En la mañana del martes 31, Ariel Simón y Juan Pablo Fernández Rissi de la localidad de Puerto Rico tomaron juramento como funcionarios de la justicia provincial. El acto fue dirigido por la presidente del Superior Tribunal de Justicia Rosanna Pía Venchiarutti, en el Salón de usos Múltiples del Palacio de Justicia.
Simón fue asignado para el cargo de fiscal de Instrucción, Correccional y de Menores Nª1, y Juan Pablo Fernández Rissi defensor de oficio de Instrucción, Correccional y de Menores Nª1 de la Cuarta Circunscripción Judicial; ambos para la ciudad de Puerto Rico.
“Hoy estamos cubriendo una falta que se hace notar ante el crecimiento de la cuarta circunscripción. Hoy estamos demostrando, una vez, más nuestro compromiso y dedicación que se ponen de manifiesto gracias al trabajo articulado con quienes conocen el terreno, los intendentes”, manifestó primer magistrada agradeciendo la presencia del jefe comunal de la localidad de Puerto Rico, Carlo Koth.
Venchiarutti felicitó a los magistrados dando la bienvenida a Ariel Simón, que ingresa al Poder Judicial y al augurar a ambos éxitos, en su gestión, reconoció la labor de Juan Pablo Fernández Rissi que ya forma parte de la institución
A partir de este jueves 2 de septiembre, la cartelera del IMAX del Conocimiento se renueva con un nuevo estreno del universo de Marvel: Shang-Chi y la leyenda de los diez anillos. El film dará comienzo a la fase cuatro de Marvel. Protagonizada por Simu Liu y dirigida por Destin Daniel Cretton. Las entradas ya están a la venta en imaxdelconocimiento.com Producida por Walt Disney Studios y Marvel Studios, “Shang-Chi y la leyenda de los diez anillos” está protagonizada por Simu Liu como Shang-Chi, quien debe enfrentarse al pasado que creía haber dejado atrás cuando se ve envuelto en la red de la misteriosa organización de los Diez Anillos. Los sucesos narrados se ubican inmediatamente después de Avengers Endgame, lo que despertará la curiosidad de muchos fanáticos.
Los diez anillos en otras fases de Marvel Shang-Chi y la leyenda de los Diez Anillos cerrará un círculo de referencias a los “Diez Anillos” que se han podido rastrear hasta ahora en el UCM. La primera vez que se menciona a los Diez Anillos fue en Iron Man (2008). En ese entonces, fue la organización que secuestró a Tony Stark en Afganistán para obligarlo a construir un arma para ellos. Pero este, con la ayuda de Ho Yinsen, logró huir tras fabricar su primera armadura como Vengador Acorazado. La segunda aparición fue en Iron Man 2 (2010) en la que el villano Ivan Vanko trabajó con un agente de los Diez Anillos para matar a Tony Stark en el Circuito de Mónaco. Y, la tercera aparición, fue en Iron Man 3 (2013). Por fuera de la saga Iron Man, se puede seguir el rastro de los Diez Anillos en Ant Man (2015), donde trata de comprar la tecnología de Darren Cross.
Cartelera del IMAX del Conocimiento del jueves 2 al domingo 5 de septiembre. (3D) Jueves 2 18.00. Shang-Chi y la leyenda de los diez anillos (Castellano 3D) 21.00. Shang-Chi y la leyenda de los diez anillos (Subtitulada 3D).
Viernes 3 18.00. Shang-Chi y la leyenda de los diez anillos (Castellano 3D) 21.00. Shang-Chi y la leyenda de los diez anillos (Subtitulada 3D)
Sábado 4 15.00. Shang-Chi y la leyenda de los diez anillos (Castellano 3D) 18.00. Shang-Chi y la leyenda de los diez anillos (Castellano 3D) 21.00. Shang-Chi y la leyenda de los diez anillos (Subtitulada 3D)
Domingo 5 17.00. Shang-Chi y la leyenda de los diez anillos (Castellano 3D) 20.00. Shang-Chi y la leyenda de los diez anillos (Subtitulada 3D).
Tarifas Entrada general $500. Menores de 12 años y jubilados $450. Tickets disponibles en la web imaxdelconocimiento.com o en la App del IMAX.
