La fuerte estacionalidad de la producción de yerba mate vuelve a colocar a Misiones en el centro de las estadísticas laborales rurales. La provincia encabeza el número de prestaciones por desempleo otorgadas por el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE), una cobertura que adquiere particular relevancia durante la interzafra, cuando miles de trabajadores temporarios dejan de percibir ingresos vinculados con la cosecha.

Los datos del organismo muestran, al mismo tiempo, dos caras de una misma estructura laboral: la elevada dependencia del empleo estacional en la principal economía regional de Misiones y el peso que alcanzó la registración mediante el Convenio de Corresponsabilidad Gremial (CCG) de la yerba mate como puerta de entrada al sistema de protección social.

Las actividades que concentran el mayor número de prestaciones del RENATRE son precisamente producciones caracterizadas por una fuerte estacionalidad: la yerba mate en Misiones y el tabaco en Salta y Jujuy.

Entre las tres provincias hubo durante el período 2024-2026 alrededor de 45.000 trabajadores rurales registrados y unos 4.000 empleadores.

Misiones: 16.000 trabajadores registrados y 2.000 empleadores

La dimensión del mercado laboral yerbatero explica buena parte de la posición de Misiones en las estadísticas nacionales.

Según los datos difundidos por RENATRE, en la provincia existen aproximadamente 16.000 trabajadores registrados en la seguridad social y unos 2.000 empleadores.

La particularidad aparece al observar bajo qué modalidad se encuentran registrados esos trabajadores.

El 75% está comprendido dentro del Convenio de Corresponsabilidad Gremial de la Yerba Mate, mientras que otro 14% corresponde a trabajadores permanentes y el 11% restante se distribuye entre otras modalidades de contratación.

Es decir, tres de cada cuatro trabajadores rurales registrados en Misiones dependen del mecanismo diseñado específicamente para adaptar los aportes y contribuciones de la seguridad social a las características de una actividad estacional como la yerbatera.

La importancia del sistema se vuelve todavía más evidente cuando se analiza quiénes acceden posteriormente a la prestación por desempleo: el 86% de los beneficiarios corresponde a trabajadores declarados mediante el CCG.

La herramienta permite vincular la registración laboral con los ciclos productivos de la yerba mate y sostener determinados niveles de cobertura durante los meses en que disminuye o desaparece la demanda de mano de obra.

Casi 10.850 beneficiarios desde 2024

La evolución de las prestaciones permite dimensionar el impacto de la interzafra sobre el empleo rural misionero.

Durante 2024, RENATRE registró en Misiones 4.122 beneficiarios, entre prestaciones ordinarias y extraordinarias, que recibieron un total de 10.541 cuotas.

En 2025, la cantidad de personas alcanzadas aumentó hasta 4.245 beneficiarios, mientras que las cuotas otorgadas llegaron a 10.601.

En los primeros siete meses de 2026, hasta julio inclusive, ya se contabilizaron 2.482 beneficiarios y 7.396 cuotas.

De esta manera, entre enero de 2024 y julio de 2026 se acumularon 10.849 beneficiarios anuales registrados por el organismo y 28.538 cuotas otorgadas.

La comparación debe realizarse con cautela porque el dato de 2026 comprende solamente siete meses y porque una misma persona podría aparecer como beneficiaria en más de un año. Por lo tanto, el acumulado no necesariamente representa 10.849 individuos diferentes.

Aun así, la magnitud permite observar hasta qué punto la prestación por desempleo forma parte de la estructura de protección de los trabajadores vinculados con la actividad yerbatera.

Misiones, Salta y Jujuy explican casi la mitad de los beneficiarios del país

El fenómeno excede a Misiones y tiene un patrón claramente asociado con las economías regionales de empleo intensivo y estacional.

Al sumar las prestaciones correspondientes a Misiones, Salta y Jujuy, las tres provincias concentraron durante 2024-2026 el 48% de los beneficiarios de prestaciones por desempleo rural de todo el país.

También representaron el 42% de las cuotas otorgadas a nivel nacional.

Prácticamente uno de cada dos beneficiarios del sistema se encuentra, de esta manera, en tres provincias donde predominan actividades agrícolas con períodos muy definidos de cosecha e interzafra.

La estadística revela la importancia que adquiere la formalización laboral en sectores donde el vínculo entre trabajador y empleador no necesariamente se mantiene durante todo el año.

Cuando el trabajador rural está registrado y queda sin empleo puede solicitar la Prestación por Desempleo del RENATRE, que funciona como cobertura durante los meses en los que desaparece temporalmente la fuente laboral.

La corresponsabilidad gremial, pieza central del modelo yerbatero

El Convenio de Corresponsabilidad Gremial aparece como una de las claves del esquema.

El sistema busca adaptar el cumplimiento de las obligaciones de la seguridad social a las particularidades económicas y productivas de cada actividad. En el caso de la yerba mate, donde la demanda laboral fluctúa según el calendario de cosecha, el mecanismo permitió incorporar a miles de trabajadores temporarios al sistema formal.

Roberto Busser, director del RENATRE y productor yerbatero, destacó el papel de esta herramienta.

“La corresponsabilidad gremial nos ha permitido ingresar a nuestros obreros a la seguridad social teniendo en cuenta nuestras particularidades como sector. Es así que desde el RENATRE podemos llevar adelante este tipo de políticas sociales, no solo en Misiones y en la yerba, sino también en otras actividades”, señaló.

El dato de que 86% de quienes reciben prestaciones en Misiones provenga del régimen de corresponsabilidad gremial refleja hasta qué punto la cobertura por desempleo y el mecanismo de registración están relacionados.

Certificación para empresas rurales

En paralelo con las prestaciones sociales, RENATRE impulsa la Certificación Empresarial de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS), un sello anual y gratuito destinado a acreditar el cumplimiento de la normativa laboral y la aplicación de buenas prácticas por parte de los empleadores.

La iniciativa ya fue declarada de interés legislativo en Jujuy, Corrientes, Chaco, Santa Fe, Neuquén, San Luis y Mendoza, mientras que Chaco y Tierra del Fuego cuentan además con declaraciones de interés provincial.

En Misiones, el organismo trabaja con empresas yerbateras y agropecuarias para avanzar con la certificación, con la intención de utilizar el cumplimiento de estándares laborales también como una herramienta de diferenciación comercial y acceso a mercados.

Selva SA se convirtió en la primera empresa misionera en obtener la Certificación PLS.

RENATRE también desarrolla capacitaciones técnicas vinculadas con actividades como té, tabaco, producción ganadera y buenas prácticas en el uso de fitosanitarios. Más de 650 personas participaron de estas instancias durante el último año.

Un nuevo Centro CRECER en Apóstoles

La estrategia de protección social se extiende además a las familias de los trabajadores rurales.

Misiones se incorporará a la red de Centros CRECER, que actualmente funciona en Salta, Jujuy y Tucumán. Son espacios destinados al apoyo escolar, acompañamiento y protección de niñas, niños y adolescentes pertenecientes a familias rurales, particularmente durante los momentos de mayor intensidad de las cosechas.

Actualmente funcionan 16 centros que alcanzan a más de 900 hijos e hijas de trabajadores vinculados con las actividades tabacalera, arandanera, limonera y olivícola.

En Apóstoles, RENATRE participa del funcionamiento de un centro y de la apertura de una nueva sede en el barrio Chesny, que tendrá capacidad para alcanzar a 85 niñas y niños de familias vinculadas con la actividad yerbatera.

El proyecto contempla acompañamiento pedagógico, talleres y actividades articuladas con el municipio, la asociación Desarrollo y Autogestión (DyA) y la empresa La Cachuera.

“Nos complace poder continuar acompañando a los hijos e hijas de los trabajadores rurales con la apertura de un nuevo centro CRECER y este mecanismo es un ejemplo de lo que las alianzas de instituciones públicas y privadas podemos hacer en pos del trabajo y la producción”, afirmó José Voytenco, director por el sector trabajador de UATRE.

Por su parte, Helga Fourcade, directora ejecutiva de la oficina Argentina de DyA, destacó que estos espacios brindan apoyo escolar personalizado, actividades recreativas y artísticas, merienda y contención durante las horas en las que las familias se encuentran trabajando.

La otra cara de la estacionalidad yerbatera

Los números del RENATRE ofrecen, finalmente, una radiografía particular del mercado laboral rural de Misiones.

Que la provincia encabece las prestaciones por desempleo no implica solamente una mayor utilización de la asistencia. También refleja el peso extraordinario que tiene el trabajo temporario dentro de la estructura productiva yerbatera y la dimensión de los períodos de interzafra sobre los ingresos de miles de familias rurales.

Pero existe otra lectura: para acceder a esa cobertura primero debe existir registración laboral.

En ese punto, el Convenio de Corresponsabilidad Gremial se transformó en una pieza decisiva. Con el 75% de los trabajadores registrados dentro de ese régimen y el 86% de los beneficiarios del desempleo provenientes del CCG, la estadística muestra una relación directa entre formalización y acceso a derechos.

En una economía regional atravesada por ciclos productivos muy marcados, la discusión laboral no termina cuando concluye la cosecha. Precisamente allí comienza otro desafío: cómo sostener ingresos y protección social durante los meses en los que la yerba deja temporalmente de generar trabajo para miles de tareferos y trabajadores rurales.