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Suma fija para trabajadores y ayuda para Pymes, en el paquete de medidas anunciado por Massa

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El ministro de Economía, Sergio Massa, anunció hoy un paquete de medidas dentro del Programa de Fortalecimiento de la Actividad Económica y del Ingreso que incluye sumas fijas no remunerativas a cuenta de futuros incrementos y créditos para trabajadores, mejoras para monotributistas, aumentos para jubilados, ayuda social, pre financiación de exportaciones y baja de retenciones para economías regionales, entre otras.

El jefe del Palacio de Hacienda dispuso un incremento de salarios no remunerativo, por única vez y a cuenta de futuros aumentos en las discusiones paritarias de 60.000 pesos pagaderos en dos cuotas mensuales, para los empleados públicos y privados que perciban un ingreso neto menor a los 400.000 pesos mensuales.

El responsable de la cartera económica subrayó que estos incrementos son “a cuenta de la futura paritaria, con el objetivo de reforzar el poder de compra de los salarios de los trabajadores”.

Massa también agregó que “en el caso de las micro empresas le vamos a devolver el 100% de las contribuciones patronales y en el caso de las pequeñas y medianas empresas (PYME), del 50% de las contribuciones para ayudar a los trabajadores”.

El jefe del Palacio de Hacienda expresó que “son 5,5 millones de trabajadores alcanzados por esta medida, con salarios de hasta 400.000 pesos mensuales”.

En relación con una mayor ayuda a los trabajadores formales, el ministro presentó una línea de créditos para trabajadores de hasta 48 meses de plazo, con tres meses de gracia y con una tasa de interés por la mitad de la que se cobra en el mercado financiero.

Massa explicó que se va a poder acceder a líneas de crédito de hasta $400.000 en 24, 36 ó 48 cuotas y los fondos se depositarán en la tarjeta de crédito bancaria dentro de los 5 días hábiles”.

En paralelo, el ministro de Economía anunció medidas de apoyo para empresas pymes a través de financiamiento para el pago de sumas fijas vía descuento de contribuciones patronales, la ampliación de la línea de crédito Crear con mayor bonificación de tasas y la implementación de un Legajo Único Financiero para mejorar el acceso al crédito.

A través de una serie de mensajes en las redes sociales, Massa subrayó que los anuncios para las pymes “son tres medidas concretas para favorecer a quienes son el motor de nuestra economía”.

La primera medida consiste en que el Estado va a financiar el 50% o el 100% -dependiendo si son pymes o micropymes- la medida de suma fija para los trabajadores, descontando los montos abonados de las contribuciones patronales.

A esto se suma la ampliación de la línea de crédito Crear y con un incremento en la bonificación de tasas.

Por último, Massa anunció la puesta en marcha de un “Legajo Único Financiero” para mejorar el acceso al crédito de las pymes y que en cada banco las empresas del sector puedan usar la misma carpeta al momento de gestionar financiamiento.

El anuncio forma parte de un paquete de medidas lanzado hoy en el marco del Programa de Fortalecimiento de la Actividad Económica y del Ingreso que incluye sumas fijas no remunerativas a cuenta de futuros incrementos y créditos para trabajadores, mejoras para monotributistas, aumentos para jubilados, ayuda social, pre financiación de exportaciones y baja de retenciones para economías regionales, entre otras.

A través de su cuenta en la red social Instagram, durante toda la tarde, Massa anunció un programa que apunta a mitigar los efectos de la devaluación y ratificó un acuerdo de precios con más de 425 empresas que incluyen 53.000 productos de primera necesidad.

Entre otras medidas, el jefe del Palacio de Hacienda dispuso un incremento de salarios no remunerativo, por única vez y a cuenta de futuros aumentos en las discusiones paritarias de 60.000 pesos pagaderos en dos cuotas mensuales, para los empleados públicos y privados que perciban un ingreso neto menor a los 400.000 pesos mensuales.

