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Misiones tiene nuevo récord de empleo registrado

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Misiones tiene un nuevo techo para el empleo registrado con la particularidad de haberlo alcanzado en un escenario económico incierto. Por primera vez Misiones también superó la barrera de los 110 mil empleos registrados sin estacionalidad y llegó a los 110.162 puestos de trabajo en blanco. 

De este modo, en agosto superó así las dos marcas anteriores: la primera de septiembre de 2015, cuando había 109.112 empleos y la segunda, de julio de este año, cuando llegó a 109.686 puestos de trabajo

Entre julio y agosto se crearon 476 nuevos empleos en blanco, con un crecimiento de 0,43%, mientras que el crecimiento interanual es de 2,41% y se crearon 2.588 empleos desde agosto de 2022. 

Misiones mostró una enorme capacidad de adaptación primero a la situación generada por la pandemia y después al frágil contexto económico nacional, con una inflación constantemente en alza: desde marzo de 2020 el empleo privado en Misiones creció 9,79 por ciento y se crearon 9821 puestos.

Misiones se mantiene en el podio de provincias con más empleo del Norte Grande, detrás de Tucumán y Salta y supera, por lejos a Corrientes, Chaco y Formosa, en el NEA. En Corrientes hay 81.386 y en Chaco 80.064. En Formosa el sector privado emplea solo a 26.703 trabajadores. 

En el plano nacional, Misiones está en el puesto 11 con más empleo privado, detrás de las “cinco grandes”, Buenos Aires, Capital Federal, Córdoba, Santa Fe, Mendoza. En el top ten también aparecen Tucumán, Neuquén, beneficiada por el auge de Vaca Muerta, Entre Ríos, Salta y Río Negro, que tiene 1.500 puestos más que Misiones. 

Argentina también registró un récord de empleo registrado en agosto, con 6.385.000 puestos de trabajo. “No sólo creció en agosto, sino que está 10,1% por encima de 2019 y registra 29 meses creciendo de forma consecutiva anual”, indicó el secretario de Industria y Desarrollo Productivo, José Ignacio De Mendiguren.

Esta dinámica del mercado de trabajo asalariado formal permitió superar tanto el nivel de empleo previo a la pandemia (febrero 2020) como el máximo nivel anteriormente alcanzado (diciembre 2017).

El empleo privado formal en la industria creció en agosto un 2,9% interanual y 0,2% respecto de julio, por lo que acumuló 25 meses de crecimiento mensual ininterrumpido, el período de expansión más prolongado desde 2009, cuando se inició la serie estadística.

En agosto de 2023, la industria registró más de 1.194.400 personas con empleo manufacturero, y presentó de esta manera el nivel de empleo más alto en más de seis años.

La población con trabajo registrado en el país alcanzó los 13,36 millones de personas en agosto y presentó así un alza de 0,3% (35,6 mil personas) con relación a julio; y 4,1% (+528,7 mil trabajadores y trabajadoras) respecto del mismo mes de 2022.

En agosto se contabilizan 10,32 millones de personas con empleo asalariado registrado (incluyendo al sector privado, el sector público y el trabajo en casas particulares) y 3,03 millones de personas con trabajo independiente (monotributistas y autónomos).

El conjunto de personas con empleo asalariado registrado presentó una suba de 0,2% (18,6 mil trabajadores y trabajadoras más) en el último mes impulsado por el sector público (+0,3%), mientras que el sector privado y el trabajo en casas particulares mostraron un crecimiento moderado (+0,1% en cada caso).

El trabajo independiente también creció con relación al mes anterior (+0,6%, 17,1 mil trabajadores más) impulsado por el régimen del monotributo (+1,8% en la cantidad de trabajadores) ya que tanto la cantidad de personas que adhieren al régimen de autónomos como el número de monotributistas sociales se redujo (-0,4% y -2,8% respectivamente).