Banco Macro desembarcó en la localidad de Tobuna, en el departamento de San Pedro, donde ya se encuentra funcionando un nuevo cajero automático.
El ATM está ubicado en la ruta provincial 14, km 1078 a la altura del paraje Tobuna, San Pedro, Misiones.
Además, y con el propósito de facilitar operaciones bancarias a clientes y público en general, la entidad anuncia que próximamente se continuarán instalando puntos neutrales de servicio a lo largo y ancho de toda la provincia.
En Banco Macro trabajamos para que la inclusión financiera sea una realidad, por ello llevamos adelante responsablemente nuestro plan de acción apalancado en nuevas tecnologías y nuevas herramientas que vuelven más eficiente y segura la atención hacia nuestros clientes.
Banco Macro tiene el 79% de sus sedes en el interior del país.
En la actualidad hay 186 localidades donde, entre sucursales y cajeros automáticos, constituye la única presencia bancaria.
Escribe Melisa Murialdo -En tiempos de desempleo histórico, aumenta la oferta laboral pero escasea la demanda
Parecería que algo extraño estuviese pasando en el mercado laboral ya que varios países del mundo reportan vacantes en puestos y escasez de demanda laboral para cubrir esos puestos cuando a la vez el desempleo alcanzó picos históricos por la crisis que generó la pandemia de Covid-19
En el 2020, hubo un gran incremento en la demanda de empleo relacionados con habilidades especializadas en lo que respecta a la tecnología y se estima que este crecimiento siga durante esta nueva normalidad post pandemia. Uno de los problemas que vislumbró el Coronavirus, es que los habitantes capacitados en áreas especializadas no son suficientes para cubrir la oferta en ascenso.
En un principio, se puede visualizar así un desajuste amplio entre habilidades de los potenciales empleados y las nuevas necesidades que requieren las empresas. A su vez, muchas empresas tampoco tienen en cuenta los requerimientos de sus empleados ante el nuevo contexto. Es de esperarse que estos cambios de dinámica, golpeen más fuerte a negocios que son de estructuras pequeñas, no a los gigantes del mercado privado que imponen valores altos en los salarios de sus empleados.
Causas del Fenómeno de Desajuste Laboral
Hay varias causas para este fenómeno, por un lado, se podría pensar en los bajos salarios pagados en relación a los incentivos que otorgan los gobiernos. Cuando los salarios ofrecidos son muy bajos y rozan la explotación laboral; las prestaciones de desempleo adicionales motivan a los sujetos desempleados a no trabajar en una actividad que no los satisfaga. Muchos de los trabajadores precarizados que tenían un bajo salario, pueden ganar lo mismo o más solicitando subsidios por desempleo.
Por otro lado, se encuentran las jubilaciones anticipadas, la necesidad de cuidar a los hijos menores, los temores a contraer Covid-19; como causas de la preferencia de los trabajadores de permanecer en su hogar.
Otra arista de este fenómeno, es el alto porcentaje de trabajadores que abandonó de manera voluntaria su empleo, ya que consideraban que podían conseguir otro con mejor remuneración o mejores condiciones laborales o dedicarse a emprender en algo que les guste. Muchos trabajadores, deciden buscar un trabajo que habilite su labor desde el hogar, ya que lo prefieren de esta manera y no volver a su lugar de trabajo habitual en la presencialidad. Esto impacta tanto en la presión para el alza de los salarios para que los empleados no caigan en manos de la competencia, como también en el aumento de las renuncias en las distintas empresas, sobre todo si hay escasez de postulantes en nuevas vacantes que aparezcan.
El desempleo sufrió un aumento mayor en sectores de trabajo donde no es posible el modelo de teletrabajo, en contraste con empleos que sí permiten el teletrabajo como modelo laboral.
Entre los factores que más afectan el desarrollo del mercado laboral en pandemia en todo el continente, se encuentra la poca especialización para los puestos que se encuentran en auge en la oferta laboral actual.
Los habitantes capacitados en áreas especializadas, no son suficientes, sobre todo en el área de la computación. En América Latina específicamente se buscan perfiles laborales como programadores, encargados de logística, administración y marketing.
Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú y Uruguay; buscan talentos que son tentados en el extranjero con compensaciones dolarizadas. Para contrarrestar esta situación que se vive en toda América Latina, empresas grandes de tecnología ponen a disposición plataformas con cursos en competencia laborales de alta demanda.
En el caso de Argentina, el eCommerce creció un 124% en lo que respecta al año 2020 en comparación con el año anterior según la Cámara Argentina de Comercio Electrónico (CACE). Aun atravesando la crisis acontecida por la pandemia mundial del Covid-19, fue un sector que se mantuvo en crecimiento, ya que se convirtió en la mejor alternativa para que los consumidores puedan adquirir cualquier producto de manera segura, respetando el aislamiento social obligatorio que se dio en el pasado año. Este país es considerado el de mayor crecimiento de América Latina.
Han cobrado tanto protagonismo y fuerza las empresas de e-Commerce, que hoy se encuentran perfiles laborales especializados para este sector.
Se necesita personas con perfil de innovación y sobre todo con habilidades específicas del mundo online, con conocimiento en marketing digital, soluciones y desarrollos de plataformas, análisis de datos, etc.
No solo se centra en las empresas tecnológicas, sino en todos los rubros ya que debieron reinventarse por seguridad y para subsistir a la pandemia mundial. Según un estudio elaborado por CACE, se encuentra que, en el año 2020, el 85% de las empresas incorporó o reasignó gente al área de e-Commerce y en promedio se crearon 5 puestos nuevos en relación a este segmento. Se distribuyen en diferentes porcentajes de acuerdo a las áreas y perfiles, un 9% IT, un 14% logística, 31% operaciones y administración, 12% comercial, 11% marketing y atención al cliente y 6% ventas y call center.
Por lo que, no es únicamente un problema de falta de personal capacitado como reportan desde el área de recursos humanos de las empresas; se puede observar que además de la falta de especialización, con la pandemia se han incrementado los cambios laborales por decisiones voluntarias por parte de los empleados. Los resultados de encuestas en el sector muestran que uno de cada cinco personas cambió en el año 2020 de trabajo de forma voluntaria, mientras que uno de cada cuatro empleados (el 25% de los empleados actuales) planea cambiar de empleador en el corriente año; lo que sitúa al cambio laboral voluntario con horario y ubicación flexibles, mayores beneficios y apoyo para el bienestar, como una de las principales causas de los cambios en el mercado laboral a causa de la pandemia.
¿Es posible achicar la brecha entre la oferta y la demanda laboral en un contexto de crisis mundial?
En América Latina se encuentran muchas empresas con proyectos de comercio electrónico o de transformación digital y no encuentran los recursos necesarios experimentados para realizarlos. Los países sufren de la competencia de países de otros lugares del mundo que buscan talentos que son tentados con compensaciones dolarizadas que pueden impactar en los ingresos y en un mejor futuro laboral de los profesionales y se podría pensar que la causa viene por ese lado, pero este problema no es exclusivo de Latinoamérica, en el mundo entero hay millones de puestos a cubrir que no encuentran su vacante.
En el mes de junio de 2021, en Estados Unidos se llegó al récord en número de vacantes de empleos. De acuerdo a resultados de la Encuesta de Vacantes y Rotación Laboral (JOLTS), las vacantes disponibles en el país del norte alcanzaron un nuevo techo histórico: hay 9,21 millones de puestos a cubrir en plena crisis mundial. En lo que respecta a la tasa de desempleo, el informe elaborado por el departamento de trabajo de los Estados Unidos, muestra un aumento de una décima, es decir, un incremento mínimo de la misma, que alcanza al 5,9% de desocupación (9,5 millones de personas).
Si bien la tasa de desempleo sigue siendo mayor a la registrada en febrero del 2020 (3,5%, antes del inicio de la pandemia por Covid, todavía hay 7.600.000 de empleos menos que antes de la pandemia); es menor a la de abril del mismo año que tuvo el pico de 14,8%. El desempleo en el país de América del Norte alcanza a unos 9 millones de personas, pero a su vez hay 9 millones de puestos laborales vacantes.
¿Cómo se explican estas situaciones que atraviesan los países?