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Docentes cerraron paritaria: el salario inicial de bolsillo pasó la barrera de los 110 mil pesos

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El Gabinete Educativo cerró este mediodía un acuerdo salarial con los gremios docentes que permitirá elevar el salario básico de febrero a 37.850,77, lo que elevará el salario de bolsillo para un docente que recién se inicia a 110.670 pesos. El aumento representa un 20 por ciento más de lo que el docente estaba cobrando en diciembre. Así, un docente de grado con cero año de antigüedad, que cobraba 96.384, pasará a cobrar 115.788, con una diferencia de 19.404 pesos. 

Con entre uno y cuatro años de antigüedad, un docente pasará a cobrar 112.700 y entre 6 a 9 años de servicio, cobrará 114.760 pesos. Con más de diez años de experiencia, el sueldo de bolsillo será de 117.260 pesos.

Asimismo, se acordó elevar el adicional por concepto de movilidad de 24 a 40 por ciento y el importe de referencia para el precio de nafta súper de febrero será de 187,20 pesos. Los montos de la asignación familiar también aumentarán 20 por ciento. 

En paralelo, desde abril, el salario básico será de 40.000,77 pesos. El salario de bolsillo volverá a revisarse en mayo, de acuerdo a la evolución de la inflación.

“El básico de maestro de grado jornada simple (o su equivalente en horas catedra) en abril será de 40.000,77. Acordamos reunirnos a los efectos de revisar y modificar eventualmente la pauta de ese mes y garantía salarial y el 15 de mayo para acordar aumentos a futuro. Los aumentos acordados serán trasladados desde este mes al sector pasivo”, explicó el ministro de Educación, Miguel Sedoff.

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Los sueldos de Mercado Libre suben un 116%, el básico alcanzará los $260000

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Trabajadores del área de carga y descarga de la firma de e-commerce cerraron una paritaria anual récord. Cuánto cobrarán y desde cuándo.

Después de varias negociaciones, la conducción de la Unión de Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina (UTC y DRA) cerró la paritaria anual sumando un 20%. Como son porcentajes acumulativos, al medir de enero 2022, a enero de 2023, el incremento salarial llega a 116%, ubicándose en el tope de los acuerdos. La organización gremial no solo discute los ingresos de los trabajadores y trabajadoras frutihortícolas, sino también al personal de Mercado libre, con salarios básicos que superan los 200000 pesos.

El secretario General del sindicato, Daniel Vila, expresó “Nuestra paritaria ya entraba en el tiempo de cláusula de revisión” y agregó qué “solicitamos las correspondientes audiencias con los empresarios y, a través del diálogo, pudimos llegar a un acuerdo satisfactorio, sobre todo ante la situación económica que atraviesa el país”.

El aumento se pagará con un 12% en noviembre y el 8% restante en enero.

En febrero retoman las negociaciones salariales

En tanto el secretario aclaró, “una vez que estén liquidados todos los porcentajes, haremos una nueva evaluación y, cuando retomemos la paritaria de cara al 2023, veremos si es necesario hacer una corrección sobre lo abonado y comenzar a discutir sobre los aumentos a futuro”. Subrayó: “Esperamos que el Gobierno encuentre una salida a este proceso inflacionario que está sufriendo el país, pero en especial con la clase trabajadora y los que menos tienen”.

Del mismo modo explicó que la medida responde como “método para ganarle a la inflación, hemos establecido que los aumentos se den de forma acumulativa; es decir, sobre los últimos aumentos y no sobre la base -por ejemplo- del salario de mayo o junio, que diluyen cualquier mejora obtenida”.

Además, “el aumento nos permite sostener el poder adquisitivo y ganar a la inflación” y añadió que “también hay mejoras en los adicionales, como presentismo y puntualidad; escalafón y maquinistas”.

Con éstos incrementos de sueldo, los básicos de los trabajadores de Mercado Libre quedarán en: $239869 en noviembre y $259059 en enero.

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Exclusivo: el mapa de los mejores salarios en Misiones

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Escribe Alejandro Pegoraro, director de Politikon Chaco, exclusivo de Economis.com.ar El departamento Capital y el de Iguazú son los dos con mejores salarios promedios en Misiones, de acuerdo con datos provistos por el CEP XXI del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación. Además, estos dos departamentos son los únicos de Misiones que forman parte del top diez de mayores salarios promedios en el NEA.