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En Misiones está la mayor proporción de empleo joven de todo el país

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Misiones atraviesa en este momento un nuevo récord de empleo privado, con 109.517 asalariados registrados. También es la provincia que más empresas creó desde 2019. Ese combo trae aparejado otro dato saliente: de acuerdo a los datos suministrados por AFIP y SIPA, en Misiones el empleo joven en  el sector privado formal representa al 13,4% del total de los trabajadores privados registrados. Se trata de la mayor proporción entre todas las provincias del país

A junio de 2023, se registraban 14.614 personas jóvenes que trabajan en el sector  privado formal, mostrando un incremento del 14,2% en relación con igual mes del año  anterior, equivalente a la creación de 1.813 empleos en ese segmento etario. De ese  total, el 24% son mujeres y el 76% son varones. Esto implica que existen 3.507 mujeres jóvenes desempeñándose en el sector privado formal y 11.107 varones. Si bien los  varones son mayoría, el desempeño de las mujeres ha sido considerablemente mayor:  en relación con igual mes del 2022, el empleo joven en mujeres creció 37% (+947  empleos); en varones, la suba fue del 8,5% (+866 empleos).  

El posicionamiento de Misiones en el plano nacional es altamente relevante. La provincia tiene la mayor participación de jóvenes en el total del  empleo privado formal de todo el país, muy por encima del promedio nacional (10,8%).  En el ranking nacional, acompañan a Misiones en el podio las provincias de Catamarca  y La Rioja (12,8% y 12,6% respectivamente). En el otro extremo, la provincia con el  menor nivel de participación de empleo joven es Jujuy con el 6%. Además, se destaca que en términos de volumen, Misiones cuenta con el séptimo mayor volumen de jóvenes  trabajando en el sector privado formal de todo el país, el segundo mayor volumen en el  Norte Grande y el más alto en el NEA, explicando en este caso el 43% del total del  empleo joven de la región. 

En relación con su variación interanual, el crecimiento misionero es también superior al  promedio nacional (14,2% vs. 12,9%) y se ubica como la provincia con la décima mayor  suba del país. En valores absolutos, los 1.813 empleos jóvenes creados en el último año en Misiones la posicionan como la provincia con el octavo mayor incremento de  país y la más alta en todo el NEA, además de ubicarse en segundo lugar en todo el  Norte Grande (únicamente debajo de Salta con +2.019).

Si se amplía la base comparativa hacia diciembre de 2019, en Misiones el empleo joven se incrementó en un 54,8%, la mayor suba del NEA, la tercera en el Norte Grande y la cuarta en el país. Ese valor equivale a la creación en el período de análisis de unos  5.175 empleos jóvenes en Misiones, el mayor volumen de puestos de trabajo creados en el NEA y en todo el Norte Grande, y la quinta más alta del país, únicamente por debajo de grandes distritos como Buenos Aires, CABA, Córdoba y Santa Fe. 

En el NEA, los poco más de cinco mil empleos jóvenes creados por Misiones entre  diciembre 2019 y junio 2023 explican el 62% del total de empleos jóvenes creados en  la región. Es decir, Misiones sola creó más empleo joven que el resto de las provincias  del NEA juntas.  

Evolución y composición del empleo joven misionero 

En línea con lo que ocurrió en el mercado total de empleo privado formal, el empleo  joven misionero sufrió fuertes retrocesos entre 2018 y 2021, producto de la crisis y  recesión primero, y pandemia luego. Entre enero 2018 y marzo de 2021, este indicador  sufrió caídas en 35 de los 39 meses que componen el período. A partir de abril del 2021,  el empleo joven misionero inició un proceso de expansión significativa: creció de manera  ininterrumpida hasta febrero 2022 a un promedio del 9,7% interanual, tuvo un trimestre  marzo-mayo 2022 con leves bajas, y volvió a la senda alcista entre junio 2022 y junio 2023 también de manera ininterrumpida, pero en este caso a una velocidad aún mayor  (promedio de 15,4% interanual).  

De hecho, se destaca que en doce de los trece meses de ese período, el crecimiento  misionero joven fue de doble dígito, con pico en marzo de 2023 donde se expandió  18,9% interanual. 

Al desagregar el empleo joven misionero por género, durante el último año se observó  una importante alza en la participación femenina: en junio de 2022, las mujeres  representaban el 20% del total; para junio de 2023, incrementó su participación al 24%.

