El empleo misionero hacia adentro: cómo fue la evolución en los departamentos
Días atrás se conocieron los datos del empleo privado formal que corresponden a agosto, con una leve mejora mensual para Misiones (+0,3%) que le permitió recuperar unos 289 empleos respecto a julio pasado, aunque sigue con una importante baja en la variación interanual de -5,2% que equivalen a 5.453 empleos menos que en agosto 2025. Así, desde el inicio de la gestión libertaria, Misiones acumula una pérdida de 12.402 empleos (-11,4%), una de las más importantes del país.
Esos resultados son el total provincial y, por ende, cabe indagar acerca de la evolución provincia adentro, usando los datos que el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial de la Secretaría de Trabajo de la Nación que también, pocos días atrás, actualizó la información de empleo por departamentos aunque con algo más de retraso: corresponden al primer trimestre de este año.
Con esa base de datos, veremos en primer lugar cómo se distribuye el empleo privado formal en la provincia: al primer trimestre del 2026, el departamento Capital explica el 40,5% del empleo total misionero en este segmento y lo acompañan en el podio los departamentos de Iguazú con el 10,9% y Oberá con el 10,6%. Bastante más atrás quedan Eldorado (6,7%), Leandro N. Alem (4,7%) y Cainguás (4,2%). Los otros once departamentos misioneros, en conjunto, explican el 22,5% sin que ninguno, individualmente, supere el 4% de participación sobre el total.
En ese marco, la evolución del empleo fue, en línea con el total provincial, negativa para casi todos los departamentos con una sola excepción: Montecarlo, que pasó de tener 3.427 empleos promedio en los primeros tres meses del 2025 a 3.535 en igual período de 2026, un alza del 3,2% (+108 empleos).
El resto de los departamentos presentó bajas en diferentes intensidades: 25 de Mayo cayó -0,7%, San Pedro -0,9%, Leandro N. Alem -1,6% y General Manuel Belgrano -1,9%, únicos casos con bajas inferiores a -2,0% y por ende, las más leves de la provincia. Con descensos entre -2,0% y -3,0% se ubican San Javier (-2,2%), Libertador General San Martín (-2,6%) y Guaraní (-2,7%); y entre -3% y -4% cayeron Capital (-3,4%), Iguazú (-3,7%), Caingúas (-3,7%).
Con retrocesos por encima del -5% se ubicaron Oberá (-5,3%), San Ignacio (-5,5%), Candelaria (-6,8%), Eldorado (-7,0%) y Concepción (-7,9%). Finalmente, Apóstoles fue el departamento que presentó el peor desempeño relativo: su baja llegó a -13,7%, única baja en doble dígito en la provincia.
Si lo miramos en valores absolutos, entre los departamentos Capital, Oberá y Apóstoles perdieron en conjunto unos 2.451, explicando el 62% del retroceso total en la provincia. El posicionamiento de los dos primeros es lógico en términos de que son dos de los tres departamentos con mayor empleo y por ende, su participación absoluta es alta; pero en el caso de Apóstoles, ubicarse en este top grafica lo abrupta de su caída. Visto de otro modo: ese departamento explica el 3,5% del empleo misionero, pero su caída concentró el 13% del empleo perdido provincial.
¿Ampliamos la foto? Comparando ahora la situación del primer trimestre contra 2025, se advierte un deterioro generalizado en los departamentos misioneros, con apenas dos excepciones: Montecarlo, que registró un crecimiento del 3,0% (+103 empleos), y Leandro N. Alem, con una leve mejora del 0,4% (+19 empleos). Entre los departamentos que presentaron caídas, Cainguás mostró el retroceso más moderado (-2,1%; -85 empleos), mientras que Oberá (-6,3%), Iguazú (-6,6%), Guaraní (-7,7%), Libertador General San Martín (-8,2%), Capital (-8,3%), San Javier (-8,7%), Eldorado (-9,5%) y General Manuel Belgrano (-9,5%) registraron bajas de entre el 5% y el 10%.
Con caídas de doble dígito se ubicaron Concepción (-10,0%), San Pedro (-11,6%), Candelaria (-13,1%), San Ignacio (-13,2%), Apóstoles (-14,0%) y 25 de Mayo (-16,1%), que presentó el peor desempeño relativo de la provincia. De este modo, el resultado observado en la comparación interanual reciente está muy en línea con lo que pasa en el período ampliado: un deterioro que alcanza prácticamente a todo el territorio provincial.
Si lo miramos en valores absolutos, Capital, Iguazú y Oberá concentraron en conjunto una pérdida de 4.910 empleos, equivalente al 63% de la caída total provincial.
Capital, por sí solo, explicó cerca del 45% de ese retroceso, con 3.497 empleos menos, lo que refleja el peso de este departamento en la dinámica general del empleo misionero.
Con el empleo en baja, ¿qué pasó con el salario? El deterioro del mercado laboral provincial no solo se manifestó en una menor cantidad de puestos de trabajo, sino también en una pérdida del poder adquisitivo de los asalariados registrados. Previo a observar el comportamiento por departamento, primero vale la pena destacar el nivel salarial en términos monetarios.