Los datos corresponden a marzo, e incluyen al universo total de trabajadores formales en Misiones. Cabe señalar dos cuestiones metodológicas: por un lado, se trata de promedios (por ende, está sujeto a fuertes desvíos); y por otro, que el agrupamiento territorial se realiza en base al domicilio del trabajador y no al lugar de trabajo declarado.

Aclarado eso, vamos a ver los detalles de los datos para Misiones en particular: de un total de 17 departamentos, seis tienen salarios promedios superiores a los $100 mil. La lista está encabezada por Capital ($116.635), secundada por Iguazú ($111.068). Entre ambos, sin embargo, radica una importancia fundamental: la suba mostrada contra igual mes del año anterior fue de gran magnitud en Iguazú (+70%) pero mucho más moderada en Posadas (+51%); esto, producto (en parte) de la mejora de las actividades vinculadas al turismo y la industria.

¿Cómo se explican estos niveles de salarios promedios? En el caso de Capital, hay nueve actividades que se posicionan por encima del promedio general del departamento. En este departamento en particular, la actividad de “Suministro de Electricidad, gas y aire acondicionado” es la mejor paga, con un salario promedio de $ 381.183 (siendo, además, el de mayor crecimiento relativo, con +86,4%), y algo más lejos le sigue la vinculada a “Finanzas y seguros” con $244.067 de promedio (+52,5%). Estas son las dos únicas en posicionarse por encima de los 200 mil pesos. Por el contrario, las dos actividades con el menor salario promedio en el departamento Capital son las “Actividades administrativas y servicios de apoyo” ($ 66.600) y los “Servicios de alojamiento y comidas” ($52.123). En este último caso, igualmente, debe destacarse que tuvo un importante crecimiento en términos relativos (+81,6% interanual).

Por otro lado, la industria y el comercio (los dos sectores de mayor empleabilidad en Misiones) terminaron el promedio con salarios promedios por $ 127.496 y $ 100.800, respectivamente; la industria además mostró un mejor desempeño en términos relativos (+73,6% vs. 56,5% del comercio) aunque se destaca que ambos le ganaron a la inflación del período, configurando así subas reales del salario.

En la ciudad de las Cataratas del Iguazú el salario promedio en marzo fue de $111.068, con un importante crecimiento global del 66,9% interanual. Los dos sectores que lideran el ranking son los mismos que en el departamento Capital: Suministro de electricidad, gas y aire acondicionado con $386.716 (con una muy fuerte suba del 116%) y Finanzas y seguros con $206.660,37 (+60%). La industria manufacturera se ubica en este caso en el lugar número cuatro con $157.848,72 y una suba del 70,6%. El comercio, a su vez, queda algo debajo del promedio departamental, con $102.664,42, pero con una suba del 103,9%. El turismo fue también protagonista en este departamento, ya que además de la suba en el comercio, los servicios de alojamiento y de comida tuvieron un incremento del 74,4% aunque en valores absolutos sigue estando por debajo del promedio ($75.994,95). 

En este departamento, las dos actividades de menor salario promedio son la Enseñanza ($69.507,08) y la agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca ($63.606,34) aunque esta última tuvo una suba relativa considerable (61,2%).

Continuando el ranking de mayores salarios promedios por departamentos en Misiones, el tercer lugar está ocupado por Eldorado con $ 107.569 (+59,3%), con igual característica que los otros dos anteriores respecto a las dos actividades de mayor remuneración promedio (suministro de electricidad y finanzas y seguros, con $223.717 y $167.639, respectivamente), mientras que las referidas al Agro y a los servicios de alojamiento y comidas son las de menores valores promedios ($ 59.959 y $ 57.452, respectivamente). 

