despidos

Dass explicó los despidos en Eldorado, garantizó la continuidad al resto del plantel y ya pagó las indemnizaciones

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La empresa Dass anunció ayer en un comunicado que a pesar de los 175 despidos que se vio obligada a realizar con motivo de la profundización de la crisis económica y la caída del consumo, para el resto de los operarios no corre peligro su puesto de trabajo. Esto calmó las aguas e hizo que los empleados levantaran el paro y la toma de la planta.
La empresa funcionó hoy normalmente y ya depositó las indemnizaciones correspondientes a los 175 operarios que fueron cesanteados, confirmó a Economis, el delegado Darío Vera.
“Volvió la calma, aunque claro está, el ambiente no es el mejor por los compañeros despedidos”, explicó Vera. Las cosas podrían estar peor en Eldorado y en general, todas las fuentes consultadas destacaron la pericia de la empresa para manejar una situación ya de por sí desagradable.
El año pasado Flavio Olea, gerente de Recursos Humanos de la empresa, le dijo a Economis que las cosas no iban bien pero la firma hacía todo lo posible para no tomar la decisión de recortar personal.
Más de 1.000 empleados
En total, Dass tenía en Eldorado una plantilla superior a los 1.000 empleados y fabrica para las marcas Nike y en menor medida Acsics. Tras las cesantías la dotación quedará reducida a unos 850 operarios aproximadamente. La empresa aseguró los puestos de trabajo del personal remanente.
“Aunque sea desagradable, representa que más de 85% de los puestos de trabajo finalmente se mantienen y la Fábrica seguirá sus actividades normalmente a partir de 16 de enero de 2019, cuando se retorne de las vacaciones colectivas”, explicó Dass en el comunicado firmado por el director de administración, Joao Batista Da Silva.
Dass ahora trabajará unos días más y entrará en receso hasta el comienzo de la segunda quincena, una práctica habitual de cada año. Es decir, esto no es un adelanto de vacaciones. Una profundización de la crisis hubiera obligado al Estado a tomar cartas en el asunto en una época donde no abundan los recursos como en otros años para salir a dar respuestas.
El intendente de Eldorado, Norberto Aguirre, que se reunió con los directivos brasileños ayer, también quedó conforme con la resolución del conflicto.
Venía demorando la decisión a la espera de un repunte que no llegó
En el comunicado, la empresa señaló ya venía haciendo grandes esfuerzos para no despedir personal a pesar de la crisis económica, pero con el agravamiento de la situación en los últimos meses el recorte de personal fue inevitable.
“La actividad económica en Argentina se ha complicado mucho en los últimos años pero especialmente en este último año, por la caída del consumo, han habido impactos relevantes en la demanda de calzados de nuestros clientes, los que han aumentando y sobrepasado sus estoques y, consecuentemente, han reducido sus compras con la industria”, señaló Dass.

“Ha sido visible la dificultad de las industrias para mantener el nivel de actividad, siendo que la mayoría viene reduciendo sistemáticamente la producción y algunas incluso, cerrando las puertas Dass Eldorado llevó al límite la aplicación de estrategias y acciones para evitar o retrasar el impacto de la desaceleración económica del país sobre su nomina de personal, pero infelizmente no hemos logrado pasar incólumes por la situación y nos hemos visto delante de la inevitable necesidad de reducción de cerca de 175
personas de nuestra nomina”, explicó la firma.
Un gigante que fabrica para las marcas Nike, Reebok y Converse
Dass es un gigante brasileño que fabrica a facon (a pedido) para marcas como Nike, Adidas, Reebok o Converse. Además, tiene la licencia de Umbro y Fila. La firma tiene cinco plantas en Brasil (3 en Bahía, una en Rio Grande y otra en Ceará) y dos en la Argentina. En nuestro país Dass también tiene una planta en Coronel Suárez que si enfrentó despidos masivos el año pasado y este año. En cambio, en Eldorado es la primera vez que se registran cesantías de semejante magnitud.
Dass arrancó sus operaciones en Eldorado en el año 2007 y desde entonces lleva invertidos más de 20 millones de dólares en la planta de la Capital del Trabajo, informó la empresa.
¿Qué necesita para volver a crecer y tomar nuevamente a los empleados despedidos?
Que la Argentina “retome su crecimiento y consumo, controle la  inflación y mantenga una tasa cambiaria competitiva, creando condiciones para que podamos retornar al rumbo del crecimiento y asi, quizá, volver a contratar y producir más aquí en Eldorado”.
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Más de 200 despidos en Tandil por cierre de metalúrgica

