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Misiones continúa con empleo privado en alza: 1.600 nuevos puestos se crearon en julio

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En julio se contabilizaron en Misiones unos 106,3 mil  trabajadores en el sector privado formal en la serie desestacionalizada (y 111,4 mil en la serie con estacionalidad) que implica un nuevo incremento del 1,5% en relación con el mes previo (+ 1.616 nuevos empleos). De esta forma, Misiones tuvo la tercera mayor suba del país en este nivel  comparativo. 

En la comparación interanual, Misiones mostró un incremento del 5,4% interanual  (+5.739 puestos de trabajo).

Situación del empleo privado registrado a nivel nacional 

En julio de 2022, el empleo registrado en el sector privado a nivel nacional exhibió un  incremento del 0,6% respecto al mes anterior (+36.410 nuevos asalariados) y acumula  así veinticuatro meses sin caídas en este nivel comparativo, indicó un informe realizado por la consultora Politikon Chaco, en base a datos oficiales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social  de la Nación. 

Por su parte, en la comparación interanual contra julio de 2021, se observa una suba  del 4,8% (+283.817 empleos durante el año). En este marco, Hoteles y Restaurantes  vuelve a exhibir la mayor tasa de crecimiento (+25,1% interanual), seguido por la  Construcción (+15,5%), repitiendo el escenario mostrado en los tres meses previos, y  son estos mismos sectores los que registraron la mayor suba en la comparación  mes/mes (+2,4% y +1,3%, respectivamente). Por su parte, los servicios sociales y de  salud, intermediación financiera, pesca y el agro fueron los únicos con descensos  año/año; en la comparación mensual, mostraron descensos los sectores de enseñanza,  agro y pesca.

Empleo registrado en el sector privado en Misiones 

Misiones volvió a exhibir un importante crecimiento del empleo privado durante julio: en este mes se registraron un total de 106,3 mil empleos en el sector  privado formal (serie desestacionalizada) con un incremento mensual del 1,5%, logrando sumar 1.616 nuevos empleos en un mes. De esta forma, Misiones tuvo el tercer mayor incremento relativo del país, detrás de Catamarca y Formosa, pero  con un crecimiento absoluto superior a esas dos. 

A su vez, contra el año anterior el empleo continúa exhibiendo alzas, y vuelve a acelerar su tasa de crecimiento respecto a meses previos: la suba interanual de julio fue del 5,4% (+5.739 empleos, con 111,4 mil registrados en la serie con estacionalidad). Además, si se compara contra igual mes de años previos, el empleo privado formal misionero crece 9,4% contra 2020 (+9.596 empleos), +3,4% contra 2019 (+3.694  empleos) y +1,5% vs. 2018 (+1.649 empleos). 

En el NEA Misiones ratifica su posición como la provincia con el mercado laboral formal  privado más grande de la región (concentra el 38% del total regional en la serie con  estacionalidad y el 36,9% en la serie desestacionalizada) siendo además la única  provincia en tener más de 100 mil personas bajo esta condición (en la serie con  estacionalidad, Chaco registra 77 mil; Corrientes 77,7 mil; y Formosa, 27,2 mil), pero  además de ello, Misiones concentró el 49% de los puestos de trabajo creados en julio  de todo el NEA en relación con el mes previo; y el 28% de todo el Norte Grande.

Un dato altamente relevante para Misiones es que el actual volumen de trabajadores  registrados en el sector privado, en la serie desestacionalizada, es el más alto de los  últimos 51 meses. Para ver un dato mayor, hay que remontarse a abril de 2018; además, se trata del segundo mes con el mayor volumen de empleo de los últimos 6 años: desde  julio 2016 a julio 2022, el mes de mayor volumen de empleo estuvo justamente en abril  de 2018, y en segundo lugar se ubica julio de este 2022. 

Al analizar el desempeño de este indicador, en relación con el mes previo al inicio de la  pandemia (febrero 2020), se observa que el empleo formal privado misionero crece 8,9%, creando 8.727 puestos de trabajo desde dicho momento, explicando casi el 52%  del total de los nuevos empleos creado en el NEA durante este período. 

Desempeños de las jurisdicciones subnacionales 

En julio, 23 de las 24 jurisdicciones subnacionales observaron incrementos en la  comparación interanual: a la cabeza nuevamente se ubicó Catamarca (+20,8%),  seguida por Tierra del Fuego (+12,6%), Formosa (+12,5%) y La Rioja (+10,2%), siendo  las únicas provincias en crecer en doble dígito, aunque en todos los casos se trata de  distritos con mercados de trabajo formales privados chicos. Tucumán, por su parte, es  la única provincia en registrar descensos interanuales (-1,0%), idéntica situación ya vista  en junio, pero acelerando su tasa de caída. 