El departamento de Libertador General San Martín se ubica quinto, con $105.339 de salario promedio (+54,1%), con Finanzas y seguros ($ 242.326) y Suministro de electricidad ($ 227.638) liderando el ranking; en el otro extremo, los servicios de alojamiento y comidas ($ 57.150) y los servicios inmobiliarios ($ 48.385) son los que registran los menores salarios promedios. 

General Manuel Belgrano le sigue en el ranking de departamentos, con $104.330 de salario promedio global (+69,4%), con liderazgo de Suministro de electricidad ($270.704) y con el agro con el menor valor promedio ($43.367). 

San Ignacio se posiciona luego, con $101.893 de promedio (+58,2%). Lidera, nuevamente, Suministro de electricidad ($319.632), mientras que los servicios de alojamiento y comidas se posicionan últimos ($50.516).

Estos son todos los departamentos que muestran salarios promedios por encima de los $100 mil, mientras que el resto queda por debajo de ese valor.

Montecarlo registró salarios promedios por $99.875 (+54,9%), con el mayor valor en Suministro de electricidad ($272.900) y el menor en servicios inmobiliarios ($54.407). 

Le sigue San Javier con $99.595 (+49,1%) con suministro de electricidad liderando ($297.564) y el menor en el agro ($45.613).

Continúa Oberá con $99.166 (+54,3%), también con liderazgo de suministro eléctrico ($242.304) y con el menor valor en el agro ($40.946).

Leandro N. Alem sigue en listado con $98.550 de salario promedio (+46,9%), con igual característica que el anterior respecto a actividades de mayor y de menor salario promedio (suministro eléctrico con $259.070 y el agro con $45.520).

En Apóstoles, el salario promedio llega a $98.317 (+51,5%). En este caso, la actividad de mayor remuneración promedio es Explotación de Minas y Canteras con $427.939; y el agro repite como la de menor valor ($49.255).

En el departamento de Candelaria, el salario promedio está en torno a los $97.141 (+51,7%). El suministro eléctrico lidera con $460.208; y los servicios de alojamiento y comida registran el menor valor ($50.996).

En 25 de Mayo los salarios alcanzan un valor promedio de $96.607 (+54,4%); el mayor está en Finanzas y Seguros ($208.390) y el menor, en alojamiento y comidas ($44.194). 

En Concepción, el promedio global es de $94.295 (+57,2%); el mayor está en el suministro eléctrico ($177.509) y el menor en alojamiento y comidas ($30.849).

En Cainguás, el salario promedio es de $91.002 (+51,4%); el mayor está en el suministro eléctrico ($225.939) y el menor en el agro ($43.354).

Finalmente, el departamento de Guaraní cierra el ranking, teniendo el menor salario promedio en Misiones, con $81.974 (+55,2%); el mayor está en el suministro eléctrico ($177.509) y el menor en información y comunicaciones ($ 29.409).

No se considera al departamento San Pedro por disponer sólo de datos parciales. 

¿Cuál fue la actividad de mayor crecimiento relativo en el último año en cada departamento? 

En Apóstoles, el Suministro de Electricidad (+129%); en Cainguás, Finanzas y Seguros (+76,4%); en Candelaria, Suministro de Electricidad (+155%); en Capital, Suministro de Electricidad (+86,4%); en Concepción, Actividades administrativas y servicios de apoyo (+122,0%),

En Eldorado fue Suministro de Electricidad (+105,7%); en General Manuel Belgrano, los Servicios de alojamiento y comidas (+73,0%); en Guaraní, los Servicios profesionales, científicos y técnicos (+114%) y en Iguazú, los Servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimientos (+150,1%).

Mientras que en Leandro N. Alem, los Servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimientos (+108,4%); en Libertador General San Martín, Información y comunicaciones (+100,5%); en Montecarlo, Servicios inmobiliarios (104,5%); en Oberá, los Servicios de alojamiento y comidas (+90,4%); en San Ignacio, el Suministro de Electricidad (+98,3%); en San Javier, los Servicios de alojamiento y comidas (+107,3%); y en 25 de Mayo, los Servicios de alojamiento y comidas (+125,1%)

Yendo en particular a la industria y el comercio, por ser los sectores más relevantes en términos de empleabilidad en Misiones, se ven situaciones heterogéneas entre los departamentos, pero priman los desempeños positivos.