Iguazú con $ 1.706.852 de promedio, es el departamento con el mejor salario en la provincia, seguido por Montecarlo ($ 1.600.782) y Libertador General San Martín ($ 1.592.181); a estos se le suma Leandro N. Alem ($ 1.582.588) para ser los únicos donde la remuneración media supera el millón quinientos mil pesos promedio.
Los departamentos de Eldorado, Capital, 25 de Mayo y Cainguás se mueven en un rango de $ 1.200.000 y $1.450.000; Apóstoles, Oberá, Candelaria, San Ignacio, Guaraní, Concepción y Gral. Manuel Belgrano entre $ 1.000.000 y $ 1.200.000. Finalmente, San Pedro y San Javier muestran los menores salarios promedio, por debajo del millón de pesos ($ 924.800 y $ 885.667 respectivamente).
Ahora si, en términos de variación relativa, la comparación interanual muestra que las remuneraciones cayeron en términos reales en 13 de los 17 departamentos. Las mayores contracciones se registraron en Montecarlo (-6,4%, pese a ser el único departamento con crecimiento del empleo en igual período), General Manuel Belgrano (-5,7%), Cainguás y Candelaria (-3,6% en ambos casos), seguidos por Capital y San Ignacio (-3,2%). En el extremo opuesto, Concepción, pese a haber tenido una fuerte contracción del empleo, presentó el mayor incremento interanual de los salarios (+5,4%), mientras que San Javier (+0,7%) y Apóstoles (+0,4%) también lograron mejoras; en este último caso, se destaca el hecho de que tuvo la mayor caída interanual del empleo pero aún presentó cierta mejora salarial. Leandro N. Alem, por su parte, mantuvo sus remuneraciones en niveles similares a los del año anterior.
Si ampliamos la comparación al primer trimestre de 2023, el panorama también resulta mayoritariamente negativo, aunque con algunas diferencias. Trece departamentos registraron caídas reales del salario promedio, con los retrocesos más pronunciados en San Javier (-10,1%), Montecarlo (-9,0%), San Pedro (-6,2%), Capital (-5,1%) y San Ignacio (-4,9%). En cambio, solo cuatro departamentos lograron superar los niveles de tres años atrás: 25 de Mayo (+3,6%), Iguazú (+3,0%), Leandro N. Alem (+2,2%) y Eldorado (+0,8%).
Los datos muestran que la pérdida de empleo y el deterioro salarial no tuvieron necesariamente la misma intensidad ni se distribuyeron de manera homogénea en el territorio provincial. Montecarlo es un caso particularmente ilustrativo: pese a ser el único departamento que logró combinar crecimiento del empleo en la comparación de tres años, registró la mayor caída salarial interanual (-6,4%) y una contracción del 9,0% respecto de 2023. En sentido contrario, Iguazú combinó una caída del empleo del 6,6% con una mejora salarial del 3,0% en el mismo período respecto a 2023.
¿Cómo se ubican los departamentos de Misiones respecto a sus pares de la región? En materia de empleo, los cuatro departamentos capitales del NEA son los que lideran el ranking de empleo en valores absolutos. Primero se ubica San Fernando (departamento capital de Chaco) con 45.950 empleos, seguida por el departamento Capital de Misiones (38.738), el Capital de Corrientes (37.106) y el de Formosa (15.933). Por fuera de las capitales, el departamento con el mayor volumen de empleo del NEA es Iguazú y el segundo es Oberá; es decir, Misiones protagoniza el ranking regional de empleo y recién luego de estos aparecen otras provincias: Santo Tomé, de Corrientes y Comandante Fernández, de Chaco. Ahora bien, en términos de variación, los cinco departamentos con el mejor resultado relativo (2026 vs. 2025) son Tapenagá de Chaco (+22,5%), Itatí de Corrientes (+8,3%), Ituzaingó de Corrientes (+6,4%), Libertad de Chaco (+5,3%) y San Martín de Corrientes (+4,6%). Misiones aparece recién en sexto lugar, con Montecarlo.
En lo referido al salario promedio, el departamento con el más alto del NEA es Matacos (de Formosa) con $ 1.874.214; le siguen dos del Chaco (General Dónovan e Independencia) y recién en el cuarto lugar aparece Misiones con Iguazú; Berón de Astrada, de Corrientes, completa el top cinco. En términos de variación, las mayores subas se vieron en los departamentos de Bermejo de Formosa (18,1%), San Miguel de Corrientes (7,6%), Pirané de Formosa (7,4%), Tapenagá de Chaco (5,8%) y aparece Misiones en este top con Concepción (5,4%).
La mirada departamental permite advertir que el deterioro del empleo privado formal en Misiones no fue un fenómeno aislado ni concentrado exclusivamente en los principales centros urbanos: alcanzó a prácticamente todo el territorio provincial y, en la mayoría de los casos, estuvo acompañado por una pérdida real de las remuneraciones. En la comparación regional, se observa que Misiones conserva un peso importante en términos de volumen de empleo y niveles salariales dentro del NEA, pero ese posicionamiento convive con una dinámica desfavorable en buena parte de sus departamentos.