Después del golpe inicial de la pandemia sobre el mercado laboral en todo el mundo que implicó aumentos históricos del desempleo, hoy con el avance de la vacunación y la mejora paulatina en la situación general, muchos empleadores se cruzan con un problema no previsto: no encuentran candidatos para cubrir los nuevos puestos. Aunque parezca extraño, no es un problema nuevo, pero que sí requiere soluciones nuevas para poder avanzar con la recuperación económica, como, por ejemplo; priorizar al empleado, ofreciéndoles incentivos, capacitación para poder eliminar las barreras de entrada a las vacantes disponibles y sobre todo flexibilidad sobre cuándo y dónde trabajar.
La pandemia cambió las prioridades de las personas generando en muchas personas un replanteo de su vida cotidiana, por ende, de su situación laboral. El riesgo de muerte a corto plazo, la incertidumbre de perder seres queridos, colocó el foco en el propósito e hizo que muchas personas dejen de querer trabajar en algo que no los hace felices.
El mercado laboral nunca volverá a ser el mismo, este es un momento bisagra en el mundo que exige cambios e implica desafíos en todas las áreas. De acuerdo al análisis, se puede afirmar que el desajuste observado en el sector laboral no se debe tanto a la escasez de mano de obra, sino a una época de cambios estructurales para la economía. Para poder continuar el camino del progreso general, hay que adaptarse a la misma y empezar a escuchar al empleado brindándole la flexibilidad que necesita.
● El 57,5% de los encuestados declaró que el destino de los préstamos es para cancelar deudas.
● Los otros motivos son: arreglos de la casa (21.3%), pago de servicios (7.5%), compra de medicamentos (7.5%) y supermercado (6.3%) según se desprende de una encuesta a los usuarios de Ixpandit Fintech Factory.
● La Provincia de Buenos Aires, es el territorio donde se encuentran la mayor porción de tomadores de préstamos con un 42.9%, seguido por Ciudad de Buenos Aires y Provincia de Córdoba con 6.5%.
Con más de 10 años de experiencia en el mercado, Ixpandit Fintech Factory, realizó la segunda encuesta en julio 2021 entre sus usuarios, tomadores de préstamos, para conocer sus perfiles y necesidades.
“En esta última muestra, que realizamos entre nuestros usuarios, se mantiene la tendencia de los que solicitan un préstamo para la cancelación de deudas. Esto confirma lo que vimos en mayo de este año que fue de un 39%, en cambio ahora en agosto hay un fuerte ascenso del 57.5%”, señala Florencia Valdes, Marketing Manager de Ixpandit Fintech Factory.
Además, existen otros motivos para el destino de los fondos. Los arreglos del hogar, también muestra un ascenso con un 21.3% contra un 18% respecto de la muestra realizada en mayo de este año. A estos, se agregan el pago de servicios y la compra de medicamentos (7,5% cada uno), mientras que las compras para el supermercado alcanza al 6.3%.
Adelantos.com tiene un equipo de Análisis de Datos, que evalúa cada solicitud a través de distintas variables utilizando inteligencia artificial. Esto le permite realizar el cruce de datos y lograr obtener un promedio de aprobación del 30%. Valdes añade: “La mayoría son micros préstamos de hasta 20.000 pesos, con un promedio de $5.000. Los grupos etarios más activos en la toma de préstamos son los 30/39 años (33%) y los mayores de 60 años (33%), seguidos por los de 40/49 (19%), 50/60 (9%) y finalmente lo de 18/29 (6%)”.
La Provincia de Buenos Aires, es el territorio donde se encuentran la mayor porción de tomadores de préstamos con un 42.9%, seguido por Ciudad de Buenos Aires y Provincia de Córdoba con 6.5%.
Entre los motivos por los cuales recurrieron a un préstamo online a través de Adelantos.com, los usuarios priorizan nuevamente la velocidad con la que se realiza el depósito (37%); seguido por el monto aprobado según su riesgo crediticio (27%) y en tercer puesto, la comodidad para realizar la operación (15%).
Adelantos.com, se especializa en otorgar préstamos 100% online, de manera rápida y sencilla. El trámite se puede realizar en cualquier momento del día y desde cualquier dispositivo, ingresando los datos personales en el formulario. Una vez aprobado el pedido, se deposita el dinero en la cuenta bancaria, en el acto.