En esta comparación, el crecimiento misionero es el decimocuarto más alto, destacándose que crece por encima del nivel nacional. En valores absolutos, los  empleos creados en el último año en Misiones (5.739) son el décimo valor más alto del país. 

A su vez, en la comparación mensual (serie desestacionalizada), Misiones se ubica en  el tercer lugar del ranking, detrás de Catamarca (2,1%) y Formosa (+1,7%); sin embargo,  en valores absolutos, Misiones creó más empleo que esas dos provincias juntas (1.616  vs. 686 de Catamarca y 449 de Formosa). En el plano nacional, Tucumán es  nuevamente la única provincia en registrar descensos (-0,2%), mientras que Santa Cruz  y Jujuy no tuvieron variación (0%). 

En valores absolutos, los 1.616 empleos creados en Misiones durante julio contra el  mes previo la ubican como la jurisdicción con la quinta mayor suba del país, solo  detrás de provincia de Buenos Aires, CABA, Córdoba y Santa Fe. 

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Con el foco en la compatibilidad del trabajo con planes sociales, Misiones será sede del Consejo Federal del Trabajo

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Misiones será este fin de semana anfitriona de la cumbre de ministros de Trabajo y Empleo de toda la Argentina. Entre jueves y viernes, se reunirán en Puerto Iguazú en una semana compleja por la presión de las manifestaciones sindicales. 

La ministra de Trabajo de Misiones, Silvana Giménez, adelantó los ejes de la cumbre que nuevamente tendrá como protagonista a la tierra colorada. Giménez es la presidenta alterna del Consejo Federal que encabeza el ministro de la Nación, Claudio Omar Moroni

“El jueves se van a trabajar las cuestiones técnicas. El Consejo Federal del Trabajo fue creado por ley y tiene diferentes organismos internos, las comisiones técnicas que van a estar funcionando el jueves por la tarde, la comisión de trabajo rural, de empleo, de trabajo infantil, donde se reúnen los ministros con los técnicos y se tratan las diferentes problemáticas que hacen al mundo del trabajo. El viernes a partir de las 10:30, va a estar la sesión plenaria del CFT con todos los ministros de la Argentina y con Claudio Moroni”, indicó Giménez en una entrevista con Open1017.

¿Hay ejes específicos de trabajo?

Sí. Se va a estar trabajando todo lo que es cuenta empleo, la compatibilidad del empleo registrado con los programas sociales, es un tema medular dentro del Consejo Federal del Trabajo, sobre todo la compatibilidad. Misiones trabaja muy fuerte con la comisión de Trabajo Rural, donde venimos trabajando por el sector nuestro de trabajadores de la yerba mate, así que nosotros participamos fuertemente en lo que es esa comisión y lo que es también trabajo infantil. Misiones es la única provincia que tiene la trazabilidad de los trabajadores temporarios de la yerba mate, a través de nuestros SITAMIS, el sistema Tareferos Misiones, que este es el tercer año que lo tenemos en funcionamiento. Para nosotros fue un desafío. Esto lo hicimos con el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos y conocemos quiénes son nuestros trabajadores, qué edad tienen, qué nivel de educación alcanzado tienen, dónde viven, si tienen alguna formación o capacitación, qué les interesa también de formarse, esto nos indica también las políticas públicas para ser aplicadas para el sector.

¿Son jóvenes los tareferos?

Sí, vos sabes que estamos terminando el registro, ahora está terminando la zafra, prácticamente ahora el 30 a fin de mes. Tenemos un 30% aproximadamente de este nuevo registro, de este nuevo relevamiento, de jóvenes, de nuevos trabajadores tareferos. Así que cuando terminemos el relevamiento vamos a tener los datos más específicos.

Por el hecho de ser jóvenes uno entiende que las demandas van a cambiar en este sector, en cuanto a formación, capacitación, profesionalización, ¿No?

Sin dudas, uno entiende que hoy el mundo del trabajo se encuentra en constante cambio. Por eso hablamos de los empleos tecnológicos, de los empleos verdes, tiene que ver también con que Misiones tiene al 40% de la población menores de 18 años.

Eso es tremendo, pero también es una bomba de tiempo, porque tenés que darles educación, vivienda, trabajo, es cómo que un desafío interesante.