En la Industria, el mayor salario promedio se ve en Iguazú con $157.848,72, y el menor en Guaraní ($50.857,11). La mayor parte de los departamentos tuvo incrementos en este rubro superior al nivel de precios, destacándose Eldorado (+77,1%), junto a Capital (+73,6%), Montecarlo (+73,5%) e Iguazú (+70,6%). 

En el Comercio, también el mayor salario promedio se ve en Iguazú con $102.664,62, seguido de cerca por Capital ($100.799,71). El menor valor promedio está en Concepción ($58.735,04). En relación con los desempeños interanuales, Iguazú fue también el departamento que mostró la mayor suba (+103,9%), seguida por Candelaria (+77,8%) y General Manuel Belgrano (+73,2%). 
El ranking del NEA: agrupando la totalidad de los 74 departamentos que componen el NEA, en el top diez de mayores salarios promedio hay dos misioneros: Capital se ubica sexta e Iguazú octavo. El ranking regional está encabezado por Empedrado (Corrientes), y se destaca que, entre las cuatro capitales provinciales, la misionera tiene el segundo mayor salario promedio, por detrás de Formosa y por encima de Corrientes y Chaco.

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El salario misionero fue el que más creció en el NEA ¿En qué sectores se paga los mejores sueldos?

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El primer trimestre del año fue positivo para los salarios de los trabajadores privados formales en Misiones. La remuneración bruta promedio alcanzó los $88.176 en marzo de 2022 y exhibe una variación interanual del 61,6% en valores corrientes.

Al descontar la inflación, el incremento real es del 4,2%, siendo así el mayor en la región del NEA, cuarta más alta de Norte Grande y séptima a nivel nacional. De hecho, a marzo de este año, Misiones ya acumula nueve meses de crecimientos sostenidos de este indicador: vio un pico en agosto de 2021 (+7% real) y el nivel más bajo en octubre de ese mismo año (+0,4%).

El análisis de este indicador implica necesariamente la atención de dos cuestiones fundamentales: por un lado, el dato altamente positivo que es el crecimiento real; pero por el otro, el dato negativo vinculado a la nominalidad del salario: es el tercero más bajo de todo el país, solo por encima de Santiago del Estero y La Rioja, por lo que Misiones tiene aún el desafío de continuar profundizando un camino que sostenga la recuperación real del salario pero que logre nominalmente ir subiendo. 

Pero este proceso está en marcha: Misiones se destaca no solo por su crecimiento real vs. 2021, sino que es también una de las pocas provincias donde las remuneraciones del sector privado formal también crecieron, medidas en valores constantes, en relación con los años previos

Contra marzo, pero de 2020, exhiben un alza del 1,8% (la más alta de NEA y la cuarta mayor del país); mientras que en relación con 2019, el incremento real es del 0,3%, también la mayor del NEA y octava del país. 

Ahora bien, otro dato fundamental al respecto tiene que ver con los sectores de actividad. El valor indicado trata de remuneraciones promedio y, por ende, existen realidades distintas al analizar este dato entre los diferentes sectores de actividad en particular, donde se encuentran grandes brechas tanto en su valor nominal como en sus variaciones año/año. 

Sobre un total de trece ramas de actividad que detalla el Ministerio de Trabajo de la Nación, hay ocho que tienen remuneraciones promedio por encima de la media provincial, y otras cinco por debajo.  

El sector que paga los mejores salarios en Misiones es el de “Intermediación financiera y otros servicios financieros”, donde predomina el sector bancario. Allí, la remuneración promedio de marzo fue de $211.269, pero concentra a un volumen inferior de trabajadores (cerca del 1,4% del total). 

Situación similar se observa en los otros dos sectores que conforman el podio de mayores remuneraciones promedio: el de “Electricidad, Gas y Agua” registró una remuneración promedio de $179.969 en marzo (1,8% de los trabajadores); y en sector de “Explotación de minas y canteras”, llegó a $129.267 (0,2% de trabajadores). 