Este resultado viene de la mano de un fuerte proceso de expansión: en primer lugar, se  destaca que el empleo joven femenino acumula 26 meses consecutivos de incrementos  mientras que los varones acumulan 13 meses. Pero a su vez, la velocidad de crecimiento es dispar: en mujeres jóvenes, el empleo creció a un ritmo promedio del  35,7% en el último año, mientras que en varones fue de 10,9%. 

En relación con la composición del empleo joven en Misiones, el 65,5% del total se  concentra en tres sectores: Agricultura, ganadería, caza y silvicultura explica el 22,9%,  el Comercio el 22,6% y la Industria el 19,9%. Con menores porcentajes de participación,  le siguen luego los sectores de Hotelería y Restaurantes (7,9%) y la Construcción  (7,5%).  

En lo que respecta a la evolución, en junio de 2023 13 de 18 sectores relevados  mostraron alzas en el empleo joven. Lidera el sector de Servicios artísticos, Culturales,  Deportivos y de Esparcimiento con una expansión del 72,1% que representan 93  empleos creados; y completan el podio Servicios Inmobiliarios con 66,7% (+18 empleos) 

e Información y Comunicación con 42,4% (+42 empleos). Si bien esos fueron los que  mostraron las mayores subas relativas, no son los sectores que más empleo crearon en  valores absolutos. El Comercio, que se expandió 37,2% interanual, creó 897 empleos  en el sector joven. El Agro, con +12,1% de suba, generó 361 empleos; y el sector de la  Hotelería y Restaurantes creó 330 empleos (+40%). 

Si se analiza la composición por género del empleo joven en cada sector, se observa  que las mujeres son mayoría en los de Enseñanza (70%), Servicios de Salud (67%) y  Asociaciones (70%); en los varones, el mayor pico de concentración se da en la  Construcción (96%). En el único sector donde la distribución por género está  emparejada es en el de Hotelería y Restaurantes (50% y 50%).

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Misiones récord: en julio se registró el mayor nivel de empleo privado formal de la historia

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De acuerdo con los últimos datos disponibles del Ministerio de Trabajo, Empleo y  Seguridad Social de la Nación, en julio se contabilizaron 109.517 asalariados  registrados en el sector privado en Misiones (en la serie  desestacionalizada) expandiéndose 0,4% contra el mes previo y generando así 441 puestos de trabajo en ese mes. De este modo, la provincia alcanzó el mayor volumen  de empleo privado formal de su historia, superando el registro previo que pertenecía a septiembre de 2015.  

A su vez, la expansión del empleo en la comparación interanual alcanza el 2,5%, equivalente a la creación de 2.754 empleos en ese sector en los últimos doce meses. 

Se destaca también que al mes de julio se crearon 11.906 mil puestos de trabajo respecto al mes previo de inicio de la pandemia (febrero de 2020). En la serie con estacionalidad, Misiones llegó a 114,388 empleos registrados. 

En el plano regional, Misiones consolida su posición en el NEA como la provincia con la  mayor cantidad de empleo privado formal: concentra el 36,7% del total regional, es la  única que supera los 100 mil puestos de trabajo y además, fortalece su posición como la provincia de la región con el mayor ratio empleo/población: 85,5 trabajadores privados formales cada 1.000 habitantes, superando largamente el ratio observado por Chaco  (70,2 cada 1.000), Corrientes (68,2 cada 1.000) y Formosa (44,4 cada 1.000). 

En relación con los desempeños relativos, el incremento mensual registrado por  Misiones del 0,4% en julio es el más alto en el NEA, en línea con Corrientes (también  +0,4%) mientras que Chaco y Formosa presentaron bajas (-0,5% y -1,4% respectivamente). En ese marco, los 441 empleos creados en el último mes en Misiones es el volumen más alto entre las provincias de la región pero también se erige como la  provincia del Norte Grande con la mayor cantidad de empleo creado en este mes en términos absolutos y la segunda en términos relativos (sólo detrás de La Rioja con  0,6%). 

Al observar la variación del empleo por sectores, el crecimiento misionero de julio contra  el mes pasado se apoyó principalmente en cuatro: el sector turístico vinculado a  hotelería y gastronomía exhibe un alza del 0,5%; el comercio se expandió 0,4%  mensual; la industria manufacturera creció 0,5%; y el sector del agro lo hizo en 3%.