Es un desafío muy grande, para todos los misioneros y para todas las políticas públicas que se diseñan día a día, pero también Misiones viene liderando en formación y capacitación cómo con nuestra Escuela de Robótica, con esa mirada, con la Escuela Secundaria de la Innovación, con el Silicón Misiones, apostamos muy fuertemente a ello. También a los nuevos empleos, hay que ver la mirada de empleo verde que se tiene en Misiones. Misiones es biodiversidad, tenemos el 52% de la biodiversidad de la Argentina en la provincia, y en políticas públicas destinadas a la conservación. Y esto tiene que ver también con dos hechos muy puntuales de la semana pasada, con la presentación del auto eléctrico, por ejemplo, que se construyó y se realizó en Misiones con mano de obra, como dijo nuestro gobernador Oscar Herrera Ahuad, cien por ciento misionera y con un promedio de edad de 25 años. Tiene que ver también con una firma de convenio para el tercer parque fotovoltaico en San Javier, que va a abastecer al 50% de la población. Son políticas públicas y acciones directas que tienen que ver con el empleo, la formación, los nuevos empleos y el empleo verde.

Esto es importante, porque por ahí, como parte del proceso, no se toma dimensión…

Sí, pero no solamente tiene que ver con la formación y la capacitación, Argentina demanda 70 mil empleados tecnológicos hoy. Nos estamos formando y nos estamos capacitando para esa demanda. También tiene que ver con la gestión entre lo público y lo privado, se va a venir a instalar en Puerto Iguazú, Hard Rock Café, eso es tremendo. Hoy la ciudad de Posadas, la más linda de nuevo, caminamos y tenemos un Dean & Dennys, tenemos un Lucciano, tenemos cadenas internacionales que están viniendo a invertir y a apostar a Misiones. Esto tiene que ver con la seguridad jurídica que le damos en la provincia, con la paz social que se respira en nuestro territorio misionero para que los inversores vengan a invertir acá. Así que nuestro gran desafío como Gobierno es la formación y la capacitación de nuestros jóvenes y la inmediata inserción en el mundo del trabajo. Pero esto viene asociado también, a lo que nosotros siempre hablamos de formarnos y capacitarnos de acuerdo a lo que necesita el mundo del trabajo, lo que requieren los empresarios.

Y hoy está ahí, empleo verde y tecnología…

Tecnología, pero tiene que ver también con un diálogo tripartito, donde tienen que estar sentados en una mesa constante, estamos sentados con los sindicatos, con los trabajadores, con los empresarios y el Gobierno. Esta es nuestra bandera principal, el diálogo social y el diálogo tripartito, para poder respirar la paz social que se requiere en Misiones, viene de ello.

La semana pasada publicamos en Economis, datos del empleo privado, el formal, 107.500 mil puestos privados…. ¿Cómo se sostiene esto, este boom de que además del crecimiento económico se produzca el empleo?

Sin duda eso es muy fuerte, hay un dato que no es menor, que fue publicado por el INDEC y por el ministerio de la Nación: más de cien mil empleos registrados en el sector privado. Es un dato muy muy fuerte. Esto tiene que ver con acciones, los Ahora, por ejemplo, los Ahora Misiones que han ayudado al consumo, que se viene dando desde la provincia. Pero también te doy otro dato, en un mes se han registrado 2008 trabajadores nuevos, en un solo mes. Que tiene que ver con la gastronomía, el comercio, con la construcción también.

Todo esto es consumo…

Todo lo que es consumo, Misiones lidera hoy lo que consumo de combustible en el Norte Grande, tampoco es un dato menor, tiene que ver con el movimiento económico de Misiones, siendo que Misiones tiene 94% rodeada por fronteras con Brasil y Paraguay. Nos unimos en un porcentaje muy pequeño a la Argentina, esto tiene que ver con decisiones y políticas públicas con la mirada en el misionero, en la misionera. Creo que por ahí viene, defender nuestros intereses.

El fin de semana hubo, hablando de empleo y también con una mirada de género, ya que ustedes en el Ministerio trabajan bastante, para darle una mirada de género al mundo del trabajo, o al mercado laboral, el fin de semana hubo una reunión muy interesante de mujeres, en el Centro de Convenciones, donde también se plantearon desafíos, del empleo, con esa perspectiva, con esa mirada de incluir a la mujer en todos los ámbitos.Sin duda, fue una reunión muy importante de mujeres en clave política, esta reunión organizada por estas jóvenes dirigentes, donde hubo más de 1000 mujeres de toda Misiones. El espacio de la Renovación, de nuestro partido político, nuestro espacio renovador, siempre tuvo en cuenta a las mujeres. Tenemos brechas salariales, sin dudas, pero nosotros en Misiones tenemos nuestras mujeres, tenemos subsecretarias, tenemos directoras, tuvimos vicegobernadoras y venimos avanzando fuertemente en políticas públicas con mirada de género: La ley de paridad política, por ejemplo, la transformación de las listas, fuimos una de las primeras provincias en hacerlo y esto tiene que ver con esa inclusión, de tener una sociedad más equitativa, la mirada de las mujeres, que siempre tenemos nuestra impronta, es distinta. Hay que entender también que esa construcción también viene de la mano de los varones, de nuestra conducción, del ingeniero Carlos Rovira. Sin dudas, vamos por más lugares, por más espacios, se hablaron de las tareas de cuidado que son no remuneradas y no reconocidas, las mujeres somos siempre las que nos quedamos en el hogar al cuidado de los niños, las niñas, somos las que menos educación alcanzan porque dedicarse a esta tarea que no es remunerada, que no es rentada. Muchos desafíos, pero muchas cosas lindas para contar estos avances.

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Vivir y trabajar en Brasil: una empresa contrata jóvenes y paga los gastos de radicación

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Localiza, la empresa brasileña de alquiler de automóviles realiza la búsqueda de profesionales que quieran vivir y trabajar en Belo Horizonte

Una empresa brasileña, lanzó una convocatoria para jóvenes profesionales argentinos que deseen tener la aventura de vivir y trabajar en la ciudad de Belo Horizonte, Brasil.

Localiza, es una compañía “líder del mercado de alquiler de autos, gestión de flotas, ventas de autos usados, autos de suscripción y alquiler de autos exclusivos para conductores de aplicaciones” según lo que promociona en su sitio web.

Esta prestigiosa empresa lanzó una convocatoria, para los jóvenes profesionales que se hayan graduado en cualquier carrera de nivel superior entre diciembre 2020 y diciembre 2022, para que trabajen por 12 meses con ellos, en una modalidad híbrida, pero radicados en Belo Horizonte.

“Nuestro objetivo es proporcionar un desarrollo acelerado de talentos para que se conviertan en los próximos líderes de la empresa. Entonces, prepárate para salir de zona de confort, ser desafiado constantemente y crear buenas conexiones con el equipo y tus mentores que marcarán tu camino durante el Programa de Jóvenes Profesionales Localiza”, dicen de la empresa.

Aquellos que vivan a más de 100 kilómetros de Belo Horizonte, la empresa pagará el traslado hacia la ciudad y el alojamiento durante los primeros 30 días. Además, tendrá una asignación para la mudanza. A los argentinos que fueran seleccionados, se cubrirán, además de los gastos de visado, clases de portugués durante la duración del programa.

Los interesados tienen hasta el 7 de octubre para inscribirse y comenzar con el proceso de selección que conllevará una seria de pruebas online, retos para nuevas soluciones de negocio, dinámicas grupales y entrevistas con el equipo y líderes de la empresa.

Durante este programa, los seleccionados tendrán un salario compatible con el mercado, otros beneficios como vales de comida, alimentación, viáticos, seguros de vida, pensión privada, seguro médico y odontológico, gympass, telemedicina, participación en las ganancias, auxilio guardería, auxilio ergonomía, auxilio home-office, club de beneficios y descuentos: Además de descuentos en alquiler de vehículos y en la compra de vehículos usados.

Además, recibirán mentorías de los líderes, recibirán capacitaciones conductuales y técnicas. El proceso comenzará con una integración, en la cual se les presentará el mundo de la movilidad, la cultura de Localiza y sus áreas de actuación.

“El CEO de Localiza, Bruno Lasansky, es argentino y también contamos con otros talentos de Argentina en nuestro equipo que son facilitadores de la entrada de la Compañía al país y nos ayudan a impulsar oportunidades. El programa busca formar analistas senior para enfrentar los retos del negocio de la movilidad y actuar en rubros estratégicos para la compañía como el alquiler de vehículos, la gestión de flotas, las operaciones y los conductores de aplicaciones”, sostiene Daniel Linhares, director Ejecutivo de Gente de la empresa.

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Créditos para beneficiarios de planes sociales y Ahora Mascotas, los nuevos programas que lanzará Misiones

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El gobernador Oscar Herrera Ahuad anunció tres nuevas iniciativas para generar empleo y cuidar el bolsillo de los misioneros. En primera instancia, en unos quince días se lanzará un programa de fondeo a través del Fondo de Crédito, con tasas de interés bajísimas, para beneficiarios de planes sociales, para que puedan desarrollar emprendimientos. “Serán pequeños créditos, apuntando a las personas que tienen un plan social y puedan generar primeras pymes. Vamos a financiar con tasas muy bajas, para incluirlos. Se habla mucho de la inclusión al trabajo, en Misiones queremos que sea genuino”, detalló el Gobernador. 

Los créditos serán de hasta 50 mil pesos aproximadamente y tendrán una tasa baja de interés. 

En la misma línea, adelantó que habrá una nueva etapa de financiamiento para los 77 municipios en la compra de maquinaria y equipamiento vial. 

Y por último, anticipó que en los próximos días se presentará el Ahora Mascotas, diseñado para que los dueños puedan comprar alimentos y otros insumos, también con reintegros.

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Misiones lidera la creación de empleo en el país ¿Qué sector sumó más trabajadores?

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Por Alejandro Pegoraro, director de Consultora Politikon Chaco, para Economis. Con 104.701 trabajadores en blanco en el sector privado, Misiones registró la suba más importante de todo el país durante junio, según los últimos datos difundidos por el Ministerio de Trabajo de la Nación. Este resultado, más allá del dato puntual del mes respecto a su crecimiento mes/mes, permite observar una serie de cuestiones que hacen al desarrollo y progreso del mercado laboral en la provincia.

La serie de medición del empleo registrado privado por provincia (desestacionalizada) se inicia en 2009, y si se observa a todos los meses de junio desde ese año y hasta la fecha, el de 2022 tiene el cuarto mejor registro, solo por debajo de 2015 (techo histórico), 2017 y 2018.  Haber superado a los registros de 2019 es el hecho más destacable, y el desafío de la administración misionera está puesto en superar al restante de los años para acercarse al mayor nivel de empleo formal posible.

Una crítica constante a la creación de puestos de trabajo formales privados tiene que ver con su correlación poblacional: desde algunos sectores, se intenta minimizar los avances afirmando que, al ajustarlo por población, el crecimiento podría no ser significativo. Desde un punto de vista técnico, es un argumento muy válido, pero debe ser puesto necesariamente bajo un contexto que explica la película completa.

Aún con eso en consideración, Misiones logró registrar el mejor volumen de empleo privado formal ajustado por población de los últimos tres años: con 82,1 cada 1.000 habitantes, superó los registros de 2021 y 2020, y quedó tiró de 2019 (83,6); también muestra un mayor volumen respecto a 2010 (cuando fue de 78,2), pero está más alejado del pico histórico, que se dio en septiembre de 2015 con 91,8. 

En la región del NEA Misiones ratifica un liderazgo indiscutido, no solo en cantidad de empleos sino también en su ajuste poblacional, superando por varias cabezas de ventaja al resto (Corrientes es la que está más cerca, pero tiene una marca de apenas 68,7 cada 1.000), mientras que en el Norte Grande quedó segunda detrás de Tucumán, pero por encima de Salta que tiene un volumen absoluto mayor de empleo pero que en términos poblacionales quedó detrás de la tierra colorada.

El proceso de fortalecimiento del empleo no es nuevo: si bien hoy la gran mayoría de las provincias argentinas están experimentando buenos resultados que amplían el tamaño de sus mercados de trabajo, la diferencia de Misiones es que comenzó el proceso mucho antes. Mientras el empleo caía a pique en gran parte de los distritos durante 2020, en Misiones (más allá de algunos sectores en particular con fuertes golpes, como el turismo) se mantuvo, primero, estable, y luego comenzó a crecer incluso desde antes que el consolidado nacional crezca. 

Esto se dio a partir de una política activa de protección primero, y de expansión luego. Naturalmente, las distintas condiciones para movilizar la actividad económica (cierre de fronteras y menores contagios durante el peor momento de la pandemia) permitió que Misiones tenga este proceso, pero la principal razón de su éxito fue la voluntad política y la inteligencia en la administración de políticas públicas orientadas a ello. 

Esto se ratifica cuando se observan los sectores que impulsan el empleo misionero: solo ver lo ocurrido en el último mes grafica el camino que atraviesa la provincia. La industria no solo es la principal empleadora, sino que además continúa expandiéndose y en junio sumó poco más de 350 puestos de trabajo; la construcción colaboró con casi 250 empleos; y el turismo y comercio (agregando servicios vinculados a alojamiento, gastronomía y comercio en general), con casi 900 empleos. Entre el resto de los sectores, se crearon alrededor de 500 empleos

El crecimiento de esos sectores mencionados tiene alto impacto comunitario: generan, necesariamente, un círculo virtuoso de consumo y actividad, que se retroalimentan con impactos positivos tanto en empleo como en salarios. Si bien estos últimos están, en términos generales, aún débiles, en Misiones muestran un desempeño mejor que en otras provincias, que sirve por supuesto para combatir la cuestión de precios sin perder poder adquisitivo.

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