Un cuarto sector de actividad tiene remuneración promedio por encima de los cien mil pesos: “Servicios de transporte, almacenamiento y de comunicaciones”, con $123.341, y se ve una mayor participación de trabajadores (8,1%). 

En el quinto lugar, también por encima de los cien mil pesos de remuneración promedio, se ubica “Servicios Sociales y de Salud” (con fuerte influencia del sistema sanitario privado) con $103.046 y concentra el 3,6% de los empleos. 

En resumen, los cinco sectores de mayores remuneraciones en Misiones concentran solo el 15,1% de los trabajadores privados formales. Además, en cuatro de estos cinco, las remuneraciones tuvieron subas reales contra igual mes del año anterior; la mayor estuvo en electricidad, agua y gas (+10%), mientras que la única caída fue de Explotación de minas y canteras (-3,6%)

Los otros dos sectores que muestran salarios promedio por encima del total general provincial son, justamente, los dos de mayor volumen de trabajadores: la Industria Manufacturera con $ 93.031 (21% del total de empleos) y el Comercio con $90.770 (20,3% de los empleos).

Entonces, se observa que el 56,4% de los asalariados formales del sector privado misionero tienen sueldos promedios por encima de los $90 mil. El promedio provincial es menor a ese nivel debido a que los sectores de menores salarios traccionan de manera muy importante. El de valor más bajo es el vinculado a la ganadería, agricultura caza y silvicultura ($51.153), aunque con fuerte estacionalidad. 

En el comercio y la industria no sólo es relevante que tengan salarios promedios superiores al total provincial, sino que además exhibieron subas reales: +3,2% y +1,7%, respectivamente. En el caso comercial es aún más relevante por su impacto nacional: Misiones es la provincia con el segundo mayor incremento real en todo el país, solo detrás de Buenos Aires (excluyendo GBA) que creció 3,3%. 

Pero la nota más destacada se encuentra en otro sector: Hotelería y Restaurantes, uno de los sectores más golpeados por la irrupción de la pandemia, y que durante 2020 y buena parte del 2021 perdió puestos de trabajo y salario. La hotelería y restaurantes es el sector es el que encabeza el ranking de mayores incrementos del salario formal privado misionero con +12,8%, aunque nominalmente sigue estando en los menores niveles (el segundo más bajo de la provincia con $ 64.567 promedio)

Más allá de los sectores en general, hay actividades específicas que han mostrado un muy fuerte crecimiento del salario al primer trimestre del año. El que se destacó por sobre las demás fue el vinculado al desarrollo del software: “Actividades informáticas” vio crecer su remuneración promedio en un notable 42,4% real, el más alto de la provincia al desagregar por actividades específicas. Esto obedece a una importante expansión del sector tech en la provincia, que desde hace varios años tiene políticas activas de fomento y desarrollo tecnológico, que se suma a oferta académica. 

Queda demostrado, nuevamente, que la economía misionera, vista en términos de consumo, ventas e inversión, pero también en generación de empleo y salario, atraviesa un momento de considerable crecimiento, posicionándose constantemente entre las principales del país. Pero aun muestra obstáculos, como los mencionados antes vinculado a la nominalidad del salario, y también a la inflación, elemento donde el gobierno provincial poco y nada puede hacer. No solo preocupa el crecimiento del IPC, sino también del costo de vida medido en canastas: en este punto, Misiones tiene una de las CBA y CBT más altas del país, según mediciones del IPEC, con importante aceleración en los últimos meses. 

Por supuesto, Misiones no solo sufre los desequilibrios macro de la economía argentina, sino también las consecuencias de ser una provincia relegada de la mayoría de las políticas aplicadas por el gobierno nacional ya sean en recursos o programas. 

Será fundamental que la provincia continúe este camino de crecimiento del salario, pero la inflación es una piedra muy pesada que amenaza constantemente con derribar cualquier intento de recuperación o crecimiento.

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