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Listos para el mercado laboral: más de 400 jóvenes culminaron talleres de la Oficina de Empleo

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En un emotivo acto llevado a cabo en el Salón de Usos Múltiples (SUM) de la Municipalidad de Posadas, 421 jóvenes recibieron sus certificados de finalización del Curso de Introducción al Trabajo (CIT). Este programa de capacitación, desarrollado en los últimos meses en la Oficina Municipal de Posadas en conjunto con la Universidad Popular de Misiones, representa un paso significativo en la preparación de los participantes para enfrentar el desafiante mundo laboral.

El evento contó con la presencia del Coordinador de la Oficina de Empleo, a Alejandro Glinca; la jefa de la Agencia Territorial de Posadas del Ministerio de Trabajo de la Nación, Verónica Derna; la Diputada Provincial, Adriana Bezus; la directora de Asuntos Legales del Ministerio de Salud, Agustina Chiófalo; y la Rectora de la Universidad Popular de Misiones, Laura Traid.

La entrega de certificados se convirtió en un momento especialmente significativo para todos los graduados, quienes demostraron un compromiso y dedicación notables a lo largo del taller. Además de ser un logro personal, esta formación representa una oportunidad invaluable para mejorar sus perspectivas laborales y, en muchos casos, redirigir sus carreras profesionales hacia un futuro más prometedor.

“Este programa demuestra el compromiso del Estado en brindar oportunidades de desarrollo personal y profesional a sus jóvenes, igualando el camino hacia un futuro laboral más próspero y exitoso”, expresó Glinca.

El Curso de Introducción al Trabajo tuvo como objetivo principal dotar a los participantes con las herramientas esenciales para facilitar su inserción en el mundo laboral. A lo largo de la capacitación, los alumnos se sumergieron en una formación práctica y especializada que abarcó diversas áreas, entre las que se destacan la búsqueda de empleo, la confección de curriculum vitae efectivos y las técnicas para sobresalir en entrevistas de trabajo.

Para aquellos interesados en obtener más información sobre capacitaciones y actividades, la Oficina de Empleo de Posadas se encuentra ubicada en la avenida Uruguay y calle Félix Aguirre. También pueden comunicarse por teléfono al 44-26414 de lunes a viernes en el horario de 7 a 19, o a través del correo electrónico: oficina_empleo@posadas.gov.ar.

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¿Tenés el equipo de trabajo que necesitás?

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Por Romina Chiffel,  Coach Ontológica y Ejecutiva , líder de equipos comerciales de Remax Roble @rominachiffel. Para poder delegar primero debemos saber si confiamos o no en nuestro equipo. Muchas veces la incapacidad de delegación, no tiene que ver con nosotros sino con la mala selección del equipo con el que trabajamos.

Y la confianza es una palabra muy amplia, pero tiene que incluir varios aspectos. La revisión de un CV no habla sólo de las habilidades técnicas necesarias para cubrir un determinado puesto, pero hay otras variables que son incluso mucho más importantes a la hora de asegurarnos que estamos delegando una tarea en la persona indicada.

Previo a ejecutar la “delegación” de determinada tarea es conveniente realizar un monitoreo de confianza, teniendo en cuenta todos los aspectos que involucra:

Capacidad:  ¿confío en que tiene la capacidad técnica para gestionarlo y para resolver las complicaciones que se presentan?

Compromiso: ¿confío en que tiene el compromiso necesario para hacerlo y priorizarlo?

Sinceridad: ¿confío en que me diga todo lo que tiene que decir y en la veracidad de sus dichos?

Cuidado: ¿confío en que va a cuidar mis intereses y los del equipo de trabajo?

Sintonía: ¿me conoce? ¿sabe cuáles son mis criterios de decisión, lo que quiero y como actuaría yo?

Es importante tener en cuenta TODOS los aspectos para poder saber donde trabajar para incrementar  la confianza y así facilitar el proceso de delegación. O, en caso contrario, buscar o incorporar otra persona dentro o fuera de mi equipo de trabajo que lleve a cabo la tarea en cuestión.

Es clave este aspecto. Quizás no somos malos delegando. Tal vez estamos fallando en la elección de las personas a quienes les estamos delegando.

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