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Renault cerró una de sus empresas en Tandil: más de 200 despidos. Los trabajadores preparan una marcha para reclamar por el cierre. La empresa argumenta que Metalúrgica Tandil “no es competitiva”. En el pueblo de Macri advierten por la brutal caída de la demanda laboral tras el fin de la minería y la cancelación del ferrocarril.
Más de 200 trabajadores fueron despedidos por el cierre de la tradicional metalúrgica Tandil, una de las empresas pertenecientes a la automotriz Renault Argentina, ubicada en ese partido del interior bonaerense.
Las autoridades de la fábrica, creada en 1948 y emblema de la ciudad que llegó a tener más de 1.000 operarios, decretó el cierre, según confirmó el secretario general del gremio metalúrgico de Tandil, Carlos Romano.
El dirigente explicó que “si bien todavía no hay una confirmación oficial, ellos habían ratificado un plan de suspensiones por un mes ante el Ministerio de Trabajo, pero luego verbalmente nos anticiparon que va a cerrar”.
“Todavía no aparecieron los tel egramas de despidos, pero creemos que lo van a hacer porque Renault tiene un poder muy grande y plata para hacer lo que quiera”, añadió el dirigente en diálogo con NA.
Romano recordó que “en diciembre pasado la automotriz que tiene el 98% de las acciones de la fábrica, vino con 200 millones de pesos y despidió a 80 trabajadores y pagó indemnizaciones por encima de lo que prescribe la ley”.
El sindicalista agregó que el establecimiento “tenía 115 clientes y ahora trabajaba para uno solo que es Renault Argentina y el cierre culmina un proceso de vaciamiento de hace muchos años, porque en los últimos cinco años siempre pusieron plata para echar gente pero no para invertir en la producción”.
Agregó que el sindicato espera la confirmación oficial del cierre para “iniciar una estrategia gremial que nos ayude a re cuperar las fuentes de trabajo”.
Desde la conducción nacional del gremio señalaron que el Ministerio de Producción de la provincia de Buenos Aires, “prometió garantizar el pago de la indemnización y gestionar además un plus para los trabajadores y la búsqueda de una compensación para los proveedores pero no dijeron nada de recuperar la empresa”.
Mesa Intersindical de Tandil repudia los despidos:
Las organizaciones que forman parte de la Mesa Intersindical de Tandil manifiestan su enérgico repudio a la continua política de despidos que viene ejecutándose en nuestra ciudad y que se agudizó en las últimas semanas:
Comunicado:
“Metalúrgica Tandil anunció la cesantía de todos sus empleados poniendo en riesgo la continuidad de todas las fuentes de trabajo. La situación que atraviesa una de las industrias más emblemáticas de la ciudad no es nueva. Aun así, las dificultades se han multiplicado en los últimos años y la empresa Renault, casa matriz de la metalúrgica, limitó la asignación de recursos y eliminó los contratos que la empresa tenía con automotrices nacionales. Los despidos en el sector comercial se multiplican por miles. No hace falta mucho más que caminar algunas cuadras del centro y la periferia de la ciudad para observar locales cerrados por doquier. “Liquidación total por cierre” y “Cierre Definitivo” son las frases que más se leen en las vidrieras comerciales en reemplazo de “Ahora 12” y “Precios Cuidados””.
“Repudiamos también los despidos producidos en la Secretaría de Agricultura Familiar, que atendía los requerimientos de los pequeños productores agropecuarios de nuestra ciudad a quienes, entre otras cosas, les quitaron el acceso al Monotributo Social Agropecuario que de jará de ser gratuito a partir del año próximo. Desde la Secretaría local se ocupaban de ubicar a uno por uno a los productores, asesorarlos e informarlos. Reclamamos que el Municipio de Tandil tome cartas en el asunto. Alguien dijo una vez que “gobernar” era generar trabajo. En vistas de los resultados actuales confirmamos que asistimos a un claro y definitivo desgobierno”.
“Tandil no cuenta con estadísticas serias que permitan seguir, con cierta regularidad, el avance y retroceso en los niveles de empleo. Como referencia sólo podemos relatar lo que nos cuentan los trabajadores y trabajadoras de la ANSES. Entre 2015 y 2018 los trámites para cobrar el desempleo en la UDAI – limitado sólo a cuatro turnos diarios – se incrementaron en un 44.55% acumulado. Reclamamos al Intendente Municipal, Miguel Lunghi, que arbitre todos los medios necesarios para resguardar las fuentes de trabajo de cientos de familias que se quedan sin el sostén diario para una vida digna”.
“Estamos absolutamente convencidos que no hay futuro posible en un marco político y económico que naturaliza la timba financiera y la especulación pagando tasas de interés gigantescas que destruyen la industria y la producción. Las políticas que impone el modelo político y económico de Cambiemos expulsan a cientos de familias tandilenses a la calle y la supervivencia. Mientras tanto, un gran número de compatriotas todavía bailan al ritmo de la música neoliberal en la cubierta de este gigantesco barco en el que estamos todos y todas”.

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Cerró la planta de Adidas en Esteban Echeverría: 660 despedidos

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La fábrica de Adidas de la localidad bonaerense de Esteban Echeverría despidió a sus últimos 50 operarios y cerró definitivamente. Son 660 trabajadores lo que se quedaron sin empleo. Desde 2016 se observó un constante aumento de las importaciones en el área de calzado. En 2017, por ejemplo, se importaron más de 34 millones de zapatillas.
En la localidad bonaerense de Esteban Echeverría, cerró la fábrica Adidas, que, en las últimas horas, despidió a sus últimos 50 operarios. La planta comenzó la reducción de personal hace dos años y en total se perdieron 660 puestos de trabajo, según publica el portal Infocielo. Desde 2016 se observó un constante aumento de las importaciones en el área de calzado. En 2017, por ejemplo, se importaron más de 34 millones de zapatillas.
Fernando Gray, intendente local, oficializó la información a través de su cuenta de twitter: “Hoy cerró definitivamente la planta de #Adidas de #EstebanEcheverría dejando a 660 familias sin empleo. Hicimos un gran esfuerzo para traer esta importante fábrica a nuestro distrito. Duele saber que sus persianas no volverán a abrirse. Menos empleo es menos desarrollo”.
En tanto, Emanuel Fernández, presidente de la compañía, dijo al sitio Política y Medios que “es muy triste, porque nosotros invertimos más de 15 millones de dólares”. Además sostuvo que la empresa empezó a importar productos terminados, en lugar de promover la fabricación local. La fábrica de Adidas en Esteban Echeverría fue creada en 2011.
Según el INDEC, en 2017 se importó un 25,93% más de pares que en 2016, lo que significa 34 millones de pares ingresaron al país. Si se tiene en cuenta los últimos dos años, la importación aumentó más del 50%.
Horacio Moschetto, secretario y coordinador del Departamento de Comercio Exterior de la Cámara de la Industria del Calzado, dijo en abril de este año a Buenos Aires Económico que hay una “alarmante que la caída del mercado interno”, y que el sector venía “creciendo en producción, hasta llegar a 125 millones d e pares”, pero que este año la producción cayó “por debajo de 100 millones y se sigue profundizando”.

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En el mes de julio, los despidos y suspensiones ascienden a 6.588 casos

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  • En el mes de julio, los despidos y suspensiones ascienden a 6.588 casos, más que duplicando los del mismo mes del año anterior, que sumaron 3.129 casos. El dinamismo se percibe en los dos sectores de actividad con más despidos y suspensiones: industria y servicios.
  • En el mes de julio de 2018, los despidos y suspensiones fueron motorizados por el sector industrial que representa el 77% de los casos.
  • La evolución de los despidos y suspensiones en los primeros siete meses de 2018 asciende a 32.794 casos, correspondiendo 12.532 casos a empleo público y 20.262 a empleo privado. Estos datos implican un promedio de 4.684 despidos y suspensiones mensuales durante los primeros siete meses de 2018.
  • Si se consideran los datos de los primeros siete meses de 2017, los despidos y suspensiones en el mismo período de 2018 superan en 7.296 casos a los del año anterior. Esto representa un incremento de casi 30% en 2018 respecto de 2017.
  • Se distingue que, en los primeros dos meses de 2018, los despidos del sector público resultan más significativos, para luego, en los siguientes cinco meses, dejarle “la posta” del impulso a los despidos del sector privado.

Sector público y sector privado: expulsión de empleo sin distinción

  • Los despidos y suspensiones de la construcción alcanzan los 292 casos, los correspondientes a las empresas de capital estatal alcanzan los 4.880, los despidos en el sector público dentro de la órbita del poder ejecutivo suman 7.652, la industria despidió y suspendió 14.967 trabajadores, el sector primario hizo lo propio en 366 casos y finalmente los servicios expulsaron a 4.637 trabajadores.
  • Los despidos y suspensiones de la industria suman el 46% del total de casos. Le sigue el sector público, que entre los correspondientes al poder ejecutivo y a las empresas del sector público. representan el 38% de los casos.

La industria, siempre igual

  • La industria protagoniza el proceso de despidos y suspensiones también en 2018. Se observa la continuidad en el proceso de expulsión laboral a lo largo de los primeros siete meses del año, promediando 2.138 casos mensuales. Como se mencionó, particularmente en el mes de julio de 2018 los despidos y suspensiones del sector industrial fueron quienes motorizaron el fenómeno, representando el 77% de los casos totales del mes.
  • CEPA computa para el período noviembre 2015 a julio de 2018 despidos que ascienden a 81.447 a las que deben sumarse suspensiones del mismo período.

Constataciones

  • Como se percibe en el apartado correspondiente, el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) computa 82.445 trabajadores menos en el sector industrial entre noviembre de 2015 y mayo de 2018. CEPA computa para el período noviembre 2015 a julio de 2018 despidos que ascienden a 81.447.

Despidos y suspensiones: análisis comparativo de los primeros siete meses de 2018

  • Del total de casos, 24.495 casos corresponden a despidos, 4.310 a despidos cierre de empresas o plantas, 580 a retiros voluntarios, 30 a renuncias con indemnización, 3.179 a suspensiones junto con 200 casos de adelanto de vacaciones. 

Despidos por cierre

  • Los despidos por cierre de empresas o plantas alcanzan como se mencionó, la cantidad de 4.310 casos.
  • Es de destacar que 1 de cada 8 despidos del segundo trimestre se relacionan con cierre de empresas o plantas. En el caso de la industria la proporción es aún mayor: 1 de cada 5 casos están vinculados a cierres.

Despidos y suspensiones por sector de actividad

  • En los despidos según sector de actividad, se visualiza que el sector público lidera con 7.652 casos y 4.880 en empresas de capital estatal, le sigue la industria con 14.967 despedidos, el sector servicios con 4.637 casos, 366 casos en el sector primario y 292 casos en construcción.
  • Dentro de la industria, encabeza el sector textil, seguido por alimentos y bebidas, el sector automotriz y de autopartes y el sector metalúrgico. Le sigue el sector marroquinería, frigorífico y electrónica y electrodomésticos, además
  • Entre los servicios, se ubican el sector comercio, que representa el 55% de los despidos y suspensiones. Presentan despidos, además, el sector de la salud, gastronómicos, estaciones de servicio, comercios mayoristas, seguridad, peajes, medicina, juego, gastronomía, bancario, educación, clubes y obras social.
  • En el sector público hubo despidos principalmente en entes descentralizados como Conicet, Vialidad, INTI, Coros y Orquestas y SENASA, en las municipalidades de Tucumán, Morón, Quilmes, Tres de Febrero, La Plata y otras, despidos en el poder ejecutivo, en los Ministerios de Agroindustria, Desarrollo Social y Economía, entre otros, despidos en el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires entre otras, y en empresas de capital estatal como YCRT, Ferrobaires, Nucleoeléctrica Argentina, YPF, Fadea y FM.
  • Aunque en menor cantidad, hubo suspensiones y despidos en el sector construcción y el sector primario (actividad pesquera).
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Asimetrías: Ahora Encarnación recurre a Posadas por los despidos de empleados de comercio

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La caída en las ventas de los últimos meses, provocó que se redujeran de seis a dos empleados por local en la vecina ciudad. La titular del gremio que nuclea a trabajadores del sector en Itapúa, recurrió a su par posadeño, Benigno Gómez por la situación.
 
Las bajas ventas y el poco movimiento en la zona comercial de Encarnación producto de la merma de compradores argentinos, provocó en los últimos días la reacción de la titular del gremio de Empleados de Comercio de Itapúa, Irene Fernández, que llegó a Posadas para entrevistarse con su par, Héctor Benigno Gómez, con la esperanza de encontrar una solución conjunta a la endeble situación de los empleados de comercio encarnacenos.
Admitió Fernández, que hace un par de meses cuando la cotización del dólar beneficiaba a la ciudad paraguaya, los dueños de locales contaban con seis o más empleados, y se sorprendió que en el poco tiempo de bajas ventas, la fuente laboral de los trabajadores esté en peligro, por despidos, reducción de personal o cierre de comercios.
Encarnación cuenta con 1200 locales dedicados al comercio pero la caída en las ventas, que llega en algunos casos al 60 por ciento, provocó el cierre de estos lugares ante la imposibilidad, aseguran, de costear los alquileres que superan los 25 mil pesos.
Irene Fernández, recurrió a Héctor Benigno Gómez, titular del Centro de Empelados de Comercio de Posadas, porque desde hace mucho tiempo, asegura, trabajan en conjunto en “defensa de los puestos laborales” del sector.
“Desde la Cámara de Comercio de Encarnación están preocupados porque no se está vendiendo, estamos viendo con nuestros compañeros de Posadas qué podemos hacer, tiene haber un mecanismo para que esto pueda funcionar entre ambos países”.
Fernández, reconoció sin embargo, que cuando las asimetrías favorecían a Encarnación, no hubo del otro lado del río el mismo interés por el comercio posadeño.
“Tenemos que ver cómo solucionamos esto porque ambas ciudades dependemos del comercio. En Encarnación hay 1200 locales comerciales, y hay uno o dos empleados por local cuando meses atrás ese número llegaba a seis por comercio. Hoy es lo que se puede aguantar, ya no se está pudiendo pagar a los trabajadores”, sostuvo en el programa TDM de Canal 12.


Días atrás, en un informe de Economis, se pudo constatar que las calles de la zona comercial encarnacena ya no estaban desbordadas de compradores argentinos. Los vendedores se expresaron preocupados por la caída en las ventas, y les llamaba la atención que la fila en el puente Roque González seguía con demora para cruzar ambas márgenes pero eso no se veía reflejado en los locales. “No sabemos a qué vienen, porque acá no se está vendiendo”, afirmaban.
Esta situación podría hacer suponer que dado que las ventas cayeron en Encarnación, las asimetrías volvieron a beneficiar a Posadas. Sin embargo, el sector del comercio en esta margen del río no observa un repunte en los números. Es decir, la gente no compra ni de un lado del puente, ni del otro. El Black Friday, el evento de descuentos en comercios de Posadas llega precisamente para ayudar al comerciante local que viene soportando la crisis y las fuentes laborales en un contexto adverso, que ya lleva más de tres años.

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