y tiene el arancel máximo de importación”.

La iniciativa busca que todos sus actores, proveedores de materias primas, industriales, trabajadores, marcas, consumidores, se vean favorecidos con una mayor oferta de pares y modelos de variada tecnología, con empleos calificados y de mayor calidad, con una industria mejor equipada y capaz de exportar, con mayores ventas de productos hechos en el país y a mejores precios para el consumidor final.

La iniciativa contempla beneficios impositivos como la amortización del impuesto a las ganancias, retenciones cero por exportación hasta diciembre de 2031, y reducción de aportes patronales.

También busca crear un marco jurídico integral de condiciones propicias para un cambio estratégico del funcionamiento de la cadena de valor de la industria del calzado, tendiente a la sustitución de importaciones y el fortalecimiento de la capacidad exportadora del sector.

Entre los objetivos del régimen se busca “la promoción de las inversiones en el sector calzado; el fortalecimiento de su cadena de valor, la generación de puestos de trabajo de calidad; el fomento de una mayor inserción internacional que fortalezca el perfil exportador y el desarrollo de nuevos modelos y componentes, con escala y competitividad”.

Asimismo, se propone “el impulso al desarrollo de nuevos materiales más versátiles y ecológicos, la promoción, desarrollo y transferencia de nuevas tecnologías, conocimientos e innovación y el cuidado del medioambiente”.

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Clave para destrabar parálisis de Dass: Massa anunció que liberaron las SIRA pendientes para las pymes industriales

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El ministro de Economía, Sergio Massa, anunció la decisión de liberar a partir de hoy para las pymes industriales de la Argentina todas “las SIRA” pendientes, con el objetivo de garantizar los empleos y dinamizar la actividad. De este modo, Dass podrá volver a importar material necesario y retomar la producción paralizada hace unos días por falta de insumos para la fábrica de zapatillas en Eldorado.

El Sistema de Importaciones de la República Argentina (SIRA) es un procedimiento electrónico que se utiliza para la gestión de las importaciones, a partir del cual se autorizan las compras externas que realizan las empresas.

La medida anunciada hoy era reclamada desde el sector corporativo, por entender que el mecanismo ralentizaba el abastecimiento de insumos y bienes intermedios necesarios para la actividad productiva.

En su discurso de este mediodía por el Día de la Industria, el titular de la UIA, Daniel Funes de Rioja, dijo que “las SIRA y SIRASE son un desencuentro que tenemos, pero entendemos las razones” de utilizar ese sistema.

“Tenemos necesidades y no queremos parar la industria. También sabemos que se han tomado determinadas medidas que nos han ayudado, pero tenemos angustias que tienen que ver con producir más y mantener los empleos”, agregó.

A su turno, Massa le respondió: “Recién Daniel hablaba de las SIRA y la verdad es que a mi tampoco me gustan. A mi me gustaría que cada uno de los que tiene la decisión de invertir, de agregar valor en la Argentina, tenga la mayor flexibilidad”.

Pero sostuvo que Argentina tiene un “síndico” que le audita la economía (en relación al rol del Fondo Monetario Internacional) y que pedía “100% de devaluación y congelamiento de las importaciones, que no es ni más ni menos que recesión con 30% de pérdida de la masa de empleos industriales del país. Por eso nos llevó 4 meses de discusión, porque defendimos la industria y la capacidad de tomar decisiones”, añadió Massa.

En ese sentido, indicó que tomó “la decisión de liberar para todas las pymes de todas las SIRAs que estaban pendientes”, al tiempo que explicó que fue por la acumulación de reservas y no “porque sea el Día de la Industria”.

“No lo hicimos porque es el Día de la Industria, sino porque en agosto acumulamos reservas y tenemos capacidad para ir pagando y acelerar el proceso de producción industrial y de pago de bienes”, sostuvo el ministro de Economía.

El funcionario agregó que “la decisión se tomó junto a otras medidas que tomamos en los últimos días y que tienen por objetivo cuidar sobre todo a nuestras pymes que representan US$13.000 millones de nuestras exportaciones y el 70% del empleo en la Argentina”.

Massa resaltó que agosto “fue el mes de mayor acumulación de reservas del Banco Central desde agosto de 2006, con casi US$ 2.000 millones” y eso permitió flexibilizar algunas restricciones al comercio exterior.

Con el mecanismo SIRA, el Gobierno otorgaba distintos plazos de pago diferido de las importaciones que podían ser de 30, 60, 90 y 180 días dependiendo del sector y la envergadura de la compra.

En la práctica, implica que el Gobierno le otorga a los importadores las divisas que necesitan para pagar sus operaciones de comercio exterior luego de un tiempo y no en el mismo día en que se realiza la transacción.

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Aumento del 70% y bono extraordinario para trabajadores de la empresa Dass de Eldorado

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Trabajadores de la empresa Dass de Eldorado tendrán un aumento salarial escalonado del 70%, además de un bono del 15% y la devolución del pago del premio por productividad adeudada, entre otros beneficios. Esto se estableció luego de un acuerdo entre UTICRA, sindicato que representa a los obreros de la fábrica y la patronal, con intervención del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Según el documento rubricado, a partir del junio del corriente año, percibirán un incremento no remunerativo del 45% sobre los salarios de mayo 2.023, además del Salario Anual Complementario (SAC). Para el mes de julio el aumento será del 15% y los dos meses próximos un 5% en cada mes, respectivamente.

Asimismo, establecieron un bono del 15% sobre los salarios de mayo del corriente año, por una vez como ajuste de la paritaria 2.022/2.023. Tanto el primer aumento, como el pago por productividad del 2,4% y el 15% correspondiente al mes de mayo, se abonarán el próximo viernes 16 de junio.

“Nos parece una suma muy positiva por el hecho de que ningún otro gremio a nivel nacional cerró en ese monto” resaltó el delegado sindical, Gustavo Melgarejo a un medio local.

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Trabajadores de Dass acatarán la conciliación obligatoria mientras esperan una contraoferta satisfactoria

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En la mañana de miércoles, el Ministerio de Trabajo y Empleo dictó la conciliación obligatoria entre la empresa Dass Eldorado y la Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina (UTICRA), luego de que estos últimos tomaran medidas de fuerza en reclamo de mejoras salariales.

En la reunión se conformó una Comisión Conciliadora que llevará adelante la audiencia entre las partes, donde los representantes sindicales esperan una respuesta satisfactoria a sus demandas.

“Vamos a esperar la contraoferta que nos hace la empresa, esperando que sea mejorada”, advirtió Darío Vera, representante de UTICRA, quien además advirtió que continuarán con sus tareas con normalidad.

Mientras esperan por la reunión que se realizará en el Ministerio de Trabajo el viernes 2 de junio, los trabajadores se mantienen en la solicitud de un aumento del 70% con el salario correspondiente al mes de mayo.

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Dass llegó a un acuerdo con sus trabajadores para dar continuidad a la producción y mantener los puestos de trabajo

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La semana no había arrancado de la mejor manera en la fábrica de calzado e indumentaria Dass de Eldorado. Es que, ante la falta de insumos para la producción, decidieron suspender las actividades y llegar a un acuerdo entre la patronal y los trabajadores para que el faltante de materiales, que se traducía en una disminución de producción no resultaba rentable para la empresa y, los trabajadores, tampoco deseaban perder días de trabajo ni sufrir los descuentos en sus salarios por este motivo.

No obstante, finalmente pudieron llegar un acuerdo que conformara a las partes, antes de finalizar la semana. El delegado de UTICRA, el gremio que nuclea a los trabajadores del sector y representa a los empleados de Dass, Darío Vera, explicó a Economis que, luego de una semana de negociaciones llegaron a un acuerdo para los próximos dos meses, aunque esperan que la problemática de los insumos se resuelva antes de que se llegue a este plazo.

“Acordamos un día de suspensión por semana por los próximos 60 días con un 70% de los haberes para esos días de suspensión. Esto, sin ningún tipo de descuentos a los premios de asistencia y contabilizando asistencia perfecta”, señaló Vera y agregó que, la mayoría de los días de suspensión, serán los lunes.

Este acuerdo esperan sea un paliativo temporal, ante la problemática que sufre la empresa ya desde hace varios meses y que llegó al punto de que los directivos de Dass analicen la alternativa de recorte de personal, algo que lograron evitar con la intervención y compromiso del Ministerio de Trabajo de la Nación.

“Esta medida se interrumpirá apenas se normalice la situación. No esperamos que llegue a los dos meses está medidas o acuerdo, creemos que en breve se va a normalizar”, finalizó el delegado gremial